上海交通大學(xué)機(jī)械與動(dòng)力工程學(xué)院-f餳w

1、上海交通大學(xué)機(jī)械與動(dòng)力工程學(xué)院博士后流動(dòng)站管理細(xì)則（草案）為進(jìn)一步加強(qiáng)我院博士后科研流動(dòng)站建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，進(jìn)一步營(yíng)造吸引人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍，保證博士后人員的培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)全國(guó)博士后管理委員會(huì)博士后管理工作規(guī)定和我校博士后管理工作實(shí)施細(xì)則的有關(guān)精神，結(jié)合我院博士后工作的實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。第一條 博士后申請(qǐng)資格    1、凡在國(guó)內(nèi)外已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在40歲以下者，均可申請(qǐng)做博士后。    2、根據(jù)我校和我院的實(shí)際情況，申請(qǐng)做博士后的人員，年齡一般在35歲以下。   

2、60;3、在職人員不得兼職從事博士后研究工作。第二條 博士后的選拔 1、實(shí)行公開招聘，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，保證質(zhì)量的選拔原則。2、學(xué)院（系、所、中心）博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組主持答辯會(huì)，各單位學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)真審核申請(qǐng)者學(xué)術(shù)水平、科研能力，以投票方式確定本年度擬招收的博士后候選人。3、流動(dòng)站收取報(bào)名費(fèi) 100 元 / 人，此費(fèi)用可用于支付招收博士后的通訊、面試答辯等費(fèi)用開支。4、凡屬于學(xué)校計(jì)劃內(nèi)名額招收博士后，由聯(lián)系導(dǎo)師承擔(dān)部分日常經(jīng)費(fèi)，10000 元/年，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的計(jì)劃外名額聯(lián)系導(dǎo)師承擔(dān) 30000 元 / 年，主要用于支付博士后的工資、福利。學(xué)校解決住房及獎(jiǎng)勵(lì)等費(fèi)用。 流動(dòng)站聯(lián)系導(dǎo)師應(yīng)在博士后正式

3、報(bào)到時(shí)，將經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)撥至我校博士后工作財(cái)務(wù)專用帳號(hào)。海外留學(xué)人員回國(guó)做博士后，日常經(jīng)費(fèi)仍全額由國(guó)家撥款，不占用學(xué)校計(jì)劃名額。企業(yè)博士后費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，不占用學(xué)校計(jì)劃名額。第三條 博士后進(jìn)站審批程序 （1）博士后進(jìn)站前應(yīng)與聯(lián)系導(dǎo)師建立聯(lián)系，聯(lián)系教授對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)、專業(yè)水平及思想品德等各方面進(jìn)行深入了解，申請(qǐng)人不但應(yīng)在學(xué)術(shù)上出類拔萃，同時(shí)應(yīng)具有良好的道德素質(zhì)，可成為品學(xué)兼優(yōu)的人才。 （2）通過相互了解，流動(dòng)站在每年適當(dāng)?shù)臅r(shí)間必須組織學(xué)術(shù)委員會(huì)，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)站的博士進(jìn)行面試（其中包括外語水平面試），面試內(nèi)容包括以前所從事的科研和教學(xué)工作匯報(bào)和今后博士后階段的科研計(jì)劃。由學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)后，方可同意來校作博士后

4、。（3）為保證博士后研究工作的順利進(jìn)行，博士后流動(dòng)站與博士后研究人員簽訂工作協(xié)議書（一式二份），擬定博士后二年內(nèi)進(jìn)行的主要研究任務(wù)。工作協(xié)議分別交博士后管理辦公室及所在的流動(dòng)站。 （4） 將博士后的部分申請(qǐng)材料，由流動(dòng)站負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的秘書提交人事處博士后管理辦公室。     博士后申請(qǐng)表（一式四份）。     專家推薦信（兩位專家，各一式四份）。     博士學(xué)位證書復(fù)印件或博士畢業(yè)證書復(fù)印件 （一式四份）。     申請(qǐng)者如屬非全國(guó)統(tǒng)分生，如代培、委培、定向等，或是軍人，必

5、須由原單位出具準(zhǔn)予來我校作博士后的證明，及說明兩年博士后期滿工作出站后的去向要求 （一式四份）。     工作協(xié)議書 （一式二份）。     如果是企業(yè)博士后或項(xiàng)目博士后除以上材料各一式五份外，還需提交：     聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議 （一式五份）。     企業(yè)立項(xiàng)表 （一式五份）。     企業(yè)審批表 （一式五份）。     以上相關(guān)表格可從博士后網(wǎng)站上下載（網(wǎng)站地址： Http:/ ），備齊后，由博士后管理辦公室

6、上報(bào)上海市人事局批準(zhǔn)后，向本人發(fā)出錄取通知。     5、在國(guó)外獲博士學(xué)位的優(yōu)秀留學(xué)生（須駐外使領(lǐng)館證明），如有意回國(guó)作博士后研究工作，不占用我校招收計(jì)劃名額。     6、為促進(jìn)國(guó)際間學(xué)術(shù)交流，鼓勵(lì)條件具備的流動(dòng)站招收優(yōu)秀的外國(guó)籍博士后。招收比例不超過在站人數(shù)的 5% 。在符合我校保密工作情況下，進(jìn)站前半年內(nèi)將有關(guān)材料報(bào)校人事處、國(guó)際合作與交流處審定。外籍博士應(yīng)與該接收流動(dòng)站就有關(guān)進(jìn)站后科研項(xiàng)目、工作條件和生活待遇等方面問題，雙方協(xié)商，簽署書面協(xié)議，經(jīng)校同意后上報(bào)上海市博士后辦公室，批準(zhǔn)后方可填寫登記表并接收進(jìn)站。第四條 博士后進(jìn)站

7、報(bào)到 被批準(zhǔn)來本校的博士后研究人員在收到錄用通知書后，應(yīng)按規(guī)定日期來校報(bào)到，逾期半月無故不報(bào)到者作為自動(dòng)棄權(quán) 第五條 博士后工作期限    1、博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時(shí)出站。    2、博士后在站工作期間，若未能在二年內(nèi)完成預(yù)定任務(wù)者，可由本人及聯(lián)系教授提前三個(gè)月提出延長(zhǎng)在站時(shí)間的申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)主管部門審批同意后，可繼續(xù)在站工作。延長(zhǎng)期不再撥款，所需一切經(jīng)費(fèi)自行解決。延長(zhǎng)期申請(qǐng)應(yīng)從嚴(yán)審批，一般不得超過半年。   3、一般不受理提前出站申請(qǐng)。第六條 博士后考核工作考核要求  

8、;  （一）、博士后的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；在站期間博士后參加公共活動(dòng)的積極性，對(duì)博士后公益工作的關(guān)心和支持程度?？己吮壤?20% 。     （二）、業(yè)務(wù)水平     1、理科類博士后研究人員，每年以第一作者身份或博士后為通信聯(lián)系人在 SCI 檢索源期刊上發(fā)表外文的 A 類論文一篇以上和 B 類論文一篇以上。工科類博士后研究人員，每年以第一作者身份或博士后為通信聯(lián)系人在 SCI 或 EI 檢索源期刊上發(fā)表外文的 A 類論文一篇以上和 B 類論文一篇以上或申請(qǐng)發(fā)明專利一項(xiàng)。人文社會(huì)科學(xué)類博士后研究人員，每年以第一作者身份

9、或博士后為通信聯(lián)系人在 CSSCI 檢索源期刊上發(fā)表外文的 A 類論文一篇以上和 B 類論文一篇以上。     2、申請(qǐng)到國(guó)家自然科學(xué)基金，國(guó)家或上海市博士后基金一項(xiàng)以上；或參加聯(lián)系導(dǎo)師負(fù)責(zé)的省部級(jí)以上的科研項(xiàng)目一項(xiàng)以上。     3、協(xié)助指導(dǎo)研究生等工作。     4、對(duì)于企業(yè)博士后、項(xiàng)目博士后、從事重大攻關(guān)項(xiàng)目等特殊情況的博士后，其考核要求可不受上述3條的限制，根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行考核，但每年至少發(fā)表B類文章二篇以上?？己擞善髽I(yè)和學(xué)校共同負(fù)責(zé)。     5、每次考核綜合業(yè)

10、績(jī)通過者，方可發(fā)放博士后崗位津貼。     6、博士后出站必須達(dá)到：    論文要求：理科類博士研究人員，以第一作者身份或博士后為通信聯(lián)系人在SCI檢索源期刊上發(fā)表外文的A類論文兩篇以上和 B 類論文兩篇以上。工科類博士后研究人員，以第一作者身份或博士后為通信聯(lián)系人在 SCI 或 EI 檢索源期刊上發(fā)表外文的 A 類論文兩篇以上和 B 類論文兩篇以上或 申請(qǐng)發(fā)明 專利兩項(xiàng)。人文社會(huì)科學(xué)類博士后研究人員，以第一作者身份或博士后為通信聯(lián)系人至少在 CSSCI 檢索源期刊上發(fā)表外文的 A 類論文兩篇以上和 B 類論文兩篇以上。 &

11、#160;  項(xiàng)目要求： 申請(qǐng)到國(guó)家自然科學(xué)基金，國(guó)家或上海市博士后基金一項(xiàng)以上；或參加聯(lián)系導(dǎo)師負(fù)責(zé)的省部級(jí)以上的科研項(xiàng)目一項(xiàng)以上。     注：每位博士后原則上一年考核一次，每次考核由人事處和各流動(dòng)站負(fù)責(zé)，參加科研項(xiàng)目、發(fā)表科研論文、科研獲獎(jiǎng)、論著和專利等為考核的主要內(nèi)容。 A 類論文為列入 SCI 或 EI 檢索源期刊的論文，一篇論文同時(shí)列入 SCI 和 EI ，不重復(fù)計(jì)算。 B 類論文為列入 ISTP 或 1217 種國(guó)內(nèi)刊物或上海交通大學(xué)核心期刊目錄中收錄的刊物上發(fā)表的論文。每篇論文只計(jì)第一作者或聯(lián)系導(dǎo)師為第一作者，博士后為第二作者或博士后為通信

12、聯(lián)系人。作者第一單位必須是上海交通大學(xué)?？己宿k法     1、為使每位博士后盡可能在站一年左右能得到及時(shí)考評(píng)，學(xué)校根據(jù)博士后進(jìn)站時(shí)間，分別在上半年和下半年組織兩次考核。     2、凡上半年進(jìn)站工作滿一年或兩年的博士后，參加由人事處和流動(dòng)站組織的 6 月份的考核。凡下半年進(jìn)站工作滿一年的博士后，參加由人事處和流動(dòng)站組織的 12 月份的考核。     3、考核優(yōu)秀、良好者，一次性發(fā)放 5000 元的崗位津貼。兩年考核優(yōu)秀者，推薦申報(bào)上海交通大學(xué)博士后獎(jiǎng)勵(lì)基金?？己撕细裾撸淮涡园l(fā)放 3000 元的崗位津貼。

13、兩年期滿人員，未經(jīng)人事處同意，擅自仍滯留在站的博士后研究人員，不再發(fā)放崗位津貼；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未及時(shí)參加考核的博士后，不再發(fā)放崗位津貼。對(duì)于考核不合格者，無崗位津貼，工資從考核的下一個(gè)月起下調(diào)至 1800 元，并且取消發(fā)放導(dǎo)師的聯(lián)系津貼。半年后給予一次重新考核機(jī)會(huì)，合格后工資恢復(fù)，但不再發(fā)放崗位津貼。如考核再次不合格，給予退站處理。    4、考核表存入本人檔案，并作為推薦上海交通大學(xué)博士后獎(jiǎng)勵(lì)基金的依據(jù)。博士后在站工作期間，其思想或業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)不適宜繼續(xù)作博士后研究工作者，所在流動(dòng)站應(yīng)及時(shí)向人事處提出報(bào)告，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批并報(bào)請(qǐng)本市人事局批準(zhǔn)后，即終止博士后研

14、究工作，停發(fā)博士后工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等一切待遇，及時(shí)離站，并按進(jìn)站時(shí)簽訂的協(xié)議了結(jié)關(guān)系，由本人另行擇業(yè)。博士后在站期間，因病、事連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上者，應(yīng)終止其博士后科研工作，停發(fā)博士后工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等一切待遇，自行解決工作問題。第七條 博士后日常經(jīng)費(fèi)管理 博士后的日常經(jīng)費(fèi)按國(guó)家文件在扣除3%管理費(fèi)后，其余費(fèi)用全部用于博士后，主要支付每月工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、崗位津貼、配偶生活補(bǔ)貼和其他福利費(fèi)等。不足部分仍由學(xué)校貼補(bǔ)。目前，我校博士后工資、福利等費(fèi)用為每月2200元/月，配偶補(bǔ)貼為200 元/月，崗位津貼按每年考核結(jié)果發(fā)放。根據(jù)學(xué)校目前的發(fā)展情況，外籍博士后的工資福利由學(xué)校支付，每月工資

15、、福利為3000 元。進(jìn)站后我校不負(fù)責(zé)外籍博士后來去的旅費(fèi)及旅游、探親等費(fèi)用。學(xué)校為外籍博士后購買住院保險(xiǎn)和重大疾病的醫(yī)療保險(xiǎn)。管理辦法參照國(guó)內(nèi)博士后管理?xiàng)l例，有關(guān)外事方面的事宜由國(guó)際合作與交流處及國(guó)際教育學(xué)院負(fù)責(zé)。第八條 博士后出國(guó)交流    1、博士后在站期間因科研工作需要可出國(guó)參加學(xué)術(shù)會(huì)議；為鼓勵(lì)博士后專心工作，多出成果，在站期間一般不得出國(guó)做博士后或短期合作科研。    2、出國(guó)參加學(xué)術(shù)會(huì)議逾期一個(gè)月未歸者，按自動(dòng)退站處理。    3、因出國(guó)退站，個(gè)人必須償還已使用的日常經(jīng)費(fèi)，根據(jù)具體情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)

16、賠償，并辦理離校手續(xù)，人事檔案和戶口轉(zhuǎn)至校外。 第九條 博士后出站管理 博士后在站工作期限為兩年，工作期滿后，博管辦停撥其日常經(jīng)費(fèi)。博士后不得因故滯留或逾期不辦理出站手續(xù)。博士后在站期間為本校非正式編制的教師，期滿出站后可去第二個(gè)科研流動(dòng)站繼續(xù)進(jìn)行博士后工作。博士后必須提前一個(gè)月將自己的工作去向通知人事處博管辦，以便早做準(zhǔn)備。出站前，博士后自行聯(lián)系好工作單位，如有困難者可請(qǐng)本站或人事部門協(xié)助聯(lián)系，以便及時(shí)取得接受單位人事部門同意接受的正式函件。如去第二個(gè)科研流動(dòng)站工作，也應(yīng)由同意接受的單位出具擬接收進(jìn)站工作的證明，并領(lǐng)取出站所需的表格。    1、出站前，博士后應(yīng)

17、完成工作協(xié)議書所擬定的科研計(jì)劃，并對(duì)自己在站期間的工作做一全面總結(jié)。由博士后所在流動(dòng)站聘請(qǐng)校內(nèi)外至少三位（一位校內(nèi)，兩位校外） 同行專家對(duì)博士后在站二年內(nèi)的科研工作及其成果或發(fā)表的論文進(jìn)行評(píng)議，寫出評(píng)議意見，由流動(dòng)站負(fù)責(zé)人作綜合評(píng)議，填入博士后研究人員工作期滿分配工作審批表中，并邀請(qǐng)校內(nèi)外 5-7 名專家參加，組織出站工作匯報(bào)，如擬委托高級(jí)職務(wù)任職水平評(píng)議者，與出站工作匯報(bào)一并進(jìn)行。     2、博士后正式辦理手續(xù)時(shí)，應(yīng)由所在流動(dòng)站的博士后工作秘書負(fù)責(zé)向校主管部門（博士后管理辦公室）交齊下列文件：     （1）博士后研究人員工作期滿

18、登記表（一式四份）     博士后研究人員工作期滿分配工作審批表（一式四份）     博士后研究報(bào)告（一式三份）     （2）工作單位人事部門接收函 （一式四份）     （3）博士后期滿出站工作總結(jié)及高級(jí)職務(wù)任職水平評(píng)議推薦意見 （一式三份）     （4）經(jīng)費(fèi)使用情況明細(xì)表 （一式一份）     （5）博士后出站情況統(tǒng)計(jì)表（一式一份）     博士后擬委托進(jìn)行高級(jí)職務(wù)任職水平評(píng)議者

19、，還應(yīng)提交：     （1）博士后研究人員專業(yè)職務(wù)任職資格申報(bào)表（一式一份）    （2）博士后科研工作專家 評(píng)閱意見書（至少三位專家，一位校內(nèi)、二位校外，各 一式二份），收入博士后業(yè)務(wù)檔案及人事檔案。     （3）單位委托函     3、博士后出站前應(yīng)將兩年期間的科研工作書面總結(jié)報(bào)告、科研成果、發(fā)表的論文、在站期間工作照（至少一張）等交所在流動(dòng)站，作為博士后檔案資料保存。     4、由校主管部門委派專人去人事局或郵寄辦理博士后本人及家屬落戶的人事介紹信。    5、博士后期滿出站，由本校主管部門向博士后發(fā)出離校手續(xù)通知單，不管留?；蛉ネ鈫挝还ぷ骶栌捎嘘P(guān)部門考查有無未交證件或物品及應(yīng)結(jié)算的經(jīng)費(fèi)（包括房租）等，加蓋公章，退還經(jīng)費(fèi)本及經(jīng)費(fèi)賬戶，如經(jīng)費(fèi)有赤字，本人應(yīng)退還赤字部分后，交還主管部門。再由主管部門發(fā)給博士后本人市人事局