檢修科設(shè)備檢修維護消缺獎勵制度

1、檢修科設(shè)備檢修維護消缺獎勵制度目的：為加強公司管理工作，提高設(shè)備檢維護水平，激發(fā)員工工 作熱情，依據(jù)公司設(shè)備缺陷管理制度、綜合管理考核細則， 特制定本制度。適用范圍：動力公司檢修專業(yè)。評比機構(gòu)：組長：檢修科主任組員：各專業(yè)專工評比辦法：1 、公司各專業(yè)每月進行檢查與統(tǒng)計，專業(yè)取證，月底進行累計， 評出各專業(yè)當月消缺大王一名。2 、公司各專業(yè)每季、每年進行統(tǒng)計、累計評出各專業(yè)當季、當年 消缺大王（班組）一名。3 、由組長組織組員參加每月 30日下午 18：00，每季最后一月 30 日，每年最后一月 30 日進行評比，當月、當季、當年兌現(xiàn)。五、評比標準：1 、發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，單人次數(shù)最多者（經(jīng)驗證有

2、效缺陷）為設(shè)備缺 陷大王，當月獎勵 300 元，季 600元，年 1000元。2 、根據(jù)設(shè)備缺陷的性質(zhì)，分 3、2、1類設(shè)備缺陷，一般缺陷為 3 類，難疑、隱蔽性較強設(shè)備缺陷為 2 類，重大設(shè)備缺陷為 1 類（指可 能發(fā)生停機、停爐、停電事故）， 3類缺陷每次為 1 倍，2 類缺陷每 次 2 倍，1 類缺陷每次 5倍。3 、缺陷發(fā)現(xiàn)人在發(fā)現(xiàn)缺陷及時正確處理的（經(jīng)驗證）， 3 類缺陷2 倍。4 、一種設(shè)備缺陷不得重復(fù)使用， 經(jīng)檢修處理后正常又復(fù)發(fā)的可重 復(fù)使用。5 、有以下情況之一的，各專業(yè)、值可向公司申請嘉獎，經(jīng)審核或 評估后，公司給予一次性獎勵：1 ）解決重要技術(shù)問題， 對設(shè)備安全運行技術(shù)指

3、標做出貢獻的； （根據(jù)難易程度獎勵10002000元）2 ）提出合理化建議，解決生產(chǎn)實際問題的； （根據(jù)難易程度獎勵10002000元）3 ）避免人身、設(shè)備事故或處理有重大貢獻的；（獎勵3000元）4 ）發(fā)現(xiàn)重特大設(shè)備隱患及時處理的；（獎勵 5000元）5 ）重要或緊急搶修中做出突出貢獻的；（獎勵3000元）6 ）修舊利廢、節(jié)約原材料成績突出的。（獎勵10002000元）六、缺陷消缺的及時性、合格率1 、根據(jù)消除設(shè)備缺陷的及時性：1 ） 3 類設(shè)備消缺，在半小時以內(nèi)消除的獎勵200 元；在半天內(nèi)未消缺的罰款 100 元；2） 2 類設(shè)備消缺，在一小時以內(nèi)消除的獎勵400 元；在一天內(nèi)未消缺的罰款 300 元；3） 1 類設(shè)備消缺，在兩小時以內(nèi)消除的獎勵600 元。在兩天內(nèi)未消缺的罰款 500 元；3 、根據(jù)消除設(shè)備缺陷的質(zhì)量：200 元，400 元，800 元，（1）3 類設(shè)備消缺，在半個月內(nèi)未出現(xiàn)重復(fù)缺失的獎勵 若在三天內(nèi)重復(fù)出現(xiàn)缺失的罰款 100 元；（2）2 類設(shè)備消缺，在一個月內(nèi)未出現(xiàn)重復(fù)缺失的獎勵 若在十天內(nèi)重復(fù)出現(xiàn)缺失的罰款 200 元；（3）1 類設(shè)備消缺，在三個月內(nèi)未出現(xiàn)重復(fù)缺失的獎勵 若在半個月內(nèi)重負出現(xiàn)缺失的罰款 500 元。4 、根據(jù)消除缺陷設(shè)備的重要性：（1）3 類設(shè)備消缺，獎勵 100元；（2）2