精品資料（2021-2022年收藏）寧德市公務(wù)員《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本》測驗題庫含答案

1、寧德市公務(wù)員專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本測驗試題【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本第一章測驗】 第1部分：單選題(共2題，每題15分。)第 1 題：（ ）是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。A勞動報酬；B休息休假權(quán)；C勞動安全權(quán)；D職業(yè)培訓(xùn)權(quán)。正確答案：A第 2 題：（ ）是指國家在關(guān)系社會公共利益、公關(guān)安全和直接關(guān)系人身健康、生命財產(chǎn)安全的關(guān)鍵和特殊職業(yè)領(lǐng)域采取行政許可限制。A執(zhí)業(yè)權(quán)；B能力認(rèn)證或評價權(quán)；C知識產(chǎn)權(quán)；D學(xué)術(shù)自由權(quán)。正確答案：A 第2部分：判斷題(共2題，每題15分。)第 3 題：休息休假權(quán)是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合

2、法收入。（ ）正確答案：錯誤第 4 題：我國憲法和其他法律規(guī)定的公民和專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的義務(wù)主體包括國家、用人單位、社會團(tuán)體等。（ ）正確答案：正確 第3部分：多選題(共2題，每題20分。)第 5 題：專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益是指專業(yè)技術(shù)人員作為社會人、國家公民、勞動者和職業(yè)群體中的一員所應(yīng)享受的（ ）等權(quán)利。A政治；B經(jīng)濟(jì)；C社會；D文化E.外交。正確答案：A,B,C,D第 6 題：保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對用人單位的意義有（ ）A保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的需要；B保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會責(zé)任；C保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競爭力的需要；D保護(hù)專業(yè)技術(shù)

3、人員權(quán)益對推動社會和諧與繁榮具有重要意義E.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實(shí)施依法治國方略的需要。正確答案：A,B,C,D【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本第二章測驗】 第1部分：單選題(共2題，每題15分。)第 1 題：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（ ）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。A一個月；B二個月；C三個月；D四個月。正確答案：A第 2 題：用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（ ）備查。A半年；B一年；C二年；D三年。正確答案：C第2部分：判斷題(共2題，每題15分。)第 3 題：事業(yè)單位與工作人員一般簽定勞動合同。正確答案：錯誤第 4 題：合同到期后不降低待遇而勞動者拒

4、絕續(xù)簽合同，用人單位可以不給予經(jīng)濟(jì)賠償。正確答案：正確第3部分：多選題(共2題，每題20分。)第 5 題：合同的履行權(quán)保護(hù)的原則有（ ）。A全面履行原則；B親自履行原則；C公平履行原則；D協(xié)助履行原則；E.實(shí)際履行原則。正確答案：A,B,D,E第 6 題：受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人有（ ）不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位的工作，也不能在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。A師生關(guān)系；B夫妻關(guān)系；C直系血親關(guān)系；D三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系；E.近姻親關(guān)系。正確答案：B,C,D,E【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本第三章測驗】 第1部分：單選題(共2題，每題15分。)第 1 題：薪酬構(gòu)

5、成也是計量（ ）人工成本的重要指標(biāo)。A政治組織；B文化組織；C生態(tài)組織；D經(jīng)濟(jì)組織。正確答案：D第 2 題：工資支付權(quán)是指勞動者領(lǐng)?。?）所應(yīng)享有的權(quán)利。A福利費(fèi)；B勞動保護(hù)費(fèi)；C投資收入；D工資報酬。正確答案：D第2部分：判斷題(共2題，每題15分。)第 3 題：用人單位在專業(yè)技術(shù)人員薪酬權(quán)益保護(hù)中負(fù)有重要責(zé)任和義務(wù)。正確答案：正確第 4 題：我國的假期制度主要由探親制度、年休制度、病假制度和產(chǎn)假制度組成。正確答案：正確第3部分：多選題(共2題，每題20分。)第 5 題：最低工資保障是國家為（ ）的最低工資限額。A調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系；B保障勞動者基本生活；C依法定程序確定；D調(diào)節(jié)生產(chǎn)分配關(guān)系E

6、.保障勞動者小康生活。正確答案：A,B,C第 6 題：我國的假期制度主要由（ ）組成。A退休制度；B探親制度；C年休制度；D病假制度E.產(chǎn)假制度。正確答案：B,C,D,E 【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本第四章測驗】第1部分：單選題(共2題，每題15分。)第 1 題：專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職的基本條件包括政治條件、（ ）、學(xué)歷條件、身體條件。A能力素質(zhì)；B傳統(tǒng)思維；C外語水平；D危險意識。正確答案：A第 2 題：2010年，國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）提出要實(shí)施（ ）項重大人才工程，專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程是其中之一。A10；B11；C12；D13。正確答案：C第2部分：判斷題(共

7、2題，每題15分。)第 3 題：就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)許可不需要經(jīng)過嚴(yán)格的必要性審查。正確答案：錯誤第 4 題：專業(yè)技術(shù)人員沒有接受繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù)。正確答案：錯誤第3部分：多選題(共2題，每題20分。)第 5 題：專業(yè)技術(shù)崗位及等級設(shè)置包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列、（ ）的確定等。A職務(wù)名稱；B職位等級；C崗位設(shè)置；D崗位等級E.編制標(biāo)準(zhǔn)。正確答案：A,B,C,D,E 第 6 題：國務(wù)院關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制度的規(guī)定指出，專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職的基本條件包括（ ）A政治條件；B經(jīng)濟(jì)條件；C能力素質(zhì)；D學(xué)歷條件E.身體條件。正確答案：A,C,D,E【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本第五章測驗】 第1部分：單

8、選題(共2題，每題15分。)第 1 題：著作權(quán)因（ ）而取得。A創(chuàng)作；B發(fā)表；C主管機(jī)關(guān)的審核與授權(quán)；D公開。正確答案：A第 2 題：甲乙兩人分別獨(dú)立開發(fā)出相同主題的發(fā)明，但甲完成在先，乙完成在后。依據(jù)專利法規(guī)定，（ ）。A甲享有專利申請權(quán)，乙沒有；B甲不享有專利申請權(quán)，乙有；C甲不享有專利申請權(quán)，乙也沒有；D甲、乙都享有專利申請權(quán)。正確答案：D第2部分：判斷題(共2題，每題15分。)第 3 題：我國對專利的保護(hù)期限為20年。正確答案：錯誤第 4 題：判斷新穎性的標(biāo)準(zhǔn)是是否已經(jīng)公開，已公開就喪失新穎性，就不能申請專利。正確答案：正確第3部分：多選題(共2題，每題20分。)第 5 題：著作權(quán)法的

9、作者包括（ ）。A創(chuàng)作作品的公民；B由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者。；C如無相反證明，在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者。；D某書的責(zé)任編輯；E.印刷某書的印刷廠。正確答案：A,B,C第 6 題：著作權(quán)法所稱的作品，包括（ ）。A文學(xué)、藝術(shù)作品；B自然科學(xué)作品；C社會科學(xué)作品；D時事新聞；E.工程技術(shù)作品。正確答案：A,B,C,E【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本第六章測驗】考試 第1部分：單選題(共2題，每題15分。)第 1 題：對懷孕（ ）以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A六個月；B

10、七個月；C八個月；D九個月。正確答案：B第 2 題：累計繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（ ）。A六個月；B十二個月；C十八個月；D二十四個月。正確答案：D第2部分：判斷題(共2題，每題15分。)第 3 題：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位和職工共同繳納工傷保險費(fèi)。正確答案：錯誤 第 4 題：國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。正確答案：正確第3部分：多選題(共2題，每題20分。)第 5 題：（ ）醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍。A應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的；B應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；C應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；D在境外就醫(yī)的；E.醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或

11、者無法確定第三人的。正確答案：A,B,C,D,E 第 6 題：住房公積金，是指（ ）和其在職職工繳存的長期住房儲金，是政府為解決職工家庭住房問題的政策性融資渠道。A國家機(jī)關(guān)；B事業(yè)單位；C企業(yè)；D社會團(tuán)體；E.民辦非企業(yè)單位。正確答案：A,B,C,D,E【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本第七章測驗】 第1部分：單選題(共2題，每題15分。)第 1 題：申訴工作委員會組成的人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，不得少于（ ）。A3人；B5人；C7人；D10人。正確答案：A第 2 題：履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（ ）可以依法申請仲裁。A政府；B主管部門；C工會；D用工單位。正確答案：C第2部分：判斷題(共2

12、題，每題15分。)第 3 題：在處理決定做出前申訴人不能提出撤回申訴。正確答案：錯誤第 4 題：如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議。正確答案：正確第3部分：多選題(共2題，每題20分。)第 5 題：（ ）因人事關(guān)系發(fā)生糾紛、產(chǎn)生爭議的，屬于人事爭議的適用范圍。A實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間；B參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)與聘用制工作人員之間；C事業(yè)單位與工作人員之間；D社團(tuán)組織與工作人員之間；E.軍隊聘用單位與文職人員之間。正確答案：A,B,C,D,E第 6 題：所謂不可抗力，是指事業(yè)單位工作人員本人無力克服無法預(yù)防也無法避免的事由，如（ ）。A地震；B洪

13、水；C事業(yè)單位工作人員本人喪失行為能力或者死亡等意外事件；D家有急事；E.臺風(fēng)。正確答案：A,B,C,E 【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本第一章測驗】考試 第1部分：單選題(共2題，每題15分。)第 1 題：（ ）包括專業(yè)學(xué)位、任職資格、專業(yè)技術(shù)等級評定、榮譽(yù)稱號、表彰獎勵等多方面的權(quán)利。A執(zhí)業(yè)權(quán)；B能力認(rèn)證或評價權(quán)；C知識產(chǎn)權(quán)；D學(xué)術(shù)自由權(quán)。正確答案：B 第 2 題：（ ）就是就業(yè)平等和反就業(yè)歧視的重要內(nèi)容，是保證勞動者個人價值和尊嚴(yán)受到尊重和承認(rèn)的必然要求。A公正管理權(quán)；B社會保障權(quán)；C職業(yè)培訓(xùn)權(quán)；D勞動安全權(quán)。正確答案：A 第2部分：判斷題(共2題，每題15分。)第 3 題：對專業(yè)技術(shù)人員而言

14、，教育權(quán)主要體現(xiàn)在繼續(xù)教育權(quán)利的保護(hù)上。（ ）正確答案：正確 第 4 題：休息休假權(quán)是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。（ ）正確答案：錯誤 第3部分：多選題(共2題，每題20分。)第 5 題：保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對用人單位的意義有（ ）A保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的需要；B保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會責(zé)任；C保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競爭力的需要；D保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對推動社會和諧與繁榮具有重要意義E.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實(shí)施依法治國方略的需要。正確答案：A,B,C,D 第 6 題：我國憲法、民法和其他法律簽署

15、的國際公約所規(guī)定的公民基本權(quán)利包括：（ ）A平等權(quán)；B人身權(quán)；C財產(chǎn)權(quán)；D政治權(quán)和自由權(quán)E教育權(quán)和文化權(quán)。正確答案：A,B,C,D,E 【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本第二章測驗】考試 第1部分：單選題(共2題，每題15分。)第 1 題：推行聘任制是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理轉(zhuǎn)變，以下正確的是（ ）。A由崗位管理向身份分管理轉(zhuǎn)變；B由法制管理向行政管理轉(zhuǎn)變；C由行政依附關(guān)系向平等人事主體轉(zhuǎn)變；D由單位用人向國家用人轉(zhuǎn)變。正確答案：C第 2 題：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（ ）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。A一個月；B二個月；C三個月；D四個月。正確答案：A第2部分：判斷題(共2題，每題15

16、分。)第 3 題：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，用人單位可以解除勞動合同。正確答案：正確第 4 題：推行聘用制是我國事業(yè)單位人事制度改革的核心內(nèi)容。正確答案：正確第3部分：多選題(共2題，每題20分。)第 5 題：因勞動者過錯，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金，過錯包括（ ）。A勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；B勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；C勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者

17、經(jīng)用人單位提出后拒不改正的；D勞動者以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；E.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。正確答案：A,B,C,D,E第 6 題：在（ ）法定情形下，用人單位可以解除勞動合同。A勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；D在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；E.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更

18、勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。正確答案：A,B,E【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本第三章測驗】考試 第1部分：單選題(共2題，每題15分。)第 1 題：鼓勵人力資本或（ ）等生產(chǎn)要素參與分配，是專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)濟(jì)權(quán)利保護(hù)的新形式。A形象；B投資；C技術(shù)；D交易。正確答案：C第 2 題：獲得（ ）是勞動關(guān)系最核心和最基本的問題。A福利津貼；B知識產(chǎn)權(quán)；C勞動報酬；D學(xué)術(shù)自由。正確答案：C第2部分：判斷題(共2題，每題15分。)第 3 題：同工同酬是管理公正性的體現(xiàn)，它只包括工資，不包括其他福利待遇。正確答案：錯誤第 4 題：事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼只有邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼不含特殊崗位津貼補(bǔ)貼。正確答案：錯誤第3部分：多選題

19、(共2題，每題20分。)第 5 題：福利制度是指國家和職工所在單位為保障和解決職工（ ）方面的共同需要和特殊需要給予幫助和照顧的制度。A藝術(shù)；B工作；C閱讀；D生活E.運(yùn)動。正確答案：B,D第 6 題：同工同酬權(quán)即薪酬平等權(quán)，是指在（ ）和工作業(yè)績等相同的情況下，勞動報酬應(yīng)大體相同，實(shí)行“同一工作，同樣報酬”。A工作崗位；B工作職責(zé)；C工作內(nèi)容；D工作條件E.工作量。正確答案：A,B,C,D,E【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本第四章測驗】考試 第1部分：單選題(共2題，每題15分。)第 1 題：（ ）可以幫助專業(yè)技術(shù)人員獲得理想的專業(yè)技術(shù)工作，提高專業(yè)地位，增加經(jīng)濟(jì)收入。A職業(yè)資格；B職業(yè)道德；C職

20、業(yè)修養(yǎng)；D職業(yè)安全。正確答案：A第 2 題：職業(yè)資格考試培訓(xùn)關(guān)系到職業(yè)資格考試結(jié)果的客觀、公正、真實(shí)、（ ）。A唯一性；B合理性；C正確性；D有效性。正確答案：D第2部分：判斷題(共2題，每題15分。)第 3 題：就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)許可不需要經(jīng)過嚴(yán)格的必要性審查。正確答案：錯誤第 4 題：用人單位不是專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的直接責(zé)任主體，因此單位不用建立繼續(xù)教育各項制度。正確答案：錯誤第3部分：多選題(共2題，每題20分。)第 5 題：對企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和其他職工，單位主要負(fù)有（ ）等三方面的基本義務(wù)。A經(jīng)費(fèi)；B待遇；C時間保障；D醫(yī)療E.教育。正確答案：A,B,C第 6 題：當(dāng)前，我國正在建立包括

21、（ ）等更多形式、多層次的專業(yè)技術(shù)人員獎勵體系。A個人獎勵；B單位獎勵；C社會獎勵；D國家獎勵E.國際獎勵。正確答案：B,C,D,【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本第五章測驗】考試 第1部分：單選題(共2題，每題15分。)第 1 題：根據(jù)專利法規(guī)定，以下（ ）哪項不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。A在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；B履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；C退休、調(diào)離原單位后或者勞動、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；D退休、調(diào)離原單位后或者勞動、人事關(guān)系終止后2年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

22、正確答案：D第 2 題：甲乙兩人分別獨(dú)立開發(fā)出相同主題的發(fā)明，但甲完成在先，乙完成在后。依據(jù)專利法規(guī)定，（ ）。A甲享有專利申請權(quán)，乙沒有；B甲不享有專利申請權(quán)，乙有；C甲不享有專利申請權(quán)，乙也沒有；D甲、乙都享有專利申請權(quán)。正確答案：D第2部分：判斷題(共2題，每題15分。)第 3 題：共同發(fā)明創(chuàng)造申請專利和取得的專利權(quán)歸全體共有人共同所有。正確答案：正確第 4 題：著作人身權(quán)受到法律永久保護(hù)。正確答案：錯誤第3部分：多選題(共2題，每題20分。)第 5 題：專利申請的原則有（ ）。A書面申請原則；B先發(fā)明原則；C先申請原則；D單一性原則；E.優(yōu)先權(quán)原則。正確答案：A,C,D,E第 6 題：

23、執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造包括（ ）。A在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；B履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造；C退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；D利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造；E.主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。正確答案：A,B,C【專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本第六章測驗】考試 第1部分：單選題(共2題，每題15分。)第 1 題：企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定，規(guī)定企業(yè)職工因患病或者非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予（ ）的醫(yī)療期。A3個月

24、到12個月；B3個月到15個月；C3個月到18個月；D3個月到24個月。正確答案：D第 2 題：（ ）不是從業(yè)人員在安全生產(chǎn)中的權(quán)利。A批評建議權(quán)；B緊急情況處置權(quán)；C要求賠償權(quán)；D遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。正確答案：D第2部分：判斷題(共2題，每題15分。)第 3 題：享受基本養(yǎng)老保險待遇的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金。正確答案：正確第 4 題：職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約涉及的對職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境有影響的因素主要包括工作的物質(zhì)要素和管理要素。正確答案：錯誤第3部分：多選題(共2題，每題20分。)第 5 題：勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利包括（ ）。A獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；B獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病治療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；C了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；D要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；E.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防治措施