風(fēng)險管理制度及操作規(guī)程

1、大地紡織紡織有限公司安全會議管理制度1.為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，及時傳達上級安全指示精神，計劃、布置、總結(jié)、評比我公司安全工作，制定本制度。2.本制度適用于壽光大地紡織有限公司、濰坊公司。3.公司安委會的會議具體分為年度會議、半年會議和月會議，會議召開時間根據(jù)實際情況而定。4.安委會舉行會議時，在家公司級領(lǐng)導(dǎo)都要參加會議，聽取安全工作匯報，研究布署安全生產(chǎn)工作。各車間、各部門的第一負責(zé)人均要參加，如無特殊情況，不得缺席。5. 安委會會議召開內(nèi)容分為：5.1 傳達、貫徹中央及地方上級部門的指示精神、文件及最新的勞動安全衛(wèi)生法令、法規(guī)。5.2 審定、分解考核企業(yè)年度安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)管理

2、責(zé)任書、安全技術(shù)措施計劃，聽取安全部門的工作匯報、情況反映和工作總結(jié)。5.3 研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負責(zé)人及隱患整改的要求和期限。5.4 通報他人事故教訓(xùn)；審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大 事故的處理決定和通報。5.5 公司級領(lǐng)導(dǎo)布置全公司性安全生產(chǎn)活動或作安全工作報告。6. 公司安委會會議必須有會議時間、會議地點、會議內(nèi)容、參加人員等方面的完整的原始記錄。 安全管理制度安全生產(chǎn)檢查制度 1. 為保障企業(yè)生產(chǎn)安全，減少事故隱患，促進各車間、部門的安全管理工作，制定本制度。2. 本制度適用于壽光

3、大地紡織有限公司、濰坊公司。3. 企業(yè)實行車間（部門）或班組自檢、“青安團崗”互檢、綜合辦人員專檢的三級安全生產(chǎn)檢查制度。4. 每月日為我公司安全活動日，各車間、部門要對各自責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全工作進行認(rèn)真檢查。公司部由綜合辦組織有關(guān)人員對各車間、部門進行檢查考核，著重檢查企業(yè)的重點部位，安全規(guī)章制度落實情況；制止“三違”行為，發(fā)現(xiàn)和查明事故隱患，并將所查隱患以隱患整改指令書形式及時反饋給有關(guān)部門、車間，督促其按時按質(zhì)整改。5.綜合辦專職人員不定期地對各車間、部門進行安全專檢，發(fā)現(xiàn)問題及時下達隱患整改指令書，限期整改，并進行跟蹤考核和驗收；責(zé)任部門必須按時按質(zhì)將隱患整改情況以書面形式反饋至綜合辦。6

4、. 班組互檢工作由公司生產(chǎn)辦自行組織安排，每月互檢應(yīng)不少于一次，并按規(guī)定填好“互檢表”。對所查出的隱患，公司團委應(yīng)逐條進行跟蹤考核，直至整改完畢并將“互檢表”反饋給綜合辦。 7. 各車間、部門每周對本單位安全生產(chǎn)的自檢不少于一次，并對所查隱患自行整改；應(yīng)按規(guī)定填好“自檢表”，綜合辦派人不定期到各車間、部門抽查，檢查發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行安全自檢工作的車間、部門，取消其當(dāng)月安全獎。8.車間、班組、機臺每天班前和班后應(yīng)對所屬庫房、責(zé)任區(qū)、機臺進行一次全面的安全檢查。9.對安全專檢、互檢、自檢中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，責(zé)任部門無特殊原因逾期不改的，取消其當(dāng)月安全績效得分。 大地紡織企業(yè)安全技術(shù)教育制度1. 加強全體職工

5、安全意識，提高廣大職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自保能力， 保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。2. 本制度適用于壽光大地紡織有限公司、濰坊公司。3. 企業(yè)要用各種形式和宣傳工具不斷對職工進行安全教育，使其深刻認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性，掌握有關(guān)安全技術(shù)、技能，自覺遵章守紀(jì)，履行自己的安全職責(zé)。綜合辦要定期對職工進行安全考核，促進職工的安全學(xué)習(xí)。4. 新進公司的員工、臨時工、實習(xí)人員，均要進行公司、車間、班組三級安全教育，經(jīng)考試合格者，方可上崗操作；工種調(diào)換和復(fù)工人員應(yīng)進行重新培訓(xùn)，考試合格后方可上崗操作。5. 各車間技術(shù)改造后采用的新工藝、新設(shè)備，應(yīng)由主管部門制訂安全操作規(guī)程，由技術(shù)負責(zé)人對管理干部、工人進行新操

6、作法的培訓(xùn)后才能投入生產(chǎn)。6. 對司叉車工、電工等特殊工種，要依照國家特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則的規(guī)定，進行專門安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)市勞動局考試合格、發(fā)給證書后，方可上崗操作。特殊工種人員應(yīng)定期進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)成績不合格者應(yīng)予調(diào)離特殊工種崗位。7. 發(fā)生重大以上事故或發(fā)現(xiàn)重大以上事故隱患，要及時組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止同類事故或事故隱患發(fā)生。8. 每年應(yīng)組織各車間、部門的專職安全員和全體中層以上干部進行次的安全生產(chǎn)方針、政策和安全知識技能的培訓(xùn)、考核工作。9. 選派安全專職人員參加國家、 省、地勞動部門組織的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的知識技能培訓(xùn)。10. 對于違反安全技術(shù)教育制度的車間

7、、部門，將取消其當(dāng)月安全獎；因此釀成責(zé)任事故的，將追查責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 大地紡織安全管理制度事故管理1. 總則1.1為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，督促有關(guān)部門積極采取措施防范各類事故，制定本制度。1.2 本制度包括設(shè)備事故管理制度，事故隱患整改和立銷案制度及事故報告、調(diào)查和處理制度。1.3 本制度適用于壽光大地紡織有限公司、濰坊公司。2. 設(shè)備事故管理制度2.1 為減少各類設(shè)備事故，積極采取事故防范措施，保障設(shè)備的有效作業(yè)率，制定本制度。2.2 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)禁各種“三違”行為，防止事故發(fā)生。2.3 設(shè)備管理應(yīng)著眼“預(yù)防為主，維護保養(yǎng)與計劃檢修并重”的原則，堅持先

8、維修后生產(chǎn)，杜絕設(shè)備帶病運行，確保設(shè)備運行安全。2.4 設(shè)備事故的分類：事故按損失程度分，可分為記錄事故、一般事故、較大事故和重大事故。（1）記錄事故即為火警，損失在100元以內(nèi)，停臺不超出1小時，即可恢復(fù)正常生產(chǎn)的事故。（2）一般事故損失在1000元以內(nèi)，停臺不超出4小時。（3）較大事故損失在1000元3000元以內(nèi)，停車超過8小時。（4）重大事故損失在3000元以上，停車超過24小時。 （5）特大事故損失在10000元以上。2.5 事故處理： 設(shè)備發(fā)生事故后，責(zé)任部門應(yīng)保持現(xiàn)場，立即報告。 生產(chǎn)辦應(yīng)會同有關(guān)部門，組織有關(guān)人員分析事故原因，明確責(zé)任，采取措施，認(rèn)真處理。 事故處理應(yīng)做到“四不

9、放過”：事故原因查不清不放過；事故責(zé)任者及廣大職工沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過。 事故責(zé)任部門應(yīng)在天內(nèi)將事故報告單交設(shè)備科。3.事故隱患整改和立銷案制度3.1 為加大事故隱患整改力度，督促責(zé)任部門按時按質(zhì)完成整改，制定本制度。3.2 各車間、部門應(yīng)堅持自檢制度，認(rèn)真開展自查、自糾、自管的“三自”活動，尋查、整改事故隱患，并將所查隱患及整改結(jié)果填入自檢表中上報綜合辦。3.3 對上級部門或公司部組織的安全大檢查及安全部門的專檢中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，由綜合辦發(fā)出事故隱患整改通知書，限其所在部門按時按質(zhì)進行整改，并由綜合辦督促執(zhí)行。3.4 對于公司區(qū)、分公司及多種經(jīng)營各公司的事故隱患，由綜合辦填發(fā)

10、不安全因素整改指令書，一式兩份，限其所在部門按期整改，整改后由所在部門負責(zé)人填寫整改情況并加蓋部門公章，及時送達綜合辦。立案日期為綜合辦送達整改書的日期，銷案日期以綜合辦驗收章的簽字日期為準(zhǔn)。3.5 對本部門無法獨立解決的事故隱患，部門安全領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時行文向綜合辦和分管公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，由公司部責(zé)成各相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，保證整改質(zhì)量。3.6 對在自檢、互檢、專檢中查出的重大事故隱患，責(zé)任部門除積極采取措施盡快整改外，還應(yīng)上報分管公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合辦，再由綜合辦上報上級主管部門。3.7 對專檢、互檢、自檢中查出的一般事故隱患和重大事故隱患，其整改率應(yīng)分別達到和；對于一時難以解決的隱患，責(zé)任部門應(yīng)采取可靠的臨

11、時應(yīng)急措施確保安全，并訂出計劃限期解決。3.8 對無特殊原因未能按時按質(zhì)進行事故隱患整改的車間（部門），將扣其部門責(zé)任人績效每項次5分。4. 事故報告、調(diào)查和處理制度 4.1為了及時報告、調(diào)查統(tǒng)計和處理我公司的生產(chǎn)、設(shè)備事故和傷亡事故，加強事故防范的責(zé)任性，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。4.2 事故的報告、調(diào)查和處理工作必須遵循實事求是、尊重科學(xué)的原則。4.3 事故報告4.3.1 生產(chǎn)事故：生產(chǎn)過程中因違反有關(guān)安全規(guī)定造成的生產(chǎn)事故除上報質(zhì)管部門外，還應(yīng)及時上報綜合辦及分管公司領(lǐng)導(dǎo)。出現(xiàn)重、特大事故時，職能部門應(yīng)上報市安監(jiān)部門。4.3.2 設(shè)備事故：高低壓配電室、壓力容器等動力設(shè)備發(fā)生事故時，

12、除上報設(shè)備科外，還應(yīng)上報綜合辦和分管公司領(lǐng)導(dǎo)。出現(xiàn)重、特大事故時，職能部門應(yīng)及時上報市安監(jiān)部門。4.3.3 傷亡事故：輕傷事故：員工在生產(chǎn)工作中負傷時，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級報告綜合辦或分管副公司長。重傷及死亡、重大死亡事故：發(fā)生此類事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員或最先發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即或逐級報告公司長或分管安全的副公司長。公司長或分管安全的副公司長接到報告后，應(yīng)立即報告總經(jīng)理；發(fā)生死亡、重大死亡事故時，應(yīng)保護好事故現(xiàn)場，并迅速采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。4.4 事故調(diào)查4.4.1 事故調(diào)查組成員的條件：具有事故調(diào)查所需要的某一方面的特長。與所發(fā)生的事故沒有直接利害關(guān)系。4.

13、4.2 事故調(diào)查組的職責(zé)： 查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。 確定事故責(zé)任者。 提出事故處理意見和防范措施的建議。 寫出事故調(diào)查報告。4.4.3 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的有關(guān)部門、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個人不得拒絕。4.4.4 事故調(diào)查組查明事故情況后，若對事故的分析和事故的責(zé)任者不能取得一致意見，市勞動部門有權(quán)提出結(jié)論性意見；若仍有不同意見，應(yīng)當(dāng)報上級勞動部門裁決。4.4.5 任何部門和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。 4.5 事故處理4.5.1 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的部門負責(zé)處理。4.5.2 因忽視安全生

14、產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)或發(fā)現(xiàn)事故隱患而不采取有效措施整改而導(dǎo)致事故的，對直接責(zé)任人將給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。4.5.3事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞現(xiàn)場，或無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查、拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對直接責(zé)任人將給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。4.5.4 在調(diào)查、處理事故中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復(fù)的，由公司部按國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。4.5.5 發(fā)生各類事故，各職能部門和責(zé)任部門必須按照“四不放過”（即查不出原因不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過;廣大職工未受到教育不放

15、過；沒有訂出防范措施不放過）的原則，認(rèn)真進行事故的調(diào)查、分析和處理。4.5.6 事故處理中對事故責(zé)任者必須堅持原則，按章辦事，不能以經(jīng)濟處罰代替紀(jì)律處罰；以紀(jì)律處罰代替刑事處罰。4.5.7 事故發(fā)生后，各職能部門要分工整理，建立事故檔案，如事故現(xiàn)場檢查記錄、旁證材料、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、儀表記錄、調(diào)查材料、會議記錄、登記表及事故報告書等。4.5.8 一般事故處理應(yīng)在天內(nèi)結(jié)案；重、特大事故處理應(yīng)在天內(nèi)結(jié)案。事故處理后，責(zé)任部門應(yīng)將“事故調(diào)查報告書”副本送地區(qū)安全部門備案，正本送公司檔案室存檔。 附： “確定事故責(zé)任者”原則 運用“確定事故責(zé)任者”原則，便于在事故分析中確定責(zé)任者并追查責(zé)任。

16、事故責(zé)任者的認(rèn)定按以下原則進行： 、因設(shè)計上有缺陷和錯誤引起的事故，由設(shè)計者負責(zé)。 、因施工、制造、安裝、檢修及設(shè)備質(zhì)量的缺陷和錯誤引起的事故，由施工、制造、安裝、檢修、采購者及與其發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的部門負責(zé)。 、因工藝操作確定上的缺陷和錯誤引起的事故，由工藝操作條件確定者負責(zé)。 、因官僚主義而錯誤決定，盲目指揮，強令工人冒險作業(yè)引起的事故，由指揮者負責(zé)；重復(fù)事故由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。 、因違反安全規(guī)章制度或安全操作制度引發(fā)的事故，由違章者本人負責(zé)；安排未經(jīng)培訓(xùn)的人員上崗引起的事故，由指派者負責(zé)；應(yīng)指派人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，部門不安排人員參加的，由該部門負責(zé)。 、因隨意拆除或毀壞設(shè)備的安全防護裝置而造成事

17、故的，由拆除或毀壞者負責(zé)。 、對已發(fā)現(xiàn)的各種隱患，部門能解決而未解決或互相推諉、扯皮而造成事故的，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；本部門無力解決且已呈報有關(guān)部門，有關(guān)部門未予及時解決而釀成的事故，由貽誤部門負責(zé)。、對已呈報有關(guān)部門要求解決而又確有客觀原因一時難以整改的隱患，有關(guān)部門應(yīng)向呈報部門陳述原因，并協(xié)同呈報部門訂出限期整改計劃，逾期未改造成事故的，有關(guān)部門應(yīng)負事故責(zé)任；隱患未整改前，呈報部門應(yīng)在有關(guān)部門的指導(dǎo)下采取有效、可靠的防范措施，否則因此引發(fā)的事故由呈報部門負責(zé)。、職能部門向各分管領(lǐng)導(dǎo)反映隱患，各分管領(lǐng)導(dǎo)置之不理或無及時批復(fù)而貽誤消除隱患時機造成事故的，由各分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。10、管生產(chǎn)必須管安全

18、；誰主管，誰負責(zé)。壽光大地紡織安全管理制度勞動衛(wèi)生 1. 總則1.1 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動法有關(guān)規(guī)定，保障企業(yè)員工在生產(chǎn)勞動過程中的健康，避免有毒有害物質(zhì)的侵害，制定本制度。1.2 本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發(fā)放制度，職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度，職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度。1.3 本制度適用于我公司及多種經(jīng)營各公司。2. 女職工保健管理制度2.1 女工是我公司生產(chǎn)勞動的主要群體。為維護女職工的合法權(quán)益，減少女工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，制定本制度。2.2 針對我公司女工大多在生產(chǎn)第一線的勞動狀況，每兩年必須對女工進行婦科普查，并建立衛(wèi)生

19、檔案。發(fā)現(xiàn)患病的應(yīng)及時給予治療。具體由公司女工委和醫(yī)務(wù)室負責(zé)實施落實。2.3 女工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。 2.4 不得在女工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)降低其基本工資或解除勞動合同。2.5 懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間，在勞動時間內(nèi)進行的產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。2.6 懷孕七個月以上的女工，原則上不得安排其從事夜班勞動。嬰兒不滿一周歲的女工，其所在部門應(yīng)在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳時間，每次分鐘；生產(chǎn)車間應(yīng)每班在勞動時間內(nèi)給予

20、一次性哺乳時間小時。多胞胎生育的，每多生一個，每班哺乳時間增加小時。2.7 女工產(chǎn)假為天，其中產(chǎn)前假天；難產(chǎn)的增加天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加天；晚育并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假為天，其中產(chǎn)前假天。2.8 女職工懷孕個月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為天；懷孕個月以上自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為天。2.9 女職工第一次施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可休息十四天，工資、資金照發(fā)（只享受一次），第二次及以后人流假按病假處理；已領(lǐng)取準(zhǔn)生證懷孕的女職工施行中期引產(chǎn)手術(shù)時，可休息一個月，沒有享受過人流假的，工資照發(fā)，獎金按計發(fā)。2.10 女工在其勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向省公司或市勞動局 提出申訴；受理申訴的部門應(yīng)自收

21、到申訴書之日起日內(nèi)作出決定；女職工對處理不服的，可在收到處理決定書之日起日內(nèi)向人民法院起訴。3. 勞保用品管理發(fā)放制度3.1 為加強勞動保護用品管理，減少和消除職業(yè)危害，防止傷亡事故，根據(jù)國家有關(guān)法律和行政法規(guī)，結(jié)合我公司實際情況，制定本制度。3.2 勞動保護用品和勞動保護檢測儀器必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。特殊防護用品和勞動保護檢測儀器，必須是經(jīng)過勞動保護監(jiān)察機構(gòu)及其指定的檢驗單位鑒定合格的產(chǎn)品。3.3 供應(yīng)部負責(zé)全公司勞保用品的采購和發(fā)放管理工作，并對勞動保護用品的合理性和安全性能負全部責(zé)任。3.4 發(fā)放職工個人勞動保護用品是保護職工勞動安全健康的一種預(yù)防性的輔助措施，不是生活福利待遇；供應(yīng)部

22、應(yīng)根據(jù)企業(yè)各工種的工作性質(zhì)和勞動條件，為操作工配備齊全符合要求的勞動防護用品；對特殊防護用品，供應(yīng)部應(yīng)組織有關(guān)部門進行定期檢驗，不合格的、失效的一律不準(zhǔn)繼續(xù)使用。3.5 防護服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方。3.6 禁止將勞動防護用品折合成現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。3.7 對于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險發(fā)生的場所，嚴(yán)禁穿戴化纖防護用品入內(nèi)。3.8 特殊防護用品的使用部門應(yīng)努力維護特殊防護用品的完好、安全、可靠，嚴(yán)禁將特殊防護用品（如變、配電室的高壓絕緣鞋等）挪作他用。3.9 職工應(yīng)按規(guī)定要求正確穿戴和使用勞動保護用品。3.10 綜合辦

23、負責(zé)對勞動保護用品的管理發(fā)放和正確使用情況進行監(jiān)督。附：勞保用品的發(fā)放范圍、使用年限及享受對象。序號項 目使用期限數(shù)量 享 受 對 象1工作上衣（分夏、秋、冬裝）24個月2件全公司在冊在崗正式職工(特殊工種除外)2工作帽24個月1頂生產(chǎn)線及與生產(chǎn)線有關(guān)人員3口罩1個月1只生產(chǎn)線及與生產(chǎn)線有關(guān)人員4電工鞋12個月1雙電工、焊工5電焊面罩12個月1個焊工6高壓絕緣鞋3-5年3雙變、配電室。4. 職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度4.1 為控制和消除職業(yè)危害，保護職工身體健康，促進生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實際，制定本制度。4.2 企管部每兩年組織一次全體職工的健康普查。大

24、地紡織安全管理制度安全生產(chǎn)考核1. 總則1.1 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，執(zhí)行“企業(yè)負責(zé)，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督，勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，落實“誰主管，誰負責(zé)”的原則，企業(yè)必須堅持安全生產(chǎn)“三檢”（自檢、互檢、專檢）制度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)考核制度，有獎有罰，以“預(yù)防為主”、“防微杜漸”和“防患于未然”的超前安全意識防范各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)安全管理工作零缺陷，共保一方平安。1.2 本制度制訂了企業(yè)事故管理考核制度、現(xiàn)場安全管理考核制度、其它安全管理考核制度、考核獎懲辦法及說明。1.3 本制度適用本企業(yè)范圍內(nèi)各車間、部門。2. 事故管理考核制度2.1、損失

25、1000元以下的扣5分2.2、損失1000元3000元的扣10分2.3、損失3000元-8000元的扣20分2.4、損失8000元以上，在扣30分的基礎(chǔ)上，每增加1000元再多扣5分。2.5、損失計算方法2.5.1、停臺時間：老清花、細紗每臺班300元，梳棉100元，并粗200元2.5.2、實際損失：原料、成品、機配件等，按照實際價格計算2.5.3、人身事故按照住院花銷費用2.6、錯支錯管錯成分2.6.1、流入下工序或者是下一個班的，最少扣10分2.6.2、把關(guān)者獎勵一般分?jǐn)?shù)2.6.3、本工序或本班發(fā)生，下一個工序或者班沒有把出，再下一個工序或者班把出的，中間工序扣分比例為：責(zé)任工序的80%3

26、. 安全消防工作管理規(guī)定為進一步加強安全消防工作，減少各類不安全因素，增強全體員工的消防安全意識，現(xiàn)根據(jù)我公司的實際情況，制定安全消防工作管理規(guī)定。3.1、消防器材的管理3.1.1、消防器材是企業(yè)為消防工作專門購置專用的，公司根據(jù)企業(yè)的特點，進行了定點定量放置，除火警外，不經(jīng)公司安全管理人員同意，任何單位和個人不得進行移位和使用，否則，每發(fā)現(xiàn)一件移位或使用罰責(zé)任人200元，由車間或部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，批準(zhǔn)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，罰款200元，對動用消防器材、責(zé)任得不到落實的罰車間200元，由車間落實到人。3.1.2、分布在各單位的消防器材，各單位有保管其完好、整潔的義務(wù)。對公司已配備齊了的消防器材，在所分

27、布單位區(qū)內(nèi)損壞或丟失，該單位有照價賠償?shù)牧x務(wù)。3.1.3、滅火器必須時刻處于粉滿和完好狀態(tài)，公司安全管理人員必須每周進行一次檢查，滑石粉箱內(nèi)的滑石粉必須保持在二分之一以上位置?；巯鋬?nèi)不準(zhǔn)有雜物，發(fā)現(xiàn)一次將對車間負責(zé)人處以10元罰款。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時處理，確保各消防設(shè)施處于完好狀態(tài)，能及時發(fā)揮作用，否則，因此而影響到的工作，安全管理員承擔(dān)全部責(zé)任。3.2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)動火 3.2. 1、在生產(chǎn)區(qū)、原成庫內(nèi)動用明火（如電、氣焊、割、維修用火等，必須報總經(jīng)辦批準(zhǔn)后由生產(chǎn)辦組織實施。施工現(xiàn)場必須由所在車間主要負責(zé)人和公司安全員進行監(jiān)督。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對責(zé)任者嚴(yán)肅處罰。3.2.2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)如發(fā)生

28、火警，車間負責(zé)人必須在24小時內(nèi)寫出失火報告呈交總經(jīng)辦，報告內(nèi)容要體現(xiàn)出“三不放過”的原則。拖延一天對車間負責(zé)人罰款50元，如發(fā)生火警又隱瞞不報，一經(jīng)查實，無論火情大小，對車間負責(zé)人和當(dāng)班責(zé)任人處以100元以上罰款。3.2.3、所有消防器材要嚴(yán)格定置管理?；鹁褂煤?，立即更換，如發(fā)現(xiàn)空干粉滅火器及其他消防器材丟失等，將給予車間200元罰款。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不論什么原因，每動用一個手提式干粉滅火器，車間須支付50元；手推式干粉滅火器，車間支付200元。3.2.4、公司生產(chǎn)區(qū)為重點防火單位，員工進入生產(chǎn)區(qū)必須放棄一切自治，必須自覺接受公司和各級檢查人員對攜帶火種、煙頭等違規(guī)物品的檢查。若對抗狡辯不接受檢查

29、，又經(jīng)教育開導(dǎo)仍不服從者，視為帶火種進入防火區(qū)，處以500元罰款。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)吸煙、玩火的處以500元罰款，并予解除勞動合同。 3.4現(xiàn)場安全操作規(guī)程考核，每項次扣20元清花維修安全操作規(guī)程1、必須熟知并執(zhí)行擋車工有關(guān)安全操作規(guī)程。2、平揩車應(yīng)先切斷電源，摘下皮帶或掛上停車牌，防止突然開車。 3、拆車前應(yīng)先清理場地，檢查并準(zhǔn)備好必要的車輛、工具。 4、工作時，車輛、工具、機件應(yīng)妥善放置。必須豎放和容易滾動的機件必須放置牢靠，并放在一般人員和車輛不通的地方。5、吊抬羅拉、打手等笨重機件時要先清理場地，檢查杠子、繩索、木馬和其他吊運工具；吊抬的時候要密切配合，動作協(xié)調(diào)，起落一致，打好招呼。6、拆、

30、裝塵棒、剝棉刀時，必須先綁住打手，防止打手轉(zhuǎn)動傷人。7、工作時需轉(zhuǎn)動機件，必須和一起工作的人員打好招呼。8、登高和爬上機架工作，必須先檢查登高用具，并放置牢靠。工作時要站穩(wěn)、蹲好，并注意觀察周圍環(huán)境，防止磕碰、滑跌，工具、機件要放好，防止掉落。9、進入棉箱工作，必須摘下皮帶，外面有人配合。10、機器的安全防護設(shè)施必須與機器的主體同時平修和交接驗收，不得擅自改動；損壞的必須修好。11、拆、裝電氣設(shè)備和線路必須由電工進行。12、機器平修完畢后，必須清理現(xiàn)場，清點工具，詳細檢查機器各部位和安全防護設(shè)施，未發(fā)現(xiàn)異常情況時，才能試車。13、試車時要互相配合，打好招呼，確認(rèn)無危險情況時，才能開車。14、嚴(yán)

31、格執(zhí)行一般安全技術(shù)規(guī)程和常用工具安全操作規(guī)程。梳棉維修安全操作規(guī)程1、熟知并執(zhí)行擋車工有關(guān)安全操作規(guī)程。2、平、揩車應(yīng)先切斷電源，掛停車牌，在機器停穩(wěn)后才能工作。 3、工作前必須先清除回花、下腳，同時將機臺總排塵管道口堵住，防止機件工具掉入管道。4、抄針時必須執(zhí)行抄針工的安全操作規(guī)程。5、工作時要相互配合，行動協(xié)調(diào)；需要轉(zhuǎn)動錫林、道夫和刺輥時，要打好招呼。6、拆、裝蓋板時必須用專用車輛；上、下蓋板只許拿二根，要拿穩(wěn)，以防掉下傷人。蓋板必須隨手放在蓋板車上，不得亂放。7、上蓋板要先檢查鏈條接頭，拉鏈條時要站穩(wěn)，雙手握緊鏈條，然后用力。8、推蓋板車必須先檢查通道是否平整，有無障礙物。要二人推車，防

32、止歪倒傷人。9、拆、包金屬針布和拆蓋板針布必須注意力集中，防止傷人，拆下的針布必須隨時送到規(guī)定的地點。10、拆、裝道夫要使用專用工具，軸頭要擱穩(wěn)，起落和推動時行動要一致。拆裝錫林使用千斤頂，要擱穩(wěn)軸頭，起落一致，以防歪倒。11、裸磨錫林滾筒和針布，一定要先將機內(nèi)清掃干凈，調(diào)節(jié)好磨輥隔距后，才能開車。磨完后先將磨輥退出，才能停車。裸磨時嚴(yán)禁在機上工作，必須拆下前后罩板，并要設(shè)防護設(shè)施。裸磨金屬針布要有人監(jiān)護。12、校刺輥隔距時，刺輥必須反轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)動刺輥要用手掌推。13、安全防護設(shè)施必須與機器的主體同時平修和交接驗收，不得擅自改動，損壞的必須修好。14、平、揩完畢后，必須清點工具，詳細檢查機器各部位

33、和安全防護設(shè)施，未發(fā)現(xiàn)異常情況，才能試車。試車時必須檢查機器上有無他人工作，打好招呼，才能開車。15、平車后未上蓋板前的驗車，必須打倒車。16、使用金屬針布焊接器，必須先檢查，發(fā)現(xiàn)插頭破裂、電線絕緣損壞和沒有接地線等情況，不得使用。并條操作安全操作規(guī)程 1、上班時，衣服整潔，不松垮，長發(fā)不能外露，不穿拖鞋。2、處理羅拉纏花時停車處理，用小刀處理羅拉纏花，順羅拉紋方向處理，防止損傷羅拉；皮輥纏花不能用鉤刀處理，用手剝，小心鉤刀傷手。3、開車時注意檢查機前、機后、兩旁有無人在工作，以免開車傷人。4、發(fā)現(xiàn)機器異響、異味，及時反映處理。5、緊壓羅拉纏花時，停車處理，不能邊點動邊處理。6、開車時不能用手

34、或腳觸摸制動傳送帶，以免傷人。7、開車不能拉滿筒，放空筒。粗紗操作安全操作規(guī)程 1、上班時衣服整潔，不松垮，長發(fā)不能外露，不穿拖鞋。2、開車前，注意前后、兩旁有無人在工作，以免開車傷人。3、處理皮輥、羅拉纏花，要停車處理。4、發(fā)現(xiàn)機械異響、異味要及時停車，反映處理。5、龍筋升降位置不能放雜物，以免頂壞龍筋。6、機器在轉(zhuǎn)動時不能用手摘錠翼掛花。7、工作服、圍裙要穿戴整齊，系緊，防止圍裙順錠翼旋轉(zhuǎn)，纏入錠翼。8、開車時不能開齒輪的防護門、安全罩。9、機后清潔傳動軸纏花要停車處理。10、落紗、插管嚴(yán)格按操作規(guī)程，不損傷設(shè)備。11、機前做清潔，風(fēng)機經(jīng)過時要注意安全。粗紗落紗工安全操作規(guī)程 1、應(yīng)熟知值

35、車工安全操作規(guī)程并執(zhí)行。2、落紗時必須在車停穩(wěn)后開始落紗。3、升龍筋、降龍筋，由值車工操作。4、發(fā)現(xiàn)破裂的管、壞管及時揀出。拉筒工安全操作規(guī)程 1、拉筒時，不能拉高條，以防歪倒。2、存放時，不準(zhǔn)亂放，放在規(guī)定地點。3、拉筒拐彎時要慢行，防止撞人。筒紗倒查安全操作規(guī)程 1、自絡(luò)倒紗時，要穿戴整齊，戴好工作帽。2、將紗疵板放置于相對應(yīng)的錠子紗盤吸風(fēng)口處，防止滑落，掉入輸送帶或張力架內(nèi)，擠傷設(shè)備。3、將倒紗架放在自絡(luò)小車范圍內(nèi)，不宜太遠，避免人來車往碰傷。4、取紗疵后，隨時將小剪刀放入口袋內(nèi)。5、倒紗完畢，收納小剪刀和紗疵板，并將倒紗架貼放在墻邊，將所倒筒紗放在相應(yīng)的品種內(nèi)。清梳聯(lián)車尾安全操作規(guī)程

36、1、按交接制度規(guī)定認(rèn)真檢查交接。2、開車前必須對各部軸頭進行檢查，機上是否有人，無問題方可開車。3、不關(guān)車不準(zhǔn)進入抓包機行程內(nèi)，手腳不準(zhǔn)放在軌道上。4、嚴(yán)禁在機臺和原料上坐臥，嚴(yán)守崗位，認(rèn)真巡回檢查，隨時揀凈鐵絲等雜物，揀雜必須在機器運行的后方，揀不著的地方要停車進行。5、機器發(fā)生堵花和其它故障時，必須停車處理，確認(rèn)打手停穩(wěn)后方能將手伸入。6、上包前必須清潔地面，清除雜物。7、電器設(shè)備發(fā)生故障，必須立即找電工排除，嚴(yán)禁私自處理。清梳聯(lián)梳棉機安全操作規(guī)程 1、按交接制度規(guī)定認(rèn)真檢查交接。2、認(rèn)真巡回檢查，確認(rèn)自停裝置失靈、吸塵系統(tǒng)失靈的情況下，嚴(yán)禁開車。3、嚴(yán)禁將棉球或其它物品塞進光電裝置強行開

37、車。4、嚴(yán)禁在機械異響、發(fā)熱和主要部件嚴(yán)重掛花的情況下開車。機器未停穩(wěn)之前禁止做以下工作：1、揭開錫林的前罩板和抄針門；2、清刷大小漏底或摘取大小漏底附近的飛花；3、清除錫林邊緣的飛花和墻板花；4、清掃機器時，嚴(yán)禁將手接觸傳動部位；5、清掃機器時，嚴(yán)禁將手接觸傳動部位；自停裝置失靈不準(zhǔn)開車，開車前先開濾塵，關(guān)車時必須后關(guān)濾塵。 拉卷工安全操作規(guī)程1、按規(guī)定做好交接班工作，認(rèn)真詢問、檢查標(biāo)識，做好接班前準(zhǔn)備工作；2、拉卷車使用前先檢查有無毛病，確定后再用；3、拉卷要慢行，拐彎、過門要注意行人、車輛；4、拉卷車裝棉卷數(shù)量不得超過規(guī)定數(shù)量；5、不同纖維的棉卷不能裝在同一車上，防止混纖維；6、往棉卷架上放卷時要輕放，棉卷扦要及時收回；摘凈扦子上花毛，放在指定地點；7、各種回花、斬刀、車肚及時回收，放指定地點，不得滲混；8、按規(guī)定時間清掃濾塵、設(shè)備；9、認(rèn)真巡回檢查，發(fā)現(xiàn)機器有異響、異味，立即關(guān)車，通知有關(guān)人員；10、濾塵室車肚、塵土及時清理，防止過滿擠傷設(shè)備；11、下班前將濾塵地面、周圍徹底清掃，回花收清，才能交班。破籽工安全操作規(guī)程 1、上班前戴好工作帽，扎緊袖口，衣服必