企業(yè)法律顧問(wèn)等級(jí)細(xì)則

1、精品可編輯江蘇省企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人 才工作的決定和江蘇省專業(yè)技術(shù)人員職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步深化職稱改革加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià) 工作的意見(jiàn)精神，根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn) 職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法（國(guó)資發(fā)法規(guī)200895號(hào)）的規(guī)定，進(jìn)一步完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度，規(guī)范 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮 各類企業(yè)法律顧問(wèn)的積極性和創(chuàng)造性，制定本實(shí)施細(xì)則。第一條 江蘇省經(jīng)信委負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全省各類企業(yè)法 律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作。第二條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審范圍是指

2、取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)從事法律事務(wù)工作的專 業(yè)人員。第三條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作程序 為：（一）個(gè)人申請(qǐng)；（二）單位核實(shí)申報(bào)材料，評(píng)議推薦；（三）報(bào)各市經(jīng)信委對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行審查與核實(shí)；（四）省經(jīng)信委評(píng)審委員會(huì)專家進(jìn)行評(píng)審認(rèn)定；（五）公示。將認(rèn)定通過(guò)人員精品可編輯名 單向社會(huì)公示， 公示時(shí)間為10天；（六）授予崗位等級(jí)資格與 備案。頒發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委統(tǒng)一印制的企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格證書(shū)。第四條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格分為企業(yè)一級(jí) 法律顧問(wèn)職業(yè)崗位、企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位和企業(yè)三級(jí) 法律顧問(wèn)職業(yè)崗位。第五條 企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于正高級(jí) 專業(yè)技術(shù)職

3、務(wù)任職資格。企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)崗位資格相當(dāng)于 副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位 資格相當(dāng)于中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。第六條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持 客觀公正，強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)和管理能力，突出工作能力和業(yè)績(jī) 的原則。第七條 申請(qǐng)企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格的人員應(yīng) 當(dāng)具備下列基本條件：（一）遵守國(guó)家法律和法規(guī)，擁護(hù)黨的方針、路線和政策；（二）具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；（三）取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)備案；（四）具有相應(yīng)的法律專業(yè)基礎(chǔ)理論水平，以及分析和解精品可編輯決實(shí)際法律問(wèn)題的工作能力，在企業(yè)內(nèi)從事法律事務(wù)工作或 其他相關(guān)專業(yè)工作符合規(guī)定年

4、限，經(jīng)考核合格；（五）具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)所必需的計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等基本能力；（六）參加繼續(xù)教育。 取得企業(yè)法律顧問(wèn)資格后， 按照江 蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定的要求，結(jié)合經(jīng)濟(jì)法 律專業(yè)工作的需要，參加繼續(xù)教育，達(dá)到規(guī)定的要求。第八條 取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進(jìn)行 注冊(cè)的企業(yè)法律事務(wù)工作人員，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，單位考核合格，可以評(píng)定為企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格。第九條 申請(qǐng)企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的人員應(yīng) 當(dāng)系統(tǒng)掌握法學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)，具有較高的政策水平和較 為豐富的企業(yè)法律事務(wù)與企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能有效地組織 和協(xié)調(diào)處理企業(yè)重大、 疑難法律事務(wù)， 并具備下列條件之一：（一）本科

5、以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格滿5年；（二）取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，從事企業(yè)法律事 務(wù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿2年；（三）現(xiàn)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿2年。第十條 申請(qǐng)企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的人員應(yīng) 當(dāng)精通法學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)，具有較高的政策水平和豐富的 企業(yè)精品可編輯法律事務(wù)工作和企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任企業(yè)一個(gè)部 門(mén)或一個(gè)系統(tǒng)法律事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作，并具備下列條件之（一）本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格滿5年；（二）取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，從事企業(yè)法律

6、事務(wù)工作1 O年以上，并取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿5年；（三）取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，并從事企業(yè)法 律事務(wù)工作1 O年以上。第十一條 申請(qǐng)企業(yè)一、二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的 人員應(yīng)當(dāng)具備較高的專業(yè)理論水平，撰寫(xiě)、發(fā)表、出版過(guò)有 較高專業(yè)水平的論文、著作等，需符合下列條件之一：（一）出版專業(yè)著作1部（本人撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上）。（二）在市級(jí)以上專業(yè)期刊上發(fā)表論文2篇以上（第一作者）。（三）在市級(jí)專業(yè)期刊上發(fā)表論文1篇（第一作者，以及 在省級(jí)以上經(jīng)濟(jì)或法律專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀論文2篇以上（第一作者）。（四）在市級(jí)專業(yè)期刊上發(fā)表論文1篇（第一作者），以及為 解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展

7、或法精品可編輯制建設(shè)中 的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的1萬(wàn)字以上的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告 或分析研究報(bào)告1篇以上（前三名作者）。第十二條 申請(qǐng)企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的人員 應(yīng)當(dāng)有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的工作能力，并有較好的工 作業(yè)績(jī)，需具備下列條件之一：（一）對(duì)本單位法制建設(shè)和法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作做出重要貢獻(xiàn)。本單位被省市有關(guān)部門(mén)評(píng)為“依法治企先進(jìn)單位”或本 人被省市有關(guān)部門(mén)評(píng)為“依法治企先進(jìn)個(gè)人”或相同級(jí)別的 榮譽(yù)稱號(hào)（以批文或證書(shū)為準(zhǔn)）。（二）為企業(yè)大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出顯著貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。本人獲得市級(jí)以上“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家” 、“優(yōu)秀企業(yè)家” 、“勞動(dòng)模范”

8、或相同級(jí)別的榮譽(yù)稱號(hào)（以批文或證書(shū)為準(zhǔn)）。第十三條 在企業(yè)從事法律事務(wù)工作滿二年以上，具有 相當(dāng)學(xué)歷，尚未取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或者雖已取得企 業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格但尚未注冊(cè)的人員可由有關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu) 評(píng)審為企業(yè)法律顧問(wèn)助理崗位資格。企業(yè)法律顧問(wèn)助理崗位資格相當(dāng)于初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 任職資格。第十四條 企業(yè)法律顧問(wèn)在履行職責(zé)時(shí)，出現(xiàn)下列情形 之一的，應(yīng)當(dāng)降低其崗位等級(jí)直至取消其職業(yè)崗位等級(jí)資 格，并由評(píng)審機(jī)構(gòu)收回崗位等級(jí)資格證書(shū)：精品可編輯（一）違反國(guó)家法律，被追究刑事責(zé)任；（二）嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，受到行政處罰；（三）違反職業(yè)操守，惡意串通，損害企業(yè)利益；（四）因疏忽或重大過(guò)失， 給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失， 或 嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)聲譽(yù)；（五）連續(xù)2