版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、辦公用品及勞保用品采購(gòu)及管理規(guī)定為了使公司辦公用品及勞保用品的采購(gòu)及管理規(guī)范化、有序化,同時(shí)達(dá)到精細(xì)化管理的要求,以有效降低公司成本,杜絕浪費(fèi)為目的,特制定本規(guī)定。一、申購(gòu)程序1. 常用辦公用品及勞保用品,綜合辦每季度進(jìn)行購(gòu)買,各部門指定人員統(tǒng)計(jì)每季度部門需求,于每季度第一個(gè)月10日前填寫申購(gòu)單(見附件1),報(bào)綜合辦進(jìn)行匯總并統(tǒng)一通過(guò)招商局辦公用品采購(gòu)平臺(tái)采購(gòu)。2. 急用零星物品由部門填寫申購(gòu)單,經(jīng)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由綜合辦盡快購(gòu)買。3. 各部門申購(gòu)物品需計(jì)劃并按需購(gòu)買,購(gòu)買數(shù)量不得超出附件2中領(lǐng)用上限。4. 附件2中未涵蓋物品,如確實(shí)需要,由申購(gòu)部門填寫申請(qǐng)單并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后購(gòu)
2、買。二、物品發(fā)放1. 各部門申請(qǐng)采購(gòu)的物品,綜合辦進(jìn)行登記并一次性發(fā)放至部門,所有費(fèi)用也一次性計(jì)入部門當(dāng)月成本中;2. 附件2中申購(gòu)數(shù)量只限定各部門在一定時(shí)間內(nèi)的領(lǐng)用上限,具體發(fā)放時(shí)部門內(nèi)可按照人員需求對(duì)數(shù)量進(jìn)行調(diào)配;3. 各部門所采購(gòu)的物品由部門自行管理和發(fā)放,要求部門人員領(lǐng)用時(shí)嚴(yán)格進(jìn)行登記,以便將費(fèi)用均攤到個(gè)人,每年底由綜合辦統(tǒng)計(jì)由各部門及人員辦公用品及勞保用品的使用情況三.物品管理及回收1 .勞保用品及辦公用品領(lǐng)用采取以舊換新的方式,各部門在領(lǐng)用勞保用品時(shí)必須交舊才能領(lǐng)新。2 .辦公用品及勞保用品管理實(shí)行登記管理制度,綜合部為各部門建立領(lǐng)用登記臺(tái)賬,見附件3,各部門在發(fā)放時(shí)詳細(xì)記錄每位在
3、職員工領(lǐng)用物品的情況,員工在領(lǐng)取用品時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn)。3 .因工作崗位調(diào)整或其它特殊原因,致使當(dāng)月所發(fā)放的物品不夠用時(shí),經(jīng)所在部門主任及以上主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。4 .以舊換新回收的勞保用品,由綜合辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一分類保管。定期(按月、季度或半年)上報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行再利用或廢損處理。5 .職工因辭職、離職、辭退人員,公司發(fā)放給個(gè)人的物品必須退還公司綜合辦處理,若未退還應(yīng)按公司購(gòu)買的實(shí)際價(jià)格給予賠償,由人力資源部從工資中給予扣除。四、生效日期此規(guī)定自年月日起實(shí)施。附件1:物資申購(gòu)表序號(hào)用品名稱數(shù)量單價(jià)合計(jì)金額使用人備注申購(gòu)部門:部門經(jīng)理:綜合辦:財(cái)務(wù)部:公司領(lǐng)導(dǎo):附件2:辦公用品及勞保用品申
4、購(gòu)數(shù)量限定在耳)丁P品類領(lǐng)用要求備注在耳J丁P品類領(lǐng)用要求備注辦公用品1中性筆每人每季度1支勞保用品1帶膠絕緣手套每人每半年1雙2筆芯每人每季度2支2線手套每人每半年1雙限操作部門及安保部購(gòu)買3膠水每人每年1支3帆布手套每人每半年1雙4鉛筆每人每年1支4橡膠手套每人每半年1雙限保潔及食堂購(gòu)買5橡皮每人每年1塊5拖把每辦公室每半年1個(gè)6圓珠筆每人每半年1支6洗衣粉每人每年1袋7打印紙每部門1季度6包7肥皂每人每年1塊8計(jì)算器按需購(gòu)買,以舊換新8抹布每辦公室每年2塊9訂書機(jī)按需購(gòu)買,以舊換新9答帚按鐳購(gòu)頭10檔案袋按鐳購(gòu)頭10鐵鍬按鐳購(gòu)頭11文件袋每人每季度2個(gè)11鐵鞋每人每年1雙,以舊換新限操作部門及安保部購(gòu)買12一次性紙杯每部門1季度2包12勞保鞋每人每年1雙,以舊換新13電池按需購(gòu)買,以舊換新13方保大衣每人每年1件,以舊換新14筆記本每人每年1本14安全帽按鐳購(gòu)頭15曲別針每人每季度1盒15床上用品按鐳購(gòu)頭16大頭針每人每季度1盒17訂書針每人每季度1盒18檔案盒按鐳購(gòu)頭19小膠帶每人每半年1卷20寬膠帶每部門1季度2卷21長(zhǎng)尾夾每部門1季度1盒22印油每部門1年1盒23便簽紙每人每季度1包24記號(hào)筆按鐳購(gòu)頭25電話按需購(gòu)買,以舊換新26打印機(jī)硒鼓按需購(gòu)買,要求加三次以上粉后購(gòu)買27墨粉按鐳購(gòu)頭28文件筐每人每年1個(gè),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度勞動(dòng)合同終止及員工安置補(bǔ)償協(xié)議2篇
- 二零二五年度戶外廣告牌安裝與城市形象宣傳合同3篇
- 二零二五年度個(gè)人商鋪買賣合同協(xié)議
- 二零二五年度國(guó)際貿(mào)易政策分析與市場(chǎng)進(jìn)入咨詢合同
- 2025年度個(gè)人房屋裝修貸款合同7篇
- 2025年度內(nèi)控制度咨詢與內(nèi)部控制流程再造合同
- 二零二五年度協(xié)議離婚財(cái)產(chǎn)清算與分配專業(yè)合同3篇
- 2025年度農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)與補(bǔ)償合同3篇
- 2025年度摩托車租賃與賽事運(yùn)營(yíng)管理合同3篇
- 二零二五版鎳礦市場(chǎng)準(zhǔn)入與資質(zhì)認(rèn)證合同4篇
- 2024版義務(wù)教育小學(xué)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)
- 智能護(hù)理:人工智能助力的醫(yī)療創(chuàng)新
- 國(guó)家中小學(xué)智慧教育平臺(tái)培訓(xùn)專題講座
- 5G+教育5G技術(shù)在智慧校園教育專網(wǎng)系統(tǒng)的應(yīng)用
- 服務(wù)人員隊(duì)伍穩(wěn)定措施
- VI設(shè)計(jì)輔助圖形設(shè)計(jì)
- 淺談小學(xué)勞動(dòng)教育的開展與探究 論文
- 2023年全國(guó)4月高等教育自學(xué)考試管理學(xué)原理00054試題及答案新編
- 河北省大學(xué)生調(diào)研河北社會(huì)調(diào)查活動(dòng)項(xiàng)目申請(qǐng)書
- JJG 921-2021環(huán)境振動(dòng)分析儀
- 兩段焙燒除砷技術(shù)簡(jiǎn)介 - 文字版(1)(2)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論