員工福利待遇管理制度

1、XX集團(tuán)員工福利待遇管理制度丫丫管理顧問(wèn)公司二OO二年七月二十九日此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng) YY 管理顧問(wèn)公司書(shū)面許可，其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。1總則1.1福利待遇是集團(tuán)在基本工資、 績(jī)效工資、 獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的一種 報(bào)酬形式。 建立一個(gè)良好的福利待遇體制能夠增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感， 增加 企業(yè)的凝聚力。1.2本制度所列福利待遇均根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)自身情況而定。1.3本制度適用范圍本制度適用于集團(tuán)所有部門(mén)。本制度適用于除一線(xiàn)生產(chǎn)工人之外的所有員工（以下所指員工均為此含義） 。 一線(xiàn)生產(chǎn)工人的福利，參見(jiàn)制造事業(yè)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2福利待遇的種類(lèi)及標(biāo)準(zhǔn)2.1福利待遇的

2、種類(lèi)2.1.1補(bǔ)貼福利指集團(tuán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況，發(fā)給員工的各種補(bǔ)貼。包括：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)貼。2.1.2健康福利集團(tuán)為了保證員工的身體健康，更出色地為企業(yè)服務(wù)而設(shè)立的福利項(xiàng)目，包 括醫(yī)療救助計(jì)劃和團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。2.1.3退休福利集團(tuán)為了解除員工的后顧之憂(yōu)， 讓退休的員工安渡晚年而設(shè)立的福利項(xiàng)目，即養(yǎng)老保險(xiǎn)。2.1.4休假福利集團(tuán)為了照顧員工的身心健康而設(shè)立的項(xiàng)目，包括產(chǎn)假、婚假、探親假、喪 假、工傷假等。2.1.5教育培訓(xùn)福利集團(tuán)為使員工的知識(shí)、技能、態(tài)度等方面與不斷變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、外部環(huán)境 相適應(yīng)而設(shè)立的福利項(xiàng)目，包括員工在職或短期脫產(chǎn)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修等。2.1.6設(shè)施福利集團(tuán)為了豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而設(shè)立的項(xiàng)目， 包括創(chuàng)建文化、娛樂(lè)場(chǎng)所，組織旅游，開(kāi)展文體活動(dòng)