宣傳和報(bào)道管理制度

1、宣傳和報(bào)道管理制度YHNB/B 20013-2016第一條 宣傳報(bào)道應(yīng)遵守國家相關(guān)保密規(guī)定。凡按行業(yè)保密范 圍被列為國家秘密的事項(xiàng)，不得利用公開媒介進(jìn)行宣傳報(bào)道。第二條 保密委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)外提供和宣傳報(bào)道的審批，凡屬國 家秘密事項(xiàng)各部門和個(gè)人未經(jīng)明確通知或?qū)彶榕鷾?zhǔn)，一律不得對(duì)外 提供相關(guān)資料，進(jìn)行公開報(bào)道或參加公開展覽。第三條 擬對(duì)外提供資料（包括學(xué)術(shù)報(bào)告、論文、投稿、先進(jìn) 事跡材料等），對(duì)外公告、信息披露、公開宣傳報(bào)道或參加公開展覽 的事項(xiàng)，不得涉和國家秘密。承辦部門需事先填寫宣傳報(bào)道資料 審批表，報(bào)保密委員會(huì)審批后方可進(jìn)行。第四條 各部門或員工個(gè)人向外公開發(fā)行、內(nèi)部發(fā)行的報(bào)刊、 雜志 或其他

2、宣傳媒介投稿時(shí)，不得涉和國家秘密事項(xiàng)。第五條 員工個(gè)人向公開或內(nèi)部發(fā)行的報(bào)刊投稿，涉和公司科 研生產(chǎn)、經(jīng)營管理事項(xiàng)的稿件，須經(jīng)部門和保密辦審核批準(zhǔn)。第六條 員工個(gè)人撰寫論文擬在國內(nèi)外公開發(fā)表的，禁止在論 文中直接引用通過試驗(yàn)直接采集到的數(shù)據(jù)，以和通過秘密途徑收集 到的國外情報(bào)的內(nèi)容。第七條 通過非公開渠道或特殊手段獲得的產(chǎn)品、設(shè)備和技術(shù) 資料，嚴(yán)禁對(duì)外宣傳和進(jìn)行公開報(bào)道。在內(nèi)部介紹情況時(shí)，必須嚴(yán)6 / 5格限定和控制知悉范圍， 并對(duì)知悉情況的人員做出明確的書面記載 第八條 對(duì)于在內(nèi)部展室或研制過程中的涉密事項(xiàng)，需要參觀 的，須按公司進(jìn)入要害部位的管理辦法履行相應(yīng)的審批手續(xù)后，方 可參觀。第九條

3、 涉和國防科技工業(yè)和本系統(tǒng)、本單位各種型號(hào)和其它 尖端技術(shù)領(lǐng)域中的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)禁公開宣傳報(bào)道。第十條 公司所有員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得接受新聞媒體的采訪，因 工作需要接受新聞媒體的采訪時(shí)，填寫接受采訪保密審批表 第十一條 涉外活動(dòng)和對(duì)外交流與宣傳報(bào)道主辦部門可根據(jù)實(shí) 際情況，制定具體的保密防范措施或提出具體的保密工作要求。第十二條 公司產(chǎn)品宣傳手冊(cè)不得登載涉密事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編輯印 刷部門必須進(jìn)行嚴(yán)格的保密審查，報(bào)公司保密辦審批方可印發(fā)。第十三條 帶有密級(jí)的宣傳品，必須與秘密文件、資料同等對(duì) 待。嚴(yán)格控制發(fā)放范圍，履行登記簽收手續(xù)。第十四條 其他涉外活動(dòng)和對(duì)外交流與宣傳報(bào)道保密工作未盡 事宜，按國家和上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附件：1、宣傳報(bào)道資料審批表2、接受采訪保密審查審批表附件一:宣傳報(bào)道資料審批表申請(qǐng)人申請(qǐng)部門崗位申請(qǐng)日期內(nèi)容摘要部門審核意見：簽字：年 月日保密辦審核意見：簽字：年 月日保密委領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字：年 月日附件二:接受采訪保密審查審批表被訪人所屬部門媒體單位