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員工輔導(dǎo)計(jì)劃部門/單位名稱：首鐵資源網(wǎng)2016年7月4日被輔導(dǎo) 員工姓名職業(yè)詈師姓鵬輔導(dǎo)期限總體 培養(yǎng)目標(biāo)主要 培訓(xùn)措施以下按季度填寫試用期 第一周 輔導(dǎo)內(nèi)容試用期 第二周 輔導(dǎo)內(nèi)容試用期 第二周 輔導(dǎo)內(nèi)容試用期 第四周 輔導(dǎo)內(nèi)容試用期 第一個(gè)月 輔導(dǎo)總結(jié)試用期 第五周 輔導(dǎo)內(nèi)容試用期 第六周 輔導(dǎo)內(nèi)容試用期 第七周 輔導(dǎo)內(nèi)容試用期 第八周 輔導(dǎo)內(nèi)容試用期第二個(gè) 月輔導(dǎo)總結(jié)試用期 第九周 輔導(dǎo)內(nèi)容試用期 第十周 輔導(dǎo)內(nèi)容試用期 第十一周 輔導(dǎo)內(nèi)容試用期 第十二周 輔導(dǎo)內(nèi)容試用期 第三個(gè)月 輔導(dǎo)總結(jié)1、各季度輔導(dǎo)內(nèi)容及輔導(dǎo)措施請根據(jù)年度整體輔導(dǎo)目標(biāo)制訂，每個(gè)季度可作為一個(gè)輔導(dǎo)階段：2、輔導(dǎo)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、工作規(guī)范、能力提升指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)等；3、輔導(dǎo)措施要針對輔導(dǎo)內(nèi)容具有可操作性，包括：分配并指導(dǎo)工作、檢查工作效果、傳授工作經(jīng)驗(yàn)、指 導(dǎo)解決問題、指導(dǎo)模擬決策、指導(dǎo)調(diào)查研究、探討典型案例等。

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