員工離職證明格式范本

1、員工離職證明格式范本離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動者 申領(lǐng)失業(yè)保險金的重要資料，下面是小編搜集整理的員工離職證明格式范本，歡迎 閱讀，供大家參考和借鑒 !先生/女士/ 小姐，自年_月_日至年_月_日在我公司擔(dān)任 （部門）的職務(wù)，由于 原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān) 系。以資證明 !員工離職證明格式范本 1 離職證明茲證明 xxx 先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為 XX年 04月01日至 2017年 07月 31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明 !公司名稱 （加蓋公章 ）2017年 07月 31日員工離職證明格式范本 2 離職證明茲證明 x

2、x 自 xx 年 xx 月 xx 日入職我公司擔(dān)任 xx 部門 xx 崗位，至 xx 年 xx 月xx 日因 xx 原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽， 期間曾被授予“ xx”稱號 （榮譽） 。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司蓋章日期 : 年 月 日員工離職證明格式范本 3 離職證明某某先生/女士/小姐自 XX年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至 2017年 07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公 司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

3、特此證明公司名稱 （加蓋公章 ）2017年 07月 31日乙方原為甲方 （部門） 的（職務(wù) ） ，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。xxx 先生/女士/小姐（身份證號為 ） 自 20*年01月01日入職我公司擔(dān)任人力 資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至 20*年 07月31日因 個人 原因申請離職，在職 期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。先生/女士/小姐（身份證號為 ） 自20*年 01月 01日入職我公司擔(dān)任 人力資源部人力資源助理職務(wù)，至 20*年 07月 31日因 個人 原因申請離職，在 職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致， （ 公文范例 www.）

4、已辦理離職手續(xù)。拓展閱讀 : 離職證明有什么用 離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解 除或終止的憑據(jù) ,也是勞動者申領(lǐng)失業(yè)保險金的重要資料 . 在很多時候大家都忽視了 這一問題 , 以下就來說說離職證明有什么用 .首先，對于你新入職的單位要求你提供原單位的離職證明，就是想要知道你原 來確實在那個公司工作過 , 還想弄清楚你是什么原因離職的 . 要確定不是因為工作能 力不夠或者其他什么原因?qū)β毼缓凸静焕囊蛩貙?dǎo)致被辭退的，同時防止你與原 單位存在什么糾紛以至牽涉到目前的新用人單位。勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知規(guī)定 : “在勞動者履行了有 關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時 , 用人單

5、位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同證明書 , 作為 該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證 . 證明書應(yīng)寫明勞 動合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作 .如果勞動者要求 ,用人單位可在證 明中客觀地說明解除勞動合同的原因 .”失業(yè)保險條例第十四條規(guī)定 : “具有下列條件的失業(yè)人員 , 可以領(lǐng)取失業(yè)保 險金:（一）按規(guī)定參加失業(yè)保險 ,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年的 ;（二）非本人意愿中斷就業(yè)的 ;（三）已辦理失業(yè)登記 , 并有求職要求的 . ”各類企事業(yè)單位勞動則 失業(yè)后,需要持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明 , 到指定的社會 保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記

6、 ,自辦理失業(yè)登記之日領(lǐng)取失業(yè)保險金 .勞動合同法第五十條亦明確了用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出 具解除或者終止勞動合同的證明的法定義務(wù) . 勞動合同法實施條例第二十四條 規(guī)定: “用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明 ,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除 或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限 .”員工離職時公司需要出具離職證明，那么離職證明怎么寫 ?下面是為大家收集 的關(guān)于離職證明格式范文，歡迎大家參考借鑒。勞動者在離開原單位時 , 應(yīng)當(dāng)要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明 , 而用人單 位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務(wù) . 勞動合同法第八十九條規(guī) 定: “用人單位違

7、反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正 ; 給勞動者造成損害的 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 .”茲證明 YJBYS（男或女，××××年×月×日出生 ） 于××××年×月至 ××××年×月在××省××市××中學(xué)任英語教師，××××年×月至×××× 年×月在××省××縣中學(xué)任英語教師。如上海市勞動和社會保障局關(guān)于實施上海市勞動合同條例若干問題的通 知（二）規(guī)定: “勞動合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止 , 用人單位未按條例規(guī)定出具 解除或者終止勞動合同關(guān)系的有效證明或未及時辦理退工手續(xù) , 影響勞動者辦理失 業(yè)登記手續(xù)造成損失的 , 用人單位應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險金有關(guān)規(guī)定予以賠償 ; 給勞動者造成其他實際損失的 ,用人 單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者的請求 ,賠償其他實際損失 , 但不再承擔(dān)法定失業(yè)保險金的賠償 責(zé)任.”以上就是離職證明有什么