商店人力資源主任職位說明書

1、崗位職責示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-270編號：_商店人力資源主任職位說明書審核：_時間：_單位：_商店人力資源主任職位說明書用戶指南：該崗位職責資料適用于為人員進行工作職責分解，便于得到職責的具體內容，然后通過流程分析來界定在這些職責中，該職位應該扮演角色，擁有具體的權限，最終使人員充分把握好自己的定位?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。商店人力資源主任職位說明書基本信息 職位名稱： 商店人力資源主任 職位編號：職位層級： 職位類別：支持類職位等級： 所屬部門：商店直接上級： 行政副店長、分部人力資源部 編制日期：2021

2、.1.18職位目的 依據分部人力資源部和商店的要求，開展商店人力資源各項相關工作崗位職責 描述1、制定商店年度人力資源工作計劃;3、負責起草商店有關勞動人事方面的管理辦法、人員調整計劃，并組織實施;4、負責商店員工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密;5、負責商店員工人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂、公證，社會保險的辦理;6、負責辦理員工調動、辭、退手續(xù);7、協(xié)助分部人力資源部進行新進人員的甑選、招聘、錄用手續(xù);8、負責商店員工的教育、培訓工作;9、負責臨時勞務合同工的管理;10、負責做好商店專業(yè)技術職稱評聘和工人技術等級培訓考核的組織工作;11、做好

3、勞動人事來信來訪的接待、處理工作;12、認真做好上級主管部門和領導交辦的其他工作。任職資格 內容 必備條件 期望條件教育水平 大專以上 管理專業(yè)優(yōu)先工作經驗 3年以上同等職位工作經驗 同行業(yè)或相關行業(yè)技能與能力 熟悉并熟練操作人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、零售管理等相關專業(yè)知識，有較強的領導組織管理執(zhí)行能力 熟悉勞動法規(guī)、政策，懂得家電零售行業(yè)相關特點和知識個性與品質 良好的職業(yè)道德、開放和包容的個性、勤奮敬業(yè)、負有責任心;處事公正、冷靜、客觀;富于創(chuàng)新篇2：行政副店長職位說明書行政副店長職位說明書基本信息 職位名稱： 行政副店長 職位編號：職位層級： 職位類別：支持類職位等級： 所屬部門

4、：各門店直接上級： 店長 編制日期：2021.1.18職位目的 搞好商店行政及人員、日常工作管理，確保商店規(guī)范有序運營崗位職責 描述1.負責賣場日常監(jiān)督管理，檢查POP、標價簽等宣傳廣告的到位情況，負責展臺及樣機情況的檢查，營造良好的購物環(huán)境，提升賣場整體形象，隨時掌握賣場情況;2.負責協(xié)調各部組與商店庫房、財務等各崗位間的關系，保證商店正常的經營秩序;3.負責組織銷售人員進行銷售技巧、產品知識及規(guī)范服務的培0訓并配合公司組織的培訓工作，執(zhí)行培訓計劃并定期安排考核;4.保持與員工之間的良好溝通，及時掌握員工的思想動態(tài)，作好員工思想教育工作并給予員工精神上的激勵;及時反映工作中發(fā)現(xiàn)的問題，做好承

5、上啟下的中層管理紐帶作用;5.配合商店店長的工作，貫徹公司管理意圖，確保各項任務達成;6.合理安排員工工作，監(jiān)督營業(yè)人員的輪班安排，隨時檢查出勤情況，在節(jié)假日銷售高峰期合理調配所轄人員。任職資格 內容 必備條件 期望條件教育水平 大專以上學歷，工商管理、行政管理、社會工作等相關專業(yè)工作經驗 5年以上工作經驗，2年以上同職工作經驗技能與能力 商品知識，營銷知識，連鎖企業(yè)管理知識。擁有優(yōu)良的商品銷售技能，擁有實干的技能、人事組織能力、良好的溝通能力、信息分析能力、組織協(xié)調能力、指導與激勵下屬的能力個性與品質 性格開朗，責任心強和敬業(yè)精神，有親和力和包容力、團隊精神篇3：分部業(yè)務副店長職位說明書分部

6、業(yè)務副店長職位說明書基本信息 職位名稱： 業(yè)務副店長 職位編號：職位層級： 職位類別：業(yè)務類職位等級： 所屬部門：各門店直接上級： 店長、分部業(yè)務經理 編制日期：2021.1.18職位目的 協(xié)助店長，做好各項業(yè)務工作崗位職責 描述1.負責管理商店銷售和業(yè)務運轉，配合商店店長做好日常管理、銷售工作，及時匯報工作情況及提出有建設性的建議和意見;2.負責分配業(yè)務部下發(fā)的各項銷售指標，并報商店店長審核確認;對各部主任日常工作進行有效指導，帶頭進行主推商品銷售調動員工銷售積極性;3.負責安排和監(jiān)督各部組做好每日商品市場調研報告，在價格、暢銷機型、新品上市、贈品、促銷活動方面，針對問題及時反饋，提出應對方

7、案，并與業(yè)務部及時溝通，保持對價格的敏銳觸角，確保價格優(yōu)勢。4.負責向商店店長及業(yè)務部提出商品的品類、品牌、型號、淘汰、限制及平衡等建議，使商品結構合理化并合理安排商品進、退貨，調整庫存，嚴格控制代銷商品的庫存量。對集中配送商品控制庫存量為零，嚴格控制商品周轉天數(shù)。5.負責大宗客戶、長期顧客顧客檔案，安排定期跟蹤回訪，建立長期穩(wěn)定的良好關系，擴大銷售網絡建立;6.負責及時與配送中心聯(lián)系、溝通，協(xié)調所售商品的配送;7.負責安排商店的促銷活動，全程監(jiān)控各部促銷活動的開展，并及時將結果反饋，提出合理化建議;8.負責協(xié)助處理日常顧客售后服務、顧客投訴和突發(fā)事故。任職資格 內容 必備條件 期望條件教育水平 大專以上學歷工作經驗 5年以上工作經驗，2年以上同職工作經驗