會計述職模板8篇_2

1、會計述職模板8篇 我從20xx年底入職xx公司以來, 首先感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，在公司x總和分公司x經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合宣總、林經(jīng)理做好公司上市前的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作。 我以前一直從事的就是財務(wù)工作，十多年的工作歷練，讓我從浮躁走向了沉穩(wěn)。金融、財務(wù)是企業(yè)的命脈，是企業(yè)管理的風(fēng)向標，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策準確依據(jù)，為企業(yè)發(fā)展完善后勤保障，是我們財務(wù)工作者的職責(zé)。從起初的現(xiàn)金出納會計到總帳會計；從統(tǒng)計證書到初級會計師證的逐步進取，給我的工作積累了厚實的基礎(chǔ)。其間5年混凝土企業(yè)總帳磨礪，感受到財務(wù)工作的責(zé)任重大！入職近一年來，在兩級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我和同事們先后負責(zé)固定資產(chǎn)臺帳、往來臺帳、材料出入庫

2、臺帳、費用審批等方面財務(wù)檔案梳理,負責(zé)對公司的大數(shù)據(jù)匯總以及年終的匯算清繳工作，為總公司的上市鋪成作出我們應(yīng)有的貢獻。為了確保9月份的審計得以順利完成,目前我又在xx分公司負責(zé)總帳工作，積極配合褚經(jīng)理整理會計檔案、憑證，開戶資料。因為調(diào)帳一些資料要重新裝訂，加之交織的業(yè)務(wù)多, 還有今年1-8月份的原始費用錄用工作需要整理，可以說財務(wù)工作是瑣碎而又繁雜，但為了公司的跨越轉(zhuǎn)型、興旺發(fā)展，我們加班加點，毫無怨言！我們財務(wù)部門在于、褚兩位領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌下，方向明確、目標一致，各項工作開展起來有條不紊。我們的工作雖然是緊張和忙碌的，但擁有更多的是充實和快樂的！不可否認，由于時間緊、任務(wù)重，我們的財務(wù)工作還面

3、臨巨大的壓力，具體表現(xiàn)以下幾方面：1、因之前由代帳公司處理帳務(wù)工作,很多數(shù)據(jù)及資料不完善，需要再次整理、匯總,理清各公司現(xiàn)在資產(chǎn)及往來帳；2、因財務(wù)軟件到3月底才開始正式使用,網(wǎng)絡(luò)又非常不穩(wěn)定,5月份是匯算清繳的最后一月,為了不影響各項工作順利完成,經(jīng)常早上7:00來加班,務(wù)求盡早完成上半年的各項申報工作；3、由于20xx年工作中部分匯款是從私人帳戶付款,不符合審計要求，更不能享受到稅收優(yōu)惠政策,所以工作中要不斷的協(xié)商,力求把帳做到完美。概而言之，目前現(xiàn)有注冊公司15家,雖有很多是零申報企業(yè),可是季度及年報工商/稅務(wù)申報的工作壓力非常大,需要經(jīng)常加班加點。因公司不僅僅是xx公司及分公司兩個公司

4、業(yè)務(wù),還負責(zé)公司、公司等15家公司,鑒于目前獨立完成做帳及申報的會計僅三人,但實際工作已是超負荷運行。以上是我近一年來所做工作的簡要概括，基本達到了總帳會計的職位要求！但我深知，要想成為一名優(yōu)秀的財務(wù)管理人員，不僅要愛崗敬業(yè)、更要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財務(wù)知識。 學(xué)習(xí)的過程就是提高的過程，如果有幸能夠成為一名會計主管，我將在不斷努力提高自身素質(zhì)的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好參謀：一、建立一套完整的財務(wù)會計核算體系，形成財務(wù)管理大格局。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定詳實的標準。二、建立一套會計人員崗職描述，定人定崗，明確工作方向。將每個會計崗位的工作人員應(yīng)

5、該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。三、在財務(wù)部門創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助，團結(jié)協(xié)作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學(xué)無止境！ 我希望以這次述職為契機，超越過去，挑戰(zhàn)自我，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取實現(xiàn)工作中的理想目標！ 會計述職 篇2 今年暑假，我加入了大學(xué)生社會實踐的行列中，從7月20日到8月10日，我在重慶市忠縣人民法院實習(xí)。在為期20的見習(xí)期間，我持著嚴謹，認真，踏實的學(xué)習(xí)態(tài)度跟著見習(xí)老師學(xué)習(xí)了行政部門會計運作的方法和

6、程序，并與自己所學(xué)的會計專業(yè)知識相聯(lián)系，與制造企業(yè)的會計運行模式相比較，努力解決在會計實踐過程中出現(xiàn)的問題，認真記錄理論和實踐之間的差異。從最開始的編制記帳憑證到最后的編制月度報表我都踏踏實實的認真完成。在此次實踐中，自己學(xué)到了許多的課外知識，對自己的專業(yè)也有了進一步的了解和認識，也提高了自己的一些實踐能力。以下是我在此次實踐中對行政單位的會計處理業(yè)務(wù)的一些膚淺理解和總結(jié)。 行政單位的會計運作雖沒有制造企業(yè)的會計運作復(fù)雜，其主要的特點在于它沒有專項的收入，僅靠財政撥款來維持日常費用支出。而且也不是以贏利為主要的目的，年末不會有利潤的結(jié)轉(zhuǎn)。所以相對于制造企業(yè)和其他行業(yè)來說是較為簡單的一個的會計主

7、體。但行政單位也有其自身的會計模型和會計處理方法。以下做簡要說明。一，行政單位設(shè)置下列科目：資產(chǎn)類：現(xiàn)金；反映現(xiàn)金的收入付出和結(jié)存情況。 銀行存款；反映銀行存款的收入付出和結(jié)存情況。 有價證券；反映有價證券的購入、兌付及庫存情況。暫付款；反映暫付款的發(fā)生、收回情況，按債務(wù)單位或個人名稱設(shè)置明細帳。庫存材料；反映庫存材料的購入、領(lǐng)用、庫存情況。固定資產(chǎn)；反映固定資產(chǎn)（標準：一般設(shè)備單價500元，專用設(shè)備單價800元以上）實有數(shù)及增減變動情況。負債類：應(yīng)繳預(yù)算款；反映應(yīng)繳預(yù)算款的收到、上繳財政情況。應(yīng)繳財政專戶款；反映應(yīng)繳財政專戶款的收入、上繳及未繳情況。暫存款； 反映暫存款的發(fā)生、結(jié)算情況，按債

8、務(wù)單位或個人名稱設(shè)置明細帳。凈資產(chǎn)類：固定基金；反映單位占有和使用的固定基金。結(jié)余；收入類：撥入經(jīng)費；核算行政單位按照經(jīng)費領(lǐng)報關(guān)系，由財政部門或上級單位撥入的預(yù)算經(jīng)費。預(yù)算外資金收入；其他收入。支出類：經(jīng)費支出；按政府收支分類科目中“支出經(jīng)濟分類科目”的“款”級科目設(shè)置明細帳。撥出經(jīng)費；核算行政單位按核定預(yù)算撥付所屬單位的預(yù)算資金結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建：用于核算行政單位經(jīng)批準用撥入經(jīng)費撥以外的資金安排基本建設(shè)，其所籌集并轉(zhuǎn)存建設(shè)銀行的資金。這是行政單位主要設(shè)立的會計科目，當然其中還有很多的明細科目，特別是在經(jīng)費支出項里，這也是為以后審計該單位是否合理利用經(jīng)費的一個重要手段。例如：經(jīng)貼補貼，獎金，工資福利

9、支出，社會保障繳費，伙食補貼費，助學(xué)金，辦公費，水電費，交通費，郵電費，差旅費，招待費以及業(yè)務(wù)支出費用等等等等。其中助學(xué)金是指各類學(xué)校學(xué)生助學(xué)金、獎學(xué)金、學(xué)生貸款、出國留學(xué)（實習(xí)）人員生活費，青少年業(yè)余體校學(xué)員伙食補助費和生活費補貼，按照協(xié)議由我方負擔或享受我方獎學(xué)金的來華留學(xué)生、進修生生活費等。這在一定程度上了激勵了在職人員重返校園進行在職學(xué)習(xí)，提高單位整體的素質(zhì)，帶動法律系統(tǒng)的革新。二，行政單位的會計平衡。行政企業(yè)發(fā)生的費用支出計入經(jīng)費支出。經(jīng)費支出的明細科目很多。收入應(yīng)計入撥入經(jīng)費、預(yù)算外資金收入、其他收入。其會計平衡等式也遵循制造企業(yè)和其他行業(yè)的平衡原理。但也略有不同。在期末，要把收入

10、和費用結(jié)轉(zhuǎn)到結(jié)余帳戶中，結(jié)余帳戶就是核算行政單位年度各項收支相抵后的累計余額。所以行政單位的平衡等式就為：資產(chǎn)=負債+凈資產(chǎn)。其中凈資產(chǎn)就包括固定基金和結(jié)余。三，行政單位會計憑證1、原始憑證原始憑證是經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時取得的書面證明，是會計事項唯一合法憑證，登記明細賬的依據(jù)。行政單位原始憑證主要有：1. 收款收據(jù)；2. 借款憑證；3. 預(yù)算撥款憑證；4. 固定資產(chǎn)調(diào)撥單；5. 開戶銀行轉(zhuǎn)來的收、付款憑證；6. 往來結(jié)算憑證；7. 庫存材料的出庫、入庫單；8. 其他足以證明會計事項發(fā)生經(jīng)過的憑證和文件。2、記賬憑證記賬憑證是由會計人員根據(jù)審核后原始憑證填制的，并作為登記賬簿依據(jù)的憑證。行政單位的記賬

11、憑證主要餓收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證三種。四，行政單位的會計報表的組成行政單位的會計報表是反映行政單位財務(wù)會計狀況和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的書面文件，包括資產(chǎn)負債表，收入支出總表，支出明細表，附表和報表說明說，有專項收支業(yè)務(wù)的還要按專項的種類編報專項資金支出明細表，其中，資產(chǎn)負債表是反映行政單位在某儀特定日期內(nèi)的財務(wù)狀況報表，資產(chǎn)負債表的項目應(yīng)當按會計要素的類別分別列示，收入支出總表上反映行政單位年度收支總規(guī)模的報表，收入支出總表按單位實有收支匯總列示。支出明細表是反映行政單位在一定時期內(nèi)預(yù)算執(zhí)行情況的報表，支出明細表的項目應(yīng)按“國家預(yù)算支出科目”列示，對于用財政撥款和預(yù)算外資金的收入安排的支出應(yīng)按支

12、出的用途分別列示。附表是指根據(jù)財政部門和主管會計單位的要求編制的補充性報表，如基本數(shù)字表，附表要根據(jù)財政部門和上級單位規(guī)定的要求編制。五，行政單位會計集中核算問題的思考行政部門會計集中核算是指政府成立會計中心，在資金所有權(quán)、使用權(quán)、財務(wù)自主權(quán)不變的前提下取消同級機關(guān)事業(yè)單位的銀行賬戶、會計機構(gòu)和會計崗位，以會計核算中心為單位集中辦理會計核算工作和實行會計監(jiān)督，是會計委派制改革中融會計核算、監(jiān)督、服務(wù)于一體的一種形式。 長期以來，行政事業(yè)單位經(jīng)費實行財政分配、單位包干、分散核算的制度。這種制度在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下有其適應(yīng)性，但是隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，其弊端是顯而易見的。實行會計

13、集中核算就是為了加強財政資金收支的管理和監(jiān)督，規(guī)范財務(wù)管理和會計行為，提高財政資金使用效益，為構(gòu)筑公共財政框架、實現(xiàn)國庫集中收付制度奠定基礎(chǔ)，建立公開、高效、廉潔、務(wù)實的財政管理運行機制。因此，全面開展會計集中核算工作勢在必行。（一）規(guī)范了會計核算工作，提高了會計信息的質(zhì)量和會計工作效率。（二）財政資金的調(diào)度趨于合理，提高了資金使用效益。（三）加強了會計監(jiān)督，減少了單位財務(wù)支出中可能發(fā)生的違規(guī)違法行為。 會計述職 篇3 物業(yè)公司實習(xí)報告.txt年輕的時候拍下許多照片，擺在客廳給別人看;等到老了，才明白照片事拍給自己看的。當大部分的人都在關(guān)注你飛得高不高時，只有少部分人關(guān)心你飛得累不累，這就是友

14、情！一、 實習(xí)單位概況唐山宏達物業(yè)管理有限公司成立于1999年，注冊資金50萬元，具有物業(yè)管理國家資質(zhì)，是唐山宏達房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的下屬公司。唐山宏達房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是唐山市最大規(guī)模的房地產(chǎn)開發(fā)及投資企業(yè)之一，公司注冊資本為20xx萬元，擁有資產(chǎn)2.12億元，具有房地產(chǎn)及其他基礎(chǔ)設(shè)施綜合開發(fā)的國家貳級資質(zhì)。公司成立至今已先后開發(fā)建設(shè)完成了唐鋼高層、裕華附樓、裕豐樓、怡和樓、陽光大廈、綠錦園、唐人起居、風(fēng)華時代等眾多商業(yè)、民用或綜合項目。多年來，公司秉承“百年大計，質(zhì)量第一，回報社會，服務(wù)人民”的開發(fā)指導(dǎo)思想，倡行“人本主義”的開發(fā)理念，實施品牌戰(zhàn)略，在社會上贏得了不蜚的口碑，歷年多次獲得省

15、市“先進單位”殊榮。我所在的小區(qū)唐人起居是20xx年建成并投入使用的，它位于翔云道南側(cè)，西鄰衛(wèi)國北路，東鄰華巖北路和建設(shè)路，周邊有華北煤炭醫(yī)學(xué)院、唐山學(xué)院、河北理工大學(xué)等院校，交通便利，緊鄰大潤發(fā)等購物場所，其地理位置十分優(yōu)越。該小區(qū)由五棟板式小高層住宅組成，每棟9層帶電梯，總面積約4萬平方米，現(xiàn)澆鋼筋混凝土剪力墻結(jié)構(gòu)，地下停車庫停車位占總住宅套數(shù)的60%，由北京中華建規(guī)劃設(shè)計研究院設(shè)計，唐山建設(shè)集團施工。小區(qū)內(nèi)環(huán)境幽雅，園區(qū)中有一個大的健身廣場，設(shè)有大量健身器材，為業(yè)主的休閑娛樂提供了場所。該小區(qū)是一個智能化全封閉式管理的小區(qū)，小區(qū)內(nèi)部設(shè)有八大安防系統(tǒng)，并有保安24小時站崗巡邏。小區(qū)屬于高檔

16、社區(qū)，其物業(yè)費為每月1.65元每平米，但公司只收取1.5元。唐山宏達物業(yè)管理有限公司唐人起居管理處共設(shè)有三個部門：經(jīng)理室、綜合部和監(jiān)控室，根據(jù)各部門的需要配備了相應(yīng)的工作人員。二、實習(xí)內(nèi)容在唐山宏達物業(yè)管理有限公司實習(xí)期間，我對物業(yè)公司各個崗位的工作都有了一定的了解，并且都親自進行了實踐。第一周經(jīng)理安排我熟悉公司情況和各項規(guī)章制度，了解唐人起居小區(qū)的整體情況，以及各個部門的工作內(nèi)容。通過和同事交流及對小區(qū)的參觀，對公司和整個小區(qū)有了一個全面的認識。第二周經(jīng)理分配給我一些簡單的工作，主要是協(xié)助其他同事工作，如：整理資料，張貼一些通知、規(guī)章制度等，幫助房屋管理員聯(lián)系維修師傅，在監(jiān)控室?guī)椭O(jiān)控員監(jiān)控

17、小區(qū)情況等。第三周經(jīng)理安排我接聽電話，要求我做好記錄，及時向綜合部或經(jīng)理匯報情況。同時經(jīng)理還教我如何和業(yè)主溝通，如何解決一些問題等。第四周至第六周我被安排到各個部門去了解各崗位的具體工作，我先后去了監(jiān)控室、保安隊、保潔部、維修部、綠化部。在監(jiān)控室我了解了我們小區(qū)的各種智能化設(shè)備，同時認識了小區(qū)內(nèi)安裝的八大系統(tǒng)，通過在監(jiān)控室的學(xué)習(xí)對智能化管理有了一個全新的認識。在保安隊、保潔部、綠化部了解了各個崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。在維修部過的最有意思，每天跟著維修師傅去給業(yè)主修東西，使課上學(xué)到的許多設(shè)備設(shè)施的知識在實際生活中都得到了運用。維修師傅還會定期對小區(qū)內(nèi)的各種設(shè)備設(shè)施進行檢修，維護保養(yǎng)等?？傊?，實

18、習(xí)這段時間，接觸到了很多東西，也學(xué)到了很多東西，第一次真正的感受到了物業(yè)工作中的苦與樂。物業(yè)管理工作中遇到的好多事情都很小、很繁瑣，但每一件事情都需要我們認真的去對待，任何一個小的疏漏都會使小事變成大事。三、 實習(xí)收獲通過在物業(yè)公司一個多月的實習(xí)，我認識到要做好物業(yè)管理工作，既要注重物業(yè)管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。物業(yè)管理作為微利性服務(wù)行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品是無形的服務(wù)，物業(yè)管理是一種全方位、多功能的管理，同時也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作。因此，在物業(yè)管理實際工作中，要時刻牢記物業(yè)管理無小事，以業(yè)主的需求為中心，一切從業(yè)主需求出發(fā)，樹立“想業(yè)主之所想，急業(yè)

19、主之所急，做業(yè)主之所需”服務(wù)宗旨，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，與時俱進，為業(yè)主提供整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住環(huán)境。在物業(yè)公司實習(xí)這段時間，我接觸到了物業(yè)管理中的各種工作，并在同事的幫助下都親自實踐了一遍。在這一過程中，我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識，豐富了我所學(xué)的專業(yè)知識，也為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。在實習(xí)期間，我也體會到了宏達物業(yè)的優(yōu)勢，這與宏達人辛勤工作、勇于創(chuàng)新、與時俱進、敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的。由此我們可以聯(lián)想到物業(yè)做為21世紀的朝陽產(chǎn)業(yè)，需要的不正是這種精神嗎！在物業(yè)公司的實習(xí)過程中，我還學(xué)到許多智能化管理的知識，課本上的那些理論知識得到了很好的實踐，如：保安對講系統(tǒng)、出入口控

20、制系統(tǒng)、停車庫管理系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報警系統(tǒng)及巡更系統(tǒng)等，這些樓宇智能化設(shè)備的使用，大大增強了小區(qū)內(nèi)的安全性，也提高了物業(yè)安防管理的質(zhì)量。四、 實習(xí)體會及建議 實習(xí)體會1. 通過實習(xí)，我認識到物業(yè)服務(wù)企業(yè)要通過不斷培育自身核心專長，創(chuàng)特色服務(wù)，以此來提升其核心競爭力。物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、科技手段來提高物業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，有效地開發(fā)、整合、利用客戶資源的資迅系統(tǒng)。管理處全面提倡“一站式服務(wù)”、“最佳保安”的特色管理服務(wù)。從而，實現(xiàn)了高效的管理運作，解決了業(yè)主的奔波之苦，創(chuàng)造了一種無微不至、無所不在的服務(wù)，提升了服務(wù)效率，提高了業(yè)主滿意度，提升了物業(yè)管理服務(wù)的水平和服務(wù)質(zhì)

21、量，最終提升了公司在激烈的市場競爭中的核心競爭力。2. 要加強物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主之間的溝通交流。物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以在小區(qū)內(nèi)設(shè)立生活服務(wù)中心，開通客戶服務(wù)熱線，及根據(jù)小區(qū)居住的業(yè)主不同的年齡、不同的愛好與興趣、不同的層次等，有針對性地開展日常的社區(qū)活動與主題活動。通過開展各類豐富多彩的互動活動，加強物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的溝通交流，營造一種濃厚的社區(qū)氛圍和良好的居住環(huán)境。3. 物業(yè)服務(wù)企業(yè)要重視對設(shè)備的日常管理。對于設(shè)備管理，要建立設(shè)備卡片，做好設(shè)備的日常檢查巡視，定期進行檢查、保養(yǎng)、維修、清潔，并認真作好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。4. 物業(yè)服務(wù)企業(yè)要建立完善的安保隊伍。安全管理處的保安

22、管理設(shè)巡邏崗、監(jiān)控崗、指揮崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，對小區(qū)實行24小時的安全保衛(wèi)。建立并完善各項治安管理規(guī)章制度，對新招聘的安保員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓(xùn)，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應(yīng)急處理能力等。強化其服務(wù)意識，樹立“友善與威嚴共存、服務(wù)與警衛(wèi)并在”的服務(wù)職責(zé)，安保人員在做好治安管理工作外，還應(yīng)為業(yè)主提供各種服務(wù)。 物業(yè)管理工作中存在的問題及建議1. 物業(yè)管理中存在的問題 內(nèi)部管理不規(guī)范。由于部門分工不明確，制度不夠健全，一些程序化、規(guī)范化的工作流程缺失，其管理不夠精細，再加上物業(yè)管理中牽扯到的問題很多，大多數(shù)精力都放到了處理各種關(guān)系上，如：與集團公司之間的關(guān)系，與行政部門的關(guān)系，

23、與業(yè)主之間的關(guān)系等，處理好這些關(guān)系有利于自身的發(fā)展，但卻因此忽視了內(nèi)部管理，所以也會影響物業(yè)管理工作的正常進行， 責(zé)權(quán)利不明。這是影響物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的主要障礙，它包括兩個方面：一方面是各物業(yè)處與總公司之間。由于我公司物業(yè)管理的特殊性，各處的物業(yè)管理，均是由作為開發(fā)商的總公司籌備建立的，物業(yè)管理人員，大部分是由集團公司從各崗位調(diào)配的人員，這就導(dǎo)致了建設(shè)與管理不分的局面，無形之中增加了物業(yè)管理的難度。雖然，這種建管一家的局面，也曾給物業(yè)管理帶來過一定的好處，例如，一些房屋維修問題、設(shè)備設(shè)施配備問題，都可以較好的協(xié)商解決。但更多的卻是使物業(yè)管理工作無法獨立開展。許多問題都需要層層審批，造成了多頭管

24、理，影響了物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量的提高和物業(yè)管理企業(yè)的健康發(fā)展。另一方面是各物業(yè)管理處內(nèi)部、各崗位之間權(quán)責(zé)不明，崗位職責(zé)分工不合理，人員配備不科學(xué)，造成了工作效率低下，人員富余，使一些工作不能正常、快捷有效的完成，大大影響了服務(wù)水平的提高。 缺乏專業(yè)管理人員。由于物業(yè)服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員相對缺少專業(yè)知識，大部分是中途搞物業(yè)管理，盡管經(jīng)驗相對豐富，但缺乏系統(tǒng)的理論知識。并且由于觀念、資金等問題，企業(yè)很少引進專業(yè)的管理人員，這就導(dǎo)致了服務(wù)意識較差，觀念創(chuàng)新匱乏，使得物業(yè)管理難以進入良性發(fā)展的軌道。2. 對改善物業(yè)服務(wù)企業(yè)現(xiàn)狀的建議 明晰權(quán)力和責(zé)任。一個物業(yè)服務(wù)企業(yè)欲走品牌之路，就必須獨立發(fā)展，明確與總公司之

25、間的關(guān)系，分清責(zé)任界限，享受獨立開展各項工作的權(quán)利，承擔其作為物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)負的責(zé)任。此外，各物業(yè)處也應(yīng)加強自身的管理，合理劃分部門，科學(xué)安排崗位，規(guī)范各部門的職責(zé)，做到“人人有事做，事事有人管”，明確各部門員工的職責(zé)與權(quán)利。 建立、健全規(guī)章制度。一個成功的企業(yè)一定要有一套科學(xué)、合理、適合本企業(yè)特點的規(guī)章制度，來規(guī)范員工的行為。要樹立自己的物業(yè)品牌，必須要以健全規(guī)章制度作為保障。這包括制訂質(zhì)量保證制度、收費管理制度、財務(wù)制度、崗位考核制度等一整套必備的制度，還應(yīng)包括物業(yè)管理服務(wù)工作流程、投訴受理程序、報修維修程序、緊急事故處理程序等一系列程序化的規(guī)范。只有健全這些規(guī)章制度，并積極落實，才能打造

26、一個成功 的企業(yè)，才能樹立自己的物業(yè)品牌。 改善物業(yè)管理環(huán)境。改善管理環(huán)境，就要理順各方面的關(guān)系，使得各部門可以協(xié)調(diào)配合。減少在不必要環(huán)節(jié)上的開支，將其用于改善設(shè)備、設(shè)施。在資金有限的情況下，最大限度的提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡最大努力滿足業(yè)主的合理要求，以提高收費率，增加企業(yè)收入，使企業(yè)走上良性循環(huán)的道路，能夠獨立正常的運作。 提高員工素質(zhì)。只有提高員工整體素質(zhì)，才能形成優(yōu)秀的團隊，才能打造成功的企業(yè)，才可以樹立物業(yè)服務(wù)企業(yè)自己的品牌。提高員工素質(zhì)可以從以下兩點入手，一是引進人才；二是內(nèi)部培訓(xùn)。 建立企業(yè)文化。物業(yè)服務(wù)企業(yè)的服務(wù)特性決定了其必須從文化層面上去提高員工素質(zhì)，只有建立起適合本企業(yè)特點的企業(yè)

27、文化，從文化的高度和層面來突出企業(yè)價值觀，以此規(guī)范員工的服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識。這樣才能促進企業(yè)的正常運行、高速發(fā)展。總之，一個優(yōu)秀的物業(yè)服務(wù)企業(yè)其管理要“寓管理于服務(wù)”之中，以專業(yè)化管理方式向業(yè)主、使用人提供全方位配套服務(wù)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)在關(guān)注自己的服務(wù)是否能讓業(yè)戶更滿意的同時，應(yīng)以有效的現(xiàn)場管理降低公共能源的消耗，從而減輕業(yè)主、使用人的經(jīng)濟負擔，以達到自我完善、自我運轉(zhuǎn)、自我發(fā)展的目的。 會計述職 篇4 二年多以來，我始終擁護縣聯(lián)社正確領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照國家經(jīng)濟金融方針、政策，依據(jù)行業(yè)管理規(guī)定，在縣聯(lián)社和社主任的指導(dǎo)下和帶領(lǐng)下，不斷加強政治思想和金融法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，立足本

28、職，服務(wù)大局，緊緊圍繞提高會計核算質(zhì)量和增強內(nèi)控管理為目標、積極貢獻自己的力量。 作為信用社的內(nèi)當家，要履行好工作職責(zé)，有效實施對信用社經(jīng)營管理，使信用社得到快速、健康發(fā)展，那就必須具有高度的政治責(zé)任感和歷史使命感。在市場經(jīng)濟條件下，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在，能否抓住機遇，關(guān)鍵在于解放思想。我認為安于現(xiàn)狀，因循守舊、不思進取的觀念，都不可能推動信用社工作的開展，反而會阻礙農(nóng)村信用社的發(fā)展。工作中，嚴格執(zhí)行農(nóng)村信用社各項規(guī)章制度，把各項規(guī)章制度落實到具體的業(yè)務(wù)操作中。不把制度當感情，不把制度執(zhí)行流于行式，不說空話，不喊口號，不做表面文章，不掩蓋問題和矛盾，時時重于實際，一切從實際出發(fā)，認認

29、真真地執(zhí)行各項規(guī)章制度，才能有效地提高農(nóng)村信用社的會計核算質(zhì)量和內(nèi)控管理。 在任職以來的工作中，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，全方位扶持農(nóng)民糧、油、烤煙、畜牧業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展；抓住改革發(fā)展契機，切實的加強了內(nèi)部規(guī)范管理，加快了發(fā)展速度；努力改進服務(wù)，提高了服務(wù)水平；積極支持了我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化建設(shè)；基本實現(xiàn)了農(nóng)民增收，財政增長，信用社增效的“三贏”目標。截至年7月底，各項存款余額達10436.34萬元，比任職前增加了4666.13萬元，各項貸款6690.10萬元比任職前增加了4076.60萬元，不良貸款絕對下降130.79萬元；會計核算、規(guī)章制度的執(zhí)行和風(fēng)險防控得以進一步提高，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)

30、展，主要抓了以下幾方面工作；一、積極配合聯(lián)社和社主任開展工作，認真落實聯(lián)社的各項工作目標，保質(zhì)保量完成上級下達各項任務(wù)；積極協(xié)助社主任加強管理，搞好團結(jié)，凝聚人心；積極地參與信用社的經(jīng)營管理，制定和落實相關(guān)的業(yè)務(wù)、財務(wù)計劃，及時地對業(yè)務(wù)、財務(wù)活動的經(jīng)營狀況進行分析，向聯(lián)社和社領(lǐng)導(dǎo)指標提供各項經(jīng)營指標完成情況和分析資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠數(shù)據(jù)，有效依據(jù)，并根據(jù)實際經(jīng)營的變化，提出針對性措施，合理建言，準確決策，當好參謀。二、加強內(nèi)控管理力度，把各項規(guī)章制度落實到業(yè)務(wù)操作中，嚴格按照聯(lián)社的部署和安排，依據(jù)會計法和農(nóng)村信用社會計基本制度及金融企業(yè)財務(wù)規(guī)則認真的組織會計核算，嚴格遵循經(jīng)濟核算原則，加強

31、財務(wù)費用的管理，杜絕不合理開支，把費用率控制在聯(lián)社的規(guī)定內(nèi)，降低經(jīng)營成本；努力增收節(jié)支，加大貸款收息力度，大額貸款按月結(jié)息，小額農(nóng)貸按季結(jié)息，轉(zhuǎn)變了以往年終結(jié)息的不良習(xí)慣，提高了經(jīng)濟效益。三、遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，做好會計賬務(wù)的檢查輔導(dǎo)工作，每日對辦理業(yè)務(wù)憑證進行認真的審查，審查會計要素是否齊全，簽章、簽名是否符合規(guī)定；內(nèi)部賬務(wù)定期核對，月終結(jié)計貸款分戶帳、股本金分戶賬以及暫收暫付款分戶賬，外部賬務(wù)定期簽發(fā)對賬單，按月核對，確保會計賬務(wù)達到“五無”、“六相符”。進一步加強重要空白憑證、重要物品的管理，每月不少于三次查庫。會計檔案按月（季）打印裝訂成冊整理歸檔，使各項管理工作達到了規(guī)范化。

32、四、管好增量、盤活存量，防范和化解經(jīng)營風(fēng)險 隨著農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷變化，貸款需求大，風(fēng)險也大，為盡可能減少風(fēng)險，在實際工作中圍繞三個方面開展工作： 一是抓好經(jīng)營風(fēng)險的防范，首先是抓好政治思想教育，預(yù)防職工和聯(lián)絡(luò)員隊伍的道德風(fēng)險，從思想上構(gòu)筑風(fēng)險防線，從源頭上堵住風(fēng)險； 二是強化貸款增量的管理，嚴格按照貸款管理辦法，合理確定貸款授信額度，嚴格審貸分離和“三查”制度，注重放得出，用的活，收得回。大額貸款實行擔保抵押，把風(fēng)險降低到最低限度；三是加大不良貸款的清收力度，將表內(nèi)和表外不良資產(chǎn)分解到人，年終考核。五、加強“三防一?！惫ぷ?，積極開展案件專項治理。 安全是農(nóng)信社工作的重要組成部分，始終堅持警鐘

33、長鳴、長抓不懈、安全出效益的工作思路。 一是協(xié)助主任和兼職保衛(wèi)加強安全保衛(wèi)工作宣傳、學(xué)習(xí)和重要防控部位的檢查，整改落實，增強安全防范意識； 二是積極開展了案件專項治理自查自糾工作，組織職工學(xué)習(xí)了會出、信貸、安全保衛(wèi)等規(guī)章制度，對風(fēng)險點開展了自查自糾，確保了無安全事故。 回顧過去兩年來的工作，在社主任和全體員工的大力支持下，各項工作取得了一定的成績，但也還存在諸多不足。一是資產(chǎn)質(zhì)量不高，不良貸款盤活力度不夠，依然存在著一定的風(fēng)險； 二是管理不到位，部分會計賬務(wù)的處理和核算不還在不足，貸款三查制度還堅持不夠。為此，我對過去的工作進行了認真思考，并正確面對工作中存在的困難和問題。在今后的工作中重點抓

34、好以下工作：一是加強學(xué)習(xí)，提高經(jīng)營管理水平；二是加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，業(yè)務(wù)操作規(guī)范化，有效防控風(fēng)險； 三是進一步加大清收不良貸款力度，降低經(jīng)營風(fēng)險。通過總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，更加明確下一步工作方向，我將與全體員工精誠團結(jié)、扎扎實實，做好今后的各項工作，為農(nóng)村信用社美好的未來奉獻自己的力量。 會計述職 篇5 近年來，我所堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以群眾滿意為標準，大力加強思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，全力爭創(chuàng)“群眾滿意基層站所”。通過創(chuàng)建評議活動，促進了管理上新臺階、服務(wù)上新水平，我所也連續(xù)多年被縣局評為“先進集體”，多次被縣委、縣政府評為“文明單位”、“群眾滿意基層站所”，連續(xù)三輪創(chuàng)

35、建受到市委、市政府的表彰。圍繞整個創(chuàng)建活動，著力做了以下幾方面工作。一、強化意識，精心組織，打造創(chuàng)建新平臺健全組織，強化領(lǐng)導(dǎo)。我所堅持把創(chuàng)建活動作為一項日常工作擺上重要議事日程，專門成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了創(chuàng)建實施計劃，明確創(chuàng)建目標，并將創(chuàng)建事項分解到崗、細化到人。邀請縣紀委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位對創(chuàng)建工作進行指導(dǎo)，排找不足，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。認真學(xué)習(xí)，端正思想。為使創(chuàng)建工作深入人心，我們首先從全所人員思想入手，組織全所人員認真學(xué)習(xí)創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動實施意見和關(guān)于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的規(guī)定，逐條討論，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，充分認識創(chuàng)建工作的重要性。要求每位工作人員聯(lián)系本職工作，開展創(chuàng)建心

36、得交流，進一步明確創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”工作思路。通過每月召開的所務(wù)會交流各自承擔創(chuàng)建工作的進展情況、存在問題，并進行剖析研究，積極探索解決方案。通過開展比學(xué)趕幫超，使全所形成一個“人人投身創(chuàng)建，個個爭創(chuàng)先進”的良好氛圍。接受監(jiān)督，促進創(chuàng)建。按照創(chuàng)建要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，我們利用電視字幕、戧牌、宣傳欄、召開創(chuàng)建座談會等方式，向廣大群眾廣泛宣傳創(chuàng)建活動目的和意義。推行首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制，形成立即辦、馬上辦、辦就辦好的良好風(fēng)氣。針對群眾反映的有關(guān)涉農(nóng)補貼等問題，及時答復(fù)，立即整改，做到事事有回音。還聘請了10 位行風(fēng)監(jiān)督員，對我所創(chuàng)建工作進行有效監(jiān)督，發(fā)放調(diào)查表，征詢分類意見，對提出的意見和建

37、議高度重視并進行整改，使創(chuàng)建工作一著不讓地向前推進。二、熱情服務(wù)，開拓創(chuàng)新，樹立創(chuàng)建新形象貼近群眾，服務(wù)“三農(nóng)”暖民心。我們將創(chuàng)建工作貫穿于服務(wù)“三農(nóng)”的始終，充分發(fā)揮財政職能，做實強農(nóng)惠農(nóng)基礎(chǔ)工作，以實實在在的創(chuàng)建成效贏得民心。一是惠農(nóng)政策落實到位。我鎮(zhèn)現(xiàn)有1.5萬農(nóng)戶，7.2萬畝耕地，每年各項涉農(nóng)補貼就達1000多萬元，做好這些資金的發(fā)放是基層財政部門為三農(nóng)服務(wù)的最直接體現(xiàn)。我們制定了發(fā)放方案，掌握享受補貼對象基本情況，及時更新“一折通”農(nóng)戶基礎(chǔ)信息，確保了各項補貼資金通過“一折通”準確無誤地發(fā)放到農(nóng)戶手中。積極配合國家拉動內(nèi)需政策做好汽車摩托車和家電下鄉(xiāng)補貼發(fā)放工作，對經(jīng)銷商送審資料認真

38、復(fù)核，及時錄入、及時兌付確保兌付率100%，幾年來共補貼汽車和家電 5000多臺次補貼資金累計280多萬元。二是農(nóng)村實事扎實開展。深入各村調(diào)研農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況，按照先急后緩的原則，積極實施通達工程、農(nóng)村一事一議財政獎補、農(nóng)橋建設(shè)等農(nóng)村實事工程，想方設(shè)法籌措建設(shè)資金，配合有關(guān)部門做好工程項目的申報、立項、招標、驗收、決算等工作。近年來，共新建農(nóng)橋40多座，投入資金財政400多萬元；農(nóng)村一事一議財政獎補工程400多萬元；推行農(nóng)村改廁2400多座，投入財政資金85萬元。另外，我們每年還投入財政資金 100多萬元用于農(nóng)村環(huán)境綜合整治，極大地改善了農(nóng)村村容村貌，從而獲得“全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的稱號。三

39、是結(jié)對服務(wù)注重“造血”。我們與經(jīng)濟相對薄弱的蘆東村開展結(jié)對共建活動，幫助該村爭取項目，對老村莊、廢荒地進行改造，并向上級爭取新3座農(nóng)橋，改善了農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，改變了農(nóng)村生活環(huán)境，提高了農(nóng)民的生活質(zhì)量。助工親商，服務(wù)經(jīng)濟促發(fā)展。一是規(guī)范涉企收費。三年來,我們按照縣委、縣政府規(guī)定的收費標準，對全鎮(zhèn)18家重點企業(yè)進行規(guī)費收繳測算，核定收費標準，嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范執(zhí)收行為，杜絕亂收費、超標準收費，近幾年為企業(yè)減負100多萬元，受到了企業(yè)廣泛好評。二是積極幫扶企業(yè)。圍繞政府中心工作，緊緊抓住項目建設(shè)這根主線，主動親商、近商、安商、助商，為我鎮(zhèn)招商引資工作營造良好的氛圍。在工業(yè)園區(qū)項目建設(shè)中，我們多

40、次為企業(yè)奔走有關(guān)部門，幫助企業(yè)辦理營業(yè)執(zhí)照、土地證、驗資等手續(xù)，為企業(yè)排憂解難。三是積極上爭取無償資金支持企業(yè)發(fā)展。我們發(fā)揮財政部門應(yīng)有的職能作用，幾年來為亞寶、華電、揚工、江鶴等企業(yè)爭取上級財政補助500多萬元。想方設(shè)法保證重點項目的資金需求，確保了招商引資、工業(yè)園區(qū)等項目支出需求。圍繞做大做強優(yōu)勢企業(yè)，培優(yōu)培好優(yōu)勢產(chǎn)品，每年鎮(zhèn)財政都要安排100多萬元資金用于獎勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)建，培植壯大稅源經(jīng)濟。三、廉勤為本，精于業(yè)務(wù)，夯實創(chuàng)建新基礎(chǔ)財政部門被稱為政府的“紅管家”，要永葆紅字當頭，必須做到“廉”為先。我們始終注重隊伍建設(shè)，做到理論學(xué)習(xí)堅持一個“實”字，廉政教育注重一個“情”字，職業(yè)道

41、德重在一個“真”字，思想教育立足一個“活”字。對外公開“八個不”的承諾，對內(nèi)人人簽訂廉潔責(zé)任書，出臺違約責(zé)任追究制，使每個同志從思想上保持警覺，從行動上做到自律。將“三問”“三治”同平時工作及創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來。加大對撥款的跟蹤問效管理，并定期開展專項檢查，確保財政資金、財政干部 “雙安全”，幾年來，未發(fā)生一起違規(guī)違紀案件。四、關(guān)愛民生，扶貧濟困，豐富創(chuàng)建新內(nèi)涵關(guān)注百姓疾苦，救助弱勢群體，發(fā)揚扶危濟困的友愛精神，是我所一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們積極參加無償獻血、“慈善一日捐”等社會公益活動。我們還開展了“五個一”活動，即聯(lián)系一戶特困戶、聯(lián)系一名特困生、聯(lián)系一名農(nóng)村黨員、聯(lián)系一名農(nóng)民、聯(lián)系一名個體民

42、營企業(yè)主，使群眾滿意基層站所創(chuàng)建工作內(nèi)涵不斷得以充實、豐富和拓展。創(chuàng)建工作無止境。20xx年是創(chuàng)建工作的新一輪的開始，我們在工作中將推深入推進創(chuàng)建工作： 一是抓素質(zhì)再提高。堅持學(xué)習(xí)不動搖，結(jié)合工作實際，增強干部大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織參加全縣財務(wù)會計專業(yè)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，使我們的業(yè)務(wù)水平不斷提高。同時引導(dǎo)大家多調(diào)研、多思考，及時掌握新情況，便于制定相應(yīng)的工作措施。二是抓督查再跟進。依據(jù)考核制度，對每個工作職責(zé)內(nèi)容定期考核，做到目標到人、責(zé)任到人，充分調(diào)動全體工作人員的積極性、主動性。同時，堅持跟蹤督查，對階段的創(chuàng)建評比結(jié)果進行認真反思，深入剖析原因，主動排找差距，

43、落實整改措施，努力使創(chuàng)建工作不斷邁上新臺階。三是抓服務(wù)再提優(yōu)。充分利用財政服務(wù)大廳財務(wù)管理中心“一站式”服務(wù)窗口，積極創(chuàng)造條件開展創(chuàng)建活動，努力為廣大群眾構(gòu)建一個和諧的服務(wù)環(huán)境，為群眾辦實事、解難題、做好事，真正做到熱情、周到、微笑服務(wù)。通過這些行動增加和豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容，把創(chuàng)建工作搞得有聲有色，使基層財政所創(chuàng)建工作再上新臺階，為創(chuàng)建和諧社會促進農(nóng)村三個文明建設(shè)作出新貢獻。 會計述職 篇6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，現(xiàn)將我一年的工作情況做個總結(jié)。作為公司的現(xiàn)金會計，我的主要工作如下：1、 現(xiàn)金憑證的填制，當天的手續(xù)當天清2、 每天上午傳遞前

44、一天所制的憑證3、現(xiàn)金、現(xiàn)金卡的收付和保管4、現(xiàn)金支票的保管和開具5、現(xiàn)金退款單未到帳的核銷6、銀行承兌匯票的檢驗、制證、保管、找領(lǐng)導(dǎo)簽字、付款7、承兌匯票付款的制證8、負責(zé)超過10天的欠款的清訖9、報銷張貼單的填制10、所有人員報銷的收付款業(yè)務(wù)11、分公司現(xiàn)金收款的清訖與核銷12、網(wǎng)上銀行交現(xiàn)、取現(xiàn)回單的催收13、每月員工工資的發(fā)放14、每日上午、下午出現(xiàn)金日報，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報現(xiàn)金盤點情況15、月末出現(xiàn)金盤點表，并寫出超過一個月的個人欠款在我的工作中還有很多不足之處，我為今后的工作做了如下計劃：1、 所有的付款必須簽字齊全，如遇特殊問題在憑證的背面寫明原因。今年在這個問提上我就出現(xiàn)過失誤，

45、所以把它列為第一條，以便引起自己的高度重視。2、所有現(xiàn)金無論收付都必須至少清點兩遍且過兩遍驗鈔機，以免出現(xiàn)差錯，造成不必要的經(jīng)濟損失，也影響公司的信譽。3、 網(wǎng)上銀行付款必須經(jīng)兩個人核對后方可付款，并且打印回單簽字。4、付完款后應(yīng)立即在票據(jù)上加蓋付訖的戳記，以免重復(fù)收付，防止差錯。5、填寫完每張憑證后應(yīng)立即進行復(fù)核與檢查，準確無誤以后方可打印，做到從節(jié)約每一張紙做起。6、業(yè)務(wù)程序和財務(wù)程序做到同步進行，以免對賬麻煩。7、不隨便上網(wǎng)，避免網(wǎng)上病毒攻擊。8、所有收的銀行承兌，無論是熟戶還是生戶都必須認真檢查，包括票面所有要素、背后簽章、背書是否清楚，尤其是提高自己真?zhèn)蔚蔫b別能力。9、只要是工作需要

46、隨叫隨到，不得有半句怨言，個人利益時刻服從公司利益。10、只要自己不再工作崗位上，不得在桌上留和現(xiàn)金、票據(jù)有關(guān)的東西，并且上鎖，保證公司財產(chǎn)的安全。11、每天所有工作做完以后方可下班，不得投機取巧，離開之前重新檢查一遍保險柜密碼是否打亂、電腦是否關(guān)閉、抽屜是否上鎖。12、努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，真誠待人，微笑服務(wù)，以客戶滿意為服務(wù)標準，以身作則，自覺規(guī)范自己的行為，遵守公司的各項規(guī)章制度，與同事和平相處，互相幫助。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我相信競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰(zhàn)共存將進一步激發(fā)我的斗志和工作熱情，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們多為我提出寶貴意見，我決心認真做好自己的本職工作，為我們企業(yè)美好的明天增磚添瓦，貢獻自己的微薄之力。 會計述職 篇7 轉(zhuǎn)眼間，XX年就過去了。展望未來，我對今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把工作情況總結(jié)如下：主要經(jīng)驗和收獲在學(xué)校的工作中，積累了許多工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結(jié)起