安全管理制度培訓記錄表

1、安 全 管 理 制 度 培 訓 記 錄 表培訓時間2016年4月1日培訓地點公司會議室應(yīng)到人數(shù)10實到人數(shù)10培訓學時2學時培訓講師培訓內(nèi)容1、講解安全管理制度的重要性：安全管理關(guān)系到職工個人、公司、乃至社 會的生命財產(chǎn)，公司的安全管理應(yīng)以制度管理，在制度面前人人平等，獎 罰分明。2、講解與員工相關(guān)的安全管理制度：安全生產(chǎn)目標管理制度、安全 生產(chǎn)責任制管理制度、安全投入管理制度、安全教育培訓管理制 度。A、安全生產(chǎn)目標管理制度要求安全生產(chǎn)目標的制定、分解、實施及考 核過程，公司應(yīng)制定總體的安全生產(chǎn)目標、年度安全目標，根據(jù)年度安全 目標要求，將目標分解到各個部門、基層、保證部門、人員均有安全目標

2、， 定期對安全目標完成情況進行監(jiān)督，做好記錄，每年年終對相關(guān)人員進行 目標考核。B、安全生產(chǎn)責任制管理制度要求各個部門、各類人員均應(yīng)有安全職責， 應(yīng)疋期簽訂安全責任書，疋期對安全職責進行考核。C安全投入管理制度主要依據(jù)為財政部和安全監(jiān)管總局聯(lián)合發(fā)布的企 業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法（財企201216號），企業(yè)應(yīng)該 按照比例進行安全資金提取，?？顚Ｓ?，不得挪用安全資金作為它用，安 全管理人員和財務(wù)人員應(yīng)共同監(jiān)管安全資金使用情況。D安全教育培訓管理制度 明確公司安全培訓的要求，新入職員工應(yīng)進 行入職教育。每年應(yīng)按要求進行其它安全培訓，如國家法律法規(guī)培訓，公 司安全制度培訓等，培訓后應(yīng)做好培訓效

3、果評估，必要時應(yīng)進行書面測試。3、針對現(xiàn)場員工提問，答疑。4、隨機抽查員工培訓效果。注：附參訓人員簽到表、安全生產(chǎn)責任制培訓效果評估表安全管理制度培訓效果評估表培訓時間2016年4月1日培訓地點公司會議室評估時間2016年4月1日評估人被評估人全體參訓人員評估方式口試筆試現(xiàn)場抽杳筆試抽杳評估內(nèi)容1、是否了解安全管理制度的重要性；2、是否掌握安全生產(chǎn)目標的制定、分解、實施及考核過程；3、是否清晰各個部門、各類人員承擔的安全職責；4、是否了解安全資金使用情況的監(jiān)管；5、是否了解安全培訓教育的重要性及培訓的組織與實施。培訓效果總結(jié)通過現(xiàn)場隨機抽查提問及答疑，確定參訓人員已基本掌握本次安全培 訓內(nèi)容，達到預(yù)期效果。培訓講師簽字：評估人簽字：安全培訓簽到表培訓地點公司會議室培訓時間序號所在部門姓名序號所在部門姓名119220321422523624