河南講座教授聘任合同

1、河南講座教授聘任合同 河南省講座教授聘任合同 甲方： 鄭州大學 乙方：根據(jù)工作需要甲方聘任乙方為講座教授， 為保障甲乙雙方的合法 權益，根據(jù)中華人民共和國教師法 河南省高等學校特聘教授崗 位制度實施辦法的有關規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條 聘期 講座教授崗位聘期為三年，聘任期滿，聘任合同自動終止。 首次聘期自二零 年 月 日至二零 年 月 日。第二條 乙方的崗位工作目標及任務 河南省講座教授應開設本學科前沿領域的課程或講座， 指導或協(xié) 助指導青年教師和研究生。 三年內主持國家級項目一項 （鄭州大學為 第一單位）或指導鄭州大學青年教師成功申報 2 項以上國家級項目。 對本學科的方向發(fā)展

2、和研究重點提供重要建議， 促進本學科進入國際 國內學術前沿。 每年以鄭州大學為第一作者單位發(fā)表一流學術論文 1 篇以上。面向國際國內科學與技術前沿， 積極參與組建具有國際國內 先進水平的學術團隊。 積極推動與海內外高水平大學等學術機構的交 流與合作，三年內邀請海內外一流專家為鄭州大學做學術報告 1 次以 上。、在三年聘期內的設想及目標：二、在三年聘期內應履行的工作任務：1. 教學任務：2. 科研任務：3 學科建設任務4.梯隊建設與人才培養(yǎng)任務：三、在三年聘期內分年度工作目標1. 第一年度2. 第二年度3. 第三年度第三條 權利和義務一、甲方權利1. 根據(jù)河南省教育廳的有關規(guī)定以及特聘 （講座）

3、 教授崗位工作 目標及任務，對乙方進行管理。2. 依照國家法律、 法規(guī)及學校的有關規(guī)定， 對乙方進行考核和獎 懲。二、甲方義務1. 依法維護乙方應享有的各項權利。2. 為乙方配備專門的實驗室（工作室） 、儀器設備和科研配套經 費，為乙方配備梯隊工作人員（包括培養(yǎng)博士、碩士研究生及指導博 士后工作人員、 高級訪問學者），并為其提供良好的工作和生活條件， 以及完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。三、乙方權利1. 乙方按照 河南省高等學校特聘教授崗位制度實施辦法 的規(guī) 定，在聘期內每年享受人民幣 6 萬元的特聘教授崗位津貼 （崗位津貼 在乙方年度考核合格的情況下，由河南省教育事業(yè)?？?/p>

4、支付） 。同時 享受國家規(guī)定其它福利待遇。2. 享受甲方為其提供的工作和生活條件。3. 甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時， 有權向上級有關部門進行 申訴。四、乙方義務1.認真遵守中華人民共和國教師法 、河南省高等學校特聘教 授崗位制度實施辦法 及國家有關法律規(guī)定； 遵守甲方的各項規(guī)章制 度。每年在甲方工作滿兩個月。2. 全面履行特聘教授崗位職責， 完成特聘教授崗位的工作目標及 任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。3. 乙方在聘期內所取得的教學、 科研等成果均屬職務成果， 其發(fā) 表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須 同時署甲乙雙方名。第四條 考核一、甲方每年按確定的目標和任務

5、對乙方進行年度考核。 考核時， 乙方須向學校校學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況， 并提出下一年度的工作目標和工作任務。 甲方根據(jù)校學術委員會意見 確定考核結果，考核結果報河南省教育廳備案。二、對考核不合格者，經報請河南省教育廳審核同意后，甲方可 以解除聘任合同。三、乙方首次三年聘期結束后的屆滿評估按照河南省教育廳的統(tǒng) 一安排進行。第五條 合同的變更與解除一、有下列情況之一的，聘用合同自行終止：1. 聘用合同期滿，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現(xiàn)；2. 甲方撤銷或解散。二、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責， 出現(xiàn)下列情 況之一的，甲方在報請河南省教育廳審核同意后，有權予以

6、解聘，終 止本協(xié)議， 并有權根據(jù)因乙方行為所造成的損失， 要求乙方承擔相應 的違約賠償責任。1. 不勝任崗位要求；2. 因嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；3. 年度考核不合格；4. 不履行聘用合同；5. 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任；6. 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工 作；7. 聘用合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化， 致使原聘用合同 無法履行。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同，應提前 30 日通知乙方， 乙方應在接到通知 30 日內辦妥終止聘用關系手續(xù)。三、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應當提前30 日以書面形式通知甲方：1.經國家有關部門確認， 工

7、作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康， 甲方又不努力改善條件；2. 甲方不履行聘用合同， 或違反國家有關政策規(guī)定， 侵害乙方合 法權益。乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同， 甲方應在接到書面申請之 日起 30 日內給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。四、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的， 需提前三個月向甲方 提出申請，經甲方同意， 并報請河南省特聘教授專家評審委員會審定 后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。五、乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術 和資料期間，不得單方面解除聘用合同。六、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見， 致使合同無法正常履行的事 由，需要變更或解除合同的， 聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。第六條 附則一、本合同一式三份，雙方當事人簽字蓋章后起效，甲乙雙方各 持一份，另一份交河南省教育廳備案。二、除發(fā)生不可抗拒因素致使合同無法履行外， 雙方應嚴格履