影響產(chǎn)科護(hù)理平安的因素和管理對(duì)策_(dá)產(chǎn)科平安隱患及對(duì)策

1、影響產(chǎn)科護(hù)理平安的因素和管理對(duì)策_(dá)產(chǎn)科平安隱患及對(duì)策 所謂護(hù)理平安是指在實(shí)施護(hù)理的全過(guò)程，患者不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機(jī)體結(jié)構(gòu)或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。在廣闊群眾衛(wèi)生保健需求不斷增長(zhǎng)，醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的狀況下，護(hù)理平安成為衡量護(hù)理服務(wù)的重要質(zhì)量指標(biāo)，也是就醫(yī)選擇的最挺直最重要的指標(biāo)之一，產(chǎn)科是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的科室，具有急診夜診出診多，病情復(fù)雜、病情進(jìn)展快，病人周轉(zhuǎn)頻，且關(guān)系母子兩條生命，工作預(yù)見(jiàn)性差等特點(diǎn)，它關(guān)系到母嬰兩人的平安，極易引起法律問(wèn)題。因此，如何最大限度地消退產(chǎn)科護(hù)理?yè)?dān)心全因素的影響是產(chǎn)科護(hù)理管理者應(yīng)當(dāng)始終擺在重要位置的討論課題。 1影響產(chǎn)科護(hù)理平

2、安的因素1.1護(hù)士的法律意識(shí)、自我愛(ài)護(hù)意識(shí)淡薄實(shí)際護(hù)理過(guò)程中缺乏自我愛(ài)護(hù)意識(shí)和證據(jù)意識(shí)，忽視證據(jù)的收集和管理；例如醫(yī)護(hù)記錄時(shí)間不統(tǒng)一，由于工作繁忙，急診分娩或搶救新生兒，未能準(zhǔn)時(shí)記錄各類(lèi)時(shí)間，經(jīng)?；仡櫺杂涗?，易與醫(yī)療記錄不全都，漏記某項(xiàng)或記錄內(nèi)容與事實(shí)有出入，而使護(hù)理記錄不完整或欠真實(shí)。一旦發(fā)生醫(yī)療事故，病案不能起到應(yīng)有的舉證作用1.2護(hù)理操作過(guò)程中的擔(dān)心全因素1.2.1 不根據(jù)護(hù)理操作原則和規(guī)范進(jìn)行操作表現(xiàn)為不按要求聽(tīng)胎心、測(cè)血壓、觀看宮縮、檢查孕產(chǎn)婦宮口擴(kuò)張狀況，產(chǎn)程延長(zhǎng)未準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)處理，對(duì)產(chǎn)程估量不足，催產(chǎn)素滴注過(guò)程中巡察不準(zhǔn)時(shí)，引起胎兒宮內(nèi)窘迫甚至子宮裂開(kāi)，產(chǎn)程中孕婦躁動(dòng)而導(dǎo)致墜床等。1

3、.2.2 缺乏過(guò)硬的業(yè)務(wù)技術(shù)水平不能正確估量可能發(fā)生的問(wèn)題；如：搶救技術(shù)不嫻熟，延誤搶救的最佳時(shí)機(jī)，造成病人或新生兒不行逆的損害。會(huì)陰縫合技術(shù)沒(méi)有達(dá)到有效的止血，造成傷口出血，裂開(kāi)，血腫等。1.2.3 護(hù)理人員支配不合理護(hù)理人員編制不足，人力資源缺乏早已成為醫(yī)院管理的一大難題。護(hù)理人員的缺少所導(dǎo)致的挺直后果就是工作質(zhì)量的下降，隱患的不斷出現(xiàn)，糾紛難以避開(kāi)，工作的風(fēng)險(xiǎn)性、技術(shù)性和快節(jié)奏，常導(dǎo)致助產(chǎn)士壓力增加，護(hù)理平安受到影響。2管理對(duì)策2.1加強(qiáng)法律學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)，依法管理產(chǎn)科屬高危急專(zhuān)業(yè)，應(yīng)加強(qiáng)法律學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)，強(qiáng)化平安質(zhì)量訓(xùn)練，提高護(hù)理平安熟悉。應(yīng)定期組織學(xué)習(xí)了解相關(guān)法律學(xué)問(wèn)和常規(guī)制度，包括醫(yī)療事故

4、處理?xiàng)l例、護(hù)士管理方法、護(hù)理技術(shù)與管理規(guī)范，以及產(chǎn)科的各項(xiàng)職責(zé)、制度等，同時(shí)護(hù)理人員在工作中應(yīng)養(yǎng)成準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、客觀、完整記錄的良好習(xí)慣，仔細(xì)根據(jù)病例書(shū)寫(xiě)規(guī)范及護(hù)理記錄要求進(jìn)行書(shū)寫(xiě)。2.2助產(chǎn)士業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培育提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，定期進(jìn)行專(zhuān)科理論與技術(shù)操作考核，強(qiáng)化助產(chǎn)士閱歷的培訓(xùn)，不定期抽考操作技術(shù)，如會(huì)陰神經(jīng)阻滯麻醉術(shù)，會(huì)陰切開(kāi)縫合術(shù)，產(chǎn)鉗術(shù)的流程與協(xié)作，臀位助產(chǎn)術(shù)的協(xié)作等。組織有關(guān)監(jiān)護(hù)儀、搶救儀器的復(fù)訓(xùn)，提高應(yīng)急與觀看力量。每年組織12次搶救與監(jiān)護(hù)技術(shù)的陪訓(xùn)，如進(jìn)行多功能監(jiān)護(hù)儀、胎心監(jiān)護(hù)儀，新生兒氣管插管等的操作流程和留意事項(xiàng)的小講課，或進(jìn)行抽考；以提高病情動(dòng)態(tài)改變的觀看力量和應(yīng)急處理力量。2.3合理配置人員，確愛(ài)護(hù)理平安產(chǎn)房的性質(zhì)打算了助產(chǎn)人員要求配備充分，專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)化，應(yīng)當(dāng)新老搭配，分層用法助產(chǎn)士；同時(shí)提倡人文關(guān)懷，調(diào)控負(fù)性心情。當(dāng)助產(chǎn)士遇到各方面的問(wèn)題時(shí)，準(zhǔn)時(shí)關(guān)心解決，護(hù)士長(zhǎng)每天依據(jù)工作量準(zhǔn)時(shí)調(diào)整護(hù)理人員，實(shí)行彈性排班，從而轉(zhuǎn)變了以前忙閑不均，人力資源鋪張又不能滿意患者需求的狀況，對(duì)中夜班排好備班，避開(kāi)科內(nèi)有事叫不到人的現(xiàn)象。3爭(zhēng)論產(chǎn)房工作的特別性，打算了它需要高素養(yǎng)的助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)護(hù)理技術(shù)人才和管理人才，要具有良好的心理素養(yǎng)和溝通溝通力量，還必需具有敏銳的觀看感知力量和良好的分析及評(píng)判的力量，不斷加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，工作中學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器愛(ài)護(hù)自