施工單位用工合同范例.doc

1、施工單位用工合同范例2021年施工單位用工合同范本 導語隨著市場競爭的日益激烈,施工單位在建筑工程中對施工項目的成本管理是施工單位發(fā)展、生存的基礎(chǔ)及核心，那么簽訂施工單位用工合同需要注意什么呢?為大家提供2021年施工單位用工合同范本，。2021年施工單位用工合同范本篇一 甲方： 乙方“ 簽訂時期年月日 甲方法定代表人 企業(yè)地址 施工地址 工商注冊機關(guān) 乙方居民身份證號 出生日期年月日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用

2、) 1、有固定期限勞動合同 本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。 2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。 3、無固定期限勞動合同 本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作時間 第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為.第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。 1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。 2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。 3、執(zhí)行不定時工作制

3、(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。 第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資20_的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300的工資報酬。三、勞動保護和勞動條件 第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行

4、崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準(jgjl4620_)。 第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇 第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。 1、計時工資乙方在試用期間的工資為每

5、月(日)元，試用期滿后月(日)工資為元。 2、按工程量計付工資 (1)按工程量單價計取工資; (2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工 費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70。甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定： 第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。 五、勞動紀律和勞動合同的解除 第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操

6、作規(guī)程。 第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同; (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的; (四)被依法追究刑事責任的。 第十二條乙方解除本合同，應當提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 六、當事人約定的其他內(nèi)容 第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。 第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 七、勞動爭議處理及其他 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁

7、委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日 2021年施工單位用工合同范本篇二 甲方(用工單位)： 乙方(勞動者)姓名: 根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、

8、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款。 一、受聘期限經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自年月日起至年月日止。 二、勞動報酬 1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月元(大寫)人民幣支付。 2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。 3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù)，聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā)。 4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。 5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲

9、方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。 三、工作方式： 甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。 四、社會保險： 鑒于國家省內(nèi)和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按_省社會保險的有關(guān)規(guī)定，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構(gòu)繳納，若乙方不參加社會保險，其責任自行承擔。 五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應遵紀守法，樹立吃苦

10、耐勞的精神。 六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國國務院工傷保險條例、貴州省實施工傷保險條例辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。 七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應提

11、前七天告知對方。 八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日 2021年施工單位用工合同范本篇三 甲方： 乙方： 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為個月，自年月?日至年?月?日止。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為元?(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金?)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可

12、根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務： 1、甲方的權(quán)利 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責; 2、甲方的義務 為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓; 五、乙方的基本權(quán)利和義務。 1、乙方的權(quán)利 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同; 2、乙方的義務 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權(quán)利、義務 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同; 七、乙方的其他權(quán)利、義務 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理