面試一次不行再來一次

1、面試 一次不行再來一次_面試技巧計(jì)算機(jī)早沒當(dāng)年那么火爆了，可依舊是找工作的熱門。相比歷史、 哲學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科，計(jì)算機(jī)系的畢業(yè)生更容易找到滿意的工作。 但是，畢業(yè)生幾何倍數(shù)的增長，競爭還是激烈的， 過程也不缺痛苦。編號(hào)： 011人物：小橘畢業(yè)院校：復(fù)旦大學(xué)計(jì)算機(jī)系工作：微創(chuàng)軟件在線技術(shù)支持英語沒準(zhǔn)備，被拒“雖說我才畢業(yè)，可其實(shí)我也工作快一年了。 ”小橘如是說。去年 8 月左右，她開始在微創(chuàng)實(shí)習(xí)。說是剛畢業(yè)的新鮮人， 其實(shí)職場經(jīng)驗(yàn)亦有 1 年。大四剛開學(xué)，周圍的同學(xué)都蠢蠢欲動(dòng)，為求職而開始做準(zhǔn)備 找實(shí)習(xí)。 四周的空氣一下子變得焦躁不安起來， 小橘也按捺不住，加入找實(shí)習(xí)大軍。 “很多招聘網(wǎng)站上都會(huì)發(fā)布

2、實(shí)習(xí)職位， 看到有合適的職位就投簡歷?！币簿褪悄莻€(gè)時(shí)候，小橘看到了微創(chuàng)招實(shí)習(xí)生的項(xiàng)目，便把簡歷投了過去。“剛開始找工作，根本沒有經(jīng)驗(yàn)?！毙￠倩貞洠龥]有做什么準(zhǔn)備就“出發(fā) ”了。微創(chuàng)招聘實(shí)習(xí)生的過程是一輪筆試外加3 輪面試。 “聽著有些夸張哦， 實(shí)習(xí)生也面試3 輪。但招正式員工， 會(huì)有 7 輪?！边^程多， 但效率卻很高。 筆試很簡單， 大部分應(yīng)征的人都通過了。技術(shù)部分，還有英語部分，都不難。第三部分是我最喜歡的智力題。智力題出名，微創(chuàng)是微軟和上海市政府合作企業(yè)，是否也有這特點(diǎn)？力題。 ”小橘挺享受筆試， “有”微軟考核，以奇怪的“還好，都是較正常智筆試通過一周后，小橘接到面試電話。第一輪面試考

3、的是技術(shù)，面試官是微創(chuàng)“ TechLead-er ”，經(jīng)過風(fēng)平浪靜。 “出來沒多久， HR 就會(huì)告訴你過沒過。如果沒過，你就直接可以回去了。過了，就告訴你下一場面試的時(shí)間和地點(diǎn)。”同一天下午，小桔通過一面進(jìn)入二面。 “二面是職位再高一點(diǎn)的人，問一些個(gè)人情況，并不難。 ”與一面一樣，二面的結(jié)果很快就會(huì)告訴候選人。 “當(dāng)天下午我就進(jìn)行三面了， 但是正式員工的面試沒這么快。 ”進(jìn)入三面，小橘初嘗敗北的滋味： “栽在英語上了。 ”三面是技術(shù)部門的 Manager 全英文面試。毫無準(zhǔn)備的小橘在聽到 Manager 讓她用英語做自我介紹時(shí)就懵了。 “一下子就傻了。我根本沒準(zhǔn)備英語的自我介紹，只好硬著頭皮把

4、中文的自我介紹現(xiàn)場翻譯成英語。 ”效果可想而知?？目陌桶偷挠⒄Z一句一句往外蹦，小橘心中暗嘆沒戲了。 “光看那個(gè) Manager 的表情就知道肯定選不上了。聽我作介紹的時(shí)候，他忍不住就邊打哈欠邊拿手機(jī)看時(shí)間。 ”微創(chuàng)又招人，再來微創(chuàng)三面給了小橘深刻的教訓(xùn)。 一個(gè)月后，微創(chuàng)再次招實(shí)習(xí)生，她又整裝待發(fā)，再次出擊?！拔抑匦陆?jīng)歷了一輪筆試和 3 輪面試。 ”小橘?zèng)]有因?yàn)榈谝淮蔚氖《诡^喪氣， 也沒有覺得從頭再來很難為情， 她只是覺得這樣很適合自己的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)非常難得， 不應(yīng)該隨便放棄。那個(gè)暑假上海非常熱，“每天為實(shí)習(xí)工作的事奔忙，真的很辛苦?！碑?dāng)初的辛苦，小橘歷歷在目。 “晚上回到宿舍，沒有空調(diào)，熱得睡

5、不好，干脆都睡地上了。白天，頂了大太陽，出去筆試、面試，還得穿套裝，行動(dòng)很不方便?！鼻к娙f馬過獨(dú)木橋，容不得疏忽，小橘自然不放過重來的機(jī)會(huì)。事實(shí)證明，吸取教訓(xùn)再來是正確的。筆試和第一輪第二輪面試，順利通過。捱到第三輪，“這次的面試和第一次有點(diǎn)不同，因?yàn)槿颂嗔耍?Manager 實(shí)在來不及一個(gè)一個(gè)面試， 所以改成集體面試。 ”包括小橘在內(nèi)的 6 個(gè)候選人一并面對一個(gè) Manager.“還是英語的自我介紹，這回因?yàn)橛袦?zhǔn)備了，所以說得比較順?！?個(gè)人挨個(gè)兒用英語介紹自己。 介紹完之后， Manager 提問，其余 5 個(gè)候選人也要提問。如此一來，氣氛就比較輕松。 “我在自我介紹時(shí)提到我很喜歡溜冰，

6、就有人問我有關(guān)溜冰的問題。 ”小橘也向其他候選人問了問題， “表現(xiàn)太沉默自然不好， 所以也提了一些關(guān)于別人興趣愛好的問題。 ”面試過程中，小橘 “有驚無險(xiǎn) ”地被嚇了一跳。 “非常巧，第二次應(yīng)聘時(shí)，三面的那個(gè) Manager 就是第一次遇到的那個(gè)。 ”時(shí)隔 1 個(gè)月，面人無數(shù)的 Manager 居然還記得小橘，讓她大大吃了一驚。 “Manager突然就問我，是不是以前來面試過。我愣了一下，很不好意思，但是還是老實(shí)告訴他，一個(gè)月前確實(shí)來過。 ”Man-ager 用微笑回應(yīng)了小橘的坦白，繼續(xù)問她之后是否有找其他工作。 “我就老實(shí)告訴他，有。但是，想來想去還是覺得微創(chuàng)各方面都很好，抱著寧缺毋濫的想法

7、又投了微創(chuàng)。”工作氛圍好，堅(jiān)持這回小橘通過了，成了微創(chuàng)北美在線技術(shù)支持部門的一名實(shí)習(xí)生?！拔液芨吲d獲得這個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，更讓人高興的是，微創(chuàng)給了我們實(shí)習(xí)生正式員工的工作?！毙￠僮钆碌氖敲麨閷?shí)習(xí)其實(shí)不過讓你做些復(fù)印打雜的工作，無法真正接觸業(yè)務(wù)。 “微創(chuàng)是把我們當(dāng)正式員工用了。 ”不過實(shí)習(xí)生畢竟不同于有經(jīng)驗(yàn)的人，小橘進(jìn)入微創(chuàng)后， 馬上接受了為期 3 個(gè)星期的培訓(xùn)， 內(nèi)容包括技術(shù)、英語、工作軟件運(yùn)用等等。3 個(gè)星期后，她正式上崗，“邊做邊學(xué)，不懂的就問?！辈块T的同仁大部分都是同齡人，且以復(fù)旦、交大的畢業(yè)生居多，“大家都是年輕人，都是師兄師姐的感覺，特別親切?！币恍┗A(chǔ)管理崗位的負(fù)責(zé)人，也只是畢業(yè)3-4

8、年的年輕人。 “所以人際關(guān)系很簡單，沒人會(huì)去鉤心斗角，有什么不懂，他們也樂于教你，做事很開心?！薄拔也皇莻€(gè)喜歡上班閑的人，不愿意上班看看網(wǎng)頁，用MSN 聊天。這份實(shí)習(xí)，內(nèi)容很充實(shí)。而且我也不喜歡單純的編碼的技術(shù)工作，所以這份在線技術(shù)支持工作很適合我?！奔由瞎ぷ鳝h(huán)境好， 小橘希望能留下。 “我知道實(shí)習(xí)表現(xiàn)好可以轉(zhuǎn)正。工作自然賣力。 ”4個(gè)月后，微創(chuàng)給了小橘 Offer. 沒“有特別找我談話，然后給Offer ，因?yàn)槠綍r(shí)領(lǐng)導(dǎo)就一直會(huì)時(shí)不時(shí)和我們做溝通， 類似績效考核的談話吧?！鳖I(lǐng)導(dǎo)會(huì)詢問小橘近期工作是否有困難，遇到什么問題，需要怎樣支持和幫助； 也會(huì)了解她和同事相處得如何，是否有人際關(guān)系上的麻煩；

9、還會(huì)征求她對于管理的意見和建議。實(shí)習(xí)很愉快，痛痛快快地接受了Offer ，小橘繼續(xù)在微創(chuàng)的實(shí)習(xí)銀行面試技巧一、用聲音喚醒考官的耳朵在面試模擬的時(shí)候往往會(huì)發(fā)現(xiàn)好多考生答題時(shí)候不是低聲細(xì)語不知所云或者就是一個(gè)平調(diào)， 本來考官還對你的內(nèi)容感興趣但聽到你這樣的說話就讓人昏昏欲睡，沒了興致， 所以我們要做到： 聲音不一定高亢但應(yīng)該是鏗鏘有力，音量放大不一定非常洪亮但最起碼的讓考官能聽清你在說什么，音調(diào)不一定跌宕起伏但至少有點(diǎn)抑揚(yáng)頓挫?？忌挥凶龅竭@些讓你們的聲音喚醒考官的耳朵，才是打開勝利之門的第一步。二、用形象吸引考官的眼球這里的形象就包括你的打扮與舉止。針對打扮我們要做到規(guī)范，不一定在考場中必須穿白

10、襯衫黑西服，只要正式就可以，除此之外我們還要做到：1、發(fā)型：發(fā)型不好會(huì)影響整體感覺，男孩兒可以理個(gè)”公務(wù)員 ”頭型但顏色一定是黑色；女孩兒務(wù)必要扎馬尾，不要披頭散發(fā)。2、穿衣要得體：穿著不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年齡的衣服，穿上去肯定不對，名牌西服，穿不對就等于浪費(fèi)，所以一定要得體。3、配飾要精簡：男生在考試的時(shí)候最多的配飾也就是手表了，華圖銀行招聘考試專家建議對于佛珠之類的配飾在考試時(shí)盡量脫去；對于女生來講切記不到打扮珠光寶氣，有簡單的配飾即可，永遠(yuǎn)記住這是在面試工作的時(shí)刻而不是談婚論嫁。針對舉止我們要做到得體，要給予考官充分的尊重，這些小小的細(xì)節(jié)往往就是影響你成績的一部分。 比

11、如當(dāng)考官念引導(dǎo)語的時(shí)候要和考官有互動(dòng)而不是專注著題本，或是在考官讀題的時(shí)候要給予點(diǎn)頭回復(fù)，答完題也要記住要感謝我們的考官，表示我們的尊重。另外，即便發(fā)現(xiàn)儀表有不足，也要從容自信淡定：要做到抬頭、挺胸、面露微笑?？忌挥凶龅竭@些讓你們的形象吸引考官的眼球，才能向成功更近一步。三、用內(nèi)容抓住考官的心靈這部分是學(xué)生最關(guān)心的部分，也是考生難以達(dá)到的部分。要做到這個(gè)要求我們應(yīng)該做到：1、答題有邏輯，結(jié)構(gòu)分明。2、具有透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，能通過材料看出背后到底反應(yīng)的問題是什么。3、做到人崗匹配。當(dāng)然達(dá)到這樣的能力不是一蹴而就的，所以接下來的備考尤關(guān)重要考生們要做到多看，多想，多模擬才能真正達(dá)到要求。做到

12、以上三步， 才能在面試中 ”一鳴驚人 ”取得高分。 考生們要抓緊時(shí)間練習(xí)， 勝利正朝你招手呢！延伸閱讀：2016 招商銀行面試經(jīng)驗(yàn)去年招商銀行面試開始的時(shí)候， 差不多正是工商銀行筆試結(jié)束的時(shí)候。 本來挺想進(jìn)這家銀行的， 但面試那天正好碰上工商銀行的筆試和下午的期末考試， 偶就傻掉了。 本來是上午面試， 但只能跟人力資源部的人說偶上午下午都有考試， 然后那里說要偶下午去好了， 在四點(diǎn)半之前到就可以， 結(jié)果下午考完試過去已經(jīng)來不及了， 加上楊浦大橋堵車， 到那里已經(jīng)快五點(diǎn)了， 面試遲到這么長時(shí)間， 結(jié)果怎么樣， 偶就不用說了。 雖然面試的時(shí)候發(fā)揮得還可以，和幾個(gè)考官談得也蠻融洽， 但一來自己遲到太

13、長時(shí)間， 二來下午最后一個(gè)面試， 幾個(gè)考官看上去盡顯疲態(tài)， 最后結(jié)果還是讓人失望。 后來比較后悔當(dāng)初自己猶豫不決， 貪多務(wù)得， 想工行招行通吃，結(jié)果哪兒都碰一鼻子灰，郁悶。當(dāng)時(shí)如果放棄工行的筆試直接去招行面試，說不定結(jié)果就大不相同。一面過后兩個(gè)星期左右，招行會(huì)發(fā)出二面通知。但去年偶一面失利，無緣二面，具體細(xì)節(jié)就不得而知了。 從去二面的同學(xué)那里所了解的情況在以前的帖子里也提過多次，這里就不詳細(xì)贅述了。簡單得說，二面是群體面，分組，兩組一輪，以辯論形式進(jìn)行，論題不會(huì)很摳門，大家都有話說。主要考驗(yàn)大家的隨機(jī)應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，二面有高層領(lǐng)導(dǎo)參加，能不能通過二面拿到 offer 就看大家的臨場發(fā)揮

14、了，以前有過辯論經(jīng)歷的同學(xué)會(huì)有一些優(yōu)勢。個(gè)人心得： 值得選擇。招商銀行是中資銀行中相當(dāng)不錯(cuò)的一家，業(yè)務(wù)發(fā)展，資產(chǎn)質(zhì)量都在穩(wěn)步上升之中。 今天剛剛寫完對招商銀行的授信報(bào)告，查閱了其近兩年的很多資料，招行近年發(fā)展勢頭很好， 規(guī)模增長很快， 相信是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。而且根據(jù)去年的情況，招商銀行沒有地域歧視或性別歧視，外地的同學(xué)應(yīng)該爭取一下。偶兩個(gè)不錯(cuò)的兄弟是外地的，都進(jìn)了招行， 雖然工作蠻辛苦的，但也能得到肯定。 一個(gè)原來做個(gè)人金融的現(xiàn)在已經(jīng)可以做公司金融了，另一個(gè)也被派到陸家嘴的分行鍛煉了好幾個(gè)月。至于待遇，第一年不是很高，但平常過節(jié)也有東西發(fā)， 獎(jiǎng)金要打折扣， 但過日子肯定是夠用的，第二年開始境遇

15、就會(huì)漸漸好起來的。微軟公司在面試軟件設(shè)計(jì)師的問題：請問美國紐約市有幾個(gè)下水道？通常會(huì)有幾個(gè)答案。答案： “不知道。 ”答案： “不知道，但是請您給我一天的時(shí)間，我會(huì)找到答案?！贝鸢福?“您可以從市政府的網(wǎng)站找到答案?！贝鸢福?“請問您要這個(gè)答案是要做什么用途呢？”你猜誰會(huì)被聘請呢？通用汽車面試銷售代表的時(shí)侯， 會(huì)請應(yīng)征者舒服的坐在會(huì)客室里等候。 面試主持人共有三位，一排列開， 坐在面對大門的另一面。 整個(gè)面試室約有平米大。 除了面試主持人的桌椅以外，完全是空的，沒有其他任何家俱。當(dāng)應(yīng)征者被請進(jìn)來，主持人第一句話就是：“請坐。 ”然后就會(huì)停下來看應(yīng)征者的反應(yīng)。反應(yīng)： “左右看看，繼續(xù)站著?！狈磻?yīng)

16、： “走出去拿了一張椅子進(jìn)來坐下。”反應(yīng)： “請問我應(yīng)該坐在那里？”反應(yīng)： “請問我可以到外面拿張椅子進(jìn)來嗎？”你猜誰又會(huì)被聘請了呢？“著名公司的面試法”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!一個(gè)月后，我接到G 公司某部人力資源部電話，希望我去面試。接到電話我有點(diǎn)意外。我以為我已與G 公司無緣了，因?yàn)閳?bào)紙上寫著：收到簡歷后二周內(nèi)即會(huì)有反饋。對于這份意外的驚喜我當(dāng)然很高興，不過我由此卻有一種感覺：G 公司并不缺人， 否則也不會(huì)1 個(gè)月之后才來電話。 我想，當(dāng)他們看到某個(gè)潛在的可造之材時(shí)，他們會(huì)拿過來做儲(chǔ)備 我大概屬這種情況吧。兩天后我進(jìn)行了第一次面試。女面試官是HR 經(jīng)理，男面試官則是浙江地區(qū)銷售經(jīng)理

17、。銷售經(jīng)理很忙，沒一會(huì)兒就有事出去了，面試基本就是我與HR 經(jīng)理 “一對一 ”。很多問題都是司空見慣的，比如說， 介紹一下你自己等等。當(dāng)她問到我為什么想離開現(xiàn)在的公司時(shí)， 我說，其實(shí)倒不是對現(xiàn)在的工作有什么不滿意，我只是希望自己有更好的發(fā)展。這完全是我的真實(shí)想法，如果不是G 公司，那時(shí)候的我并不想跳槽。HR 經(jīng)理接著問我，你期望的工資是多少？我略想了一下說了個(gè)5000 元。我想HR 經(jīng)理對我的要價(jià)很不以為然，因?yàn)樗o接著對我說：年輕人不該讓收入成為職業(yè)發(fā)展的“瓶頸 ”，發(fā)展是第一位的。我并沒有順著她的意思，還是明確地表達(dá)了我的意思：發(fā)展是很重要， 但保證一定的生活水平也很重要。在面試即將結(jié)束時(shí)

18、，面試官給了我一個(gè)建議：以我當(dāng)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)與能力，去直接銷售部門可能還不能完全勝任，她建議我換一個(gè)職位 維護(hù)合同。這其實(shí)是個(gè)售后服務(wù)部門。G公司是個(gè)大公司，部門很多，分工很細(xì)。對于這個(gè)建議我也表示認(rèn)同，所以我答應(yīng)考慮。又過了一個(gè)星期左右，G 公司電話通知我第二次面試。當(dāng)時(shí)我正在溫州出差，一時(shí)無法趕回杭州。事實(shí)上我也不想趕回來參加面試：首先，我覺得G 公司這樣的大公司有良好的培訓(xùn)體系和儲(chǔ)備計(jì)劃，所以他們一般不會(huì)像小公司那樣對人才“求賢若渴 ”，我這樣的人若想擺譜是不知天高地厚；其次，我覺得自己入醫(yī)療器械這一行不久，經(jīng)驗(yàn)、人脈都不足，此時(shí)進(jìn)入 GE 未必是最好的時(shí)機(jī)。G 公司人才濟(jì)濟(jì)，他們當(dāng)然希望招熟

19、手，能很快為企業(yè)帶來效益。所以，當(dāng)時(shí)的我與其匆忙進(jìn)入很快被淘汰，倒不如在小公司充分地歷練。找好工作一定不能心太急，掌握時(shí)機(jī)很重要。我相信，只要自己愿意進(jìn)G 公司，以后總會(huì)有機(jī)會(huì)。第 2 次：主動(dòng)出擊，我又與G 公司連上了線2004 年 6 月，我覺得在當(dāng)時(shí)的那家公司已經(jīng)學(xué)不到更多東西了，工作已無法讓我充滿激情，這時(shí)我真的想跳槽了。我的目標(biāo)不變，還是G 公司。我知道像G 公司這樣的公司不可能再主動(dòng)來找我，那我就采取主動(dòng)。我打電話給第一次面試時(shí)認(rèn)識(shí)的銷售經(jīng)理，問他是不是有空接受我的拜訪，他說現(xiàn)在有空。我覺得有戲，立刻趕過去了。銷售經(jīng)理說，他的部門暫時(shí)沒有職位空缺，但是他們最近會(huì)有一個(gè)技術(shù)銷售的培訓(xùn)

20、生計(jì)劃，問我是否愿意考慮。培訓(xùn)生有底薪， 但沒有獎(jiǎng)金， 半年內(nèi)沒有銷售指標(biāo)。條件比先前是差了很多，但我還是答應(yīng)了，因?yàn)槟菚r(shí)的我想跳槽，而且最想去的還是G 公司。第 3 次：有點(diǎn)多余，炒的是第一次的“冷面 ”兩個(gè)星期后， G 公司又通知我去面試。不過，準(zhǔn)確地說這只能算是半次面試，因?yàn)檫€是那個(gè) HR 經(jīng)理，還是那個(gè)銷售經(jīng)理。HR 經(jīng)理說她還記得我，只是忘了名字。我趕緊作了自我介紹，并再次解釋我上次不能參加二面的原因，亡羊補(bǔ)牢，找回點(diǎn)好印象。估計(jì) HR 經(jīng)理自己都不愿意重復(fù)那些她已經(jīng)問過的話題，說她沒什么要問的了。銷售經(jīng)理也表示沒什么問題了。面試草草結(jié)束， 但我倒覺得這不是什么壞事，因?yàn)榭梢愿杏X到兩

21、個(gè)面試官認(rèn)為我可以進(jìn)入下一輪了。第 4 次：努力地想套出面試官對我的看法，沒有成功兩天后，面試在G 公司上海醫(yī)療系統(tǒng)總部進(jìn)行。那天，我刻意穿一件比較保守白色連衣裙，只是在唇上涂了淡淡的口紅。面試官是醫(yī)療系統(tǒng)大中國區(qū)的銷售經(jīng)理，看上去很忙，所以準(zhǔn)時(shí)到達(dá)的我不得不在門外等了一會(huì)兒，心情也慢慢地緊張起來。不過，走進(jìn)辦公室后，經(jīng)理的第一句話打消了我的緊張：“對不起，讓你久等了。 ”他請我坐下， 并問我想喝點(diǎn)什么。我要了可樂。經(jīng)理面試的問題很具體，都是銷售工作中的一些細(xì)節(jié)，如何打單、如何“摸意 ”(摸清對方意圖 )、如何收款等等。我都一一作了回答。面試很快結(jié)束。經(jīng)理說，你回去吧， HR 會(huì)通知你。我很想

22、知道我能否進(jìn)入下一輪，于是壯著膽子問： “是否錄用我，決定權(quán)在你吧？ ”“我不能說決定權(quán)是否在我，我只會(huì)把我對你的感受如實(shí)地提供給HR 。”我又接著問： “你認(rèn)為我的特點(diǎn)是什么？”經(jīng)理很機(jī)敏， 回答說：“你的特點(diǎn)你在簡歷上寫得很清楚了?！蔽铱刺撞怀鍪裁?，于是告辭。不過之后我沒有順利進(jìn)入G公司。第 5 次：只要是 G 公司，我愿意重新開始2004 年 7 月 8 日早上，我接到G 公司另一個(gè)部門HR 的電話，說是從G 公司的另一個(gè)部門看到了我的簡歷。她似乎很急， 問我能不能當(dāng)天趕到上海去面試。那天我雖然決定趕到上海去， 但一是怕來不及，二是怕匆匆忙忙會(huì)影響面試成績，于是我打電話要求將面試改在第二

23、天上午10 點(diǎn)。面試的問題還是大同小異，分英語面試與中文面試兩段。比如她還是問了為什么跳槽，我的長處又是什么等等。接著她希望我用英語來回答，我的職業(yè)理想是什么？如何來達(dá)到自己的預(yù)期目標(biāo)等等。我的回答有點(diǎn)疙疙瘩瘩，但是我還是表述清楚了。我為我的 “疙疙瘩瘩 ”作了解釋： 因?yàn)橛玫蒙俣@得生疏。但相信只要在英語環(huán)境里練一下，我的英語溝通應(yīng)該沒問題。我覺得這個(gè)解釋是必須的，因?yàn)槟惚仨氉屆嬖嚬倭私饽阌⒄Z的真實(shí)水平，你也必須讓面試官知道，通過練習(xí)你能進(jìn)步。果然，面試官很客氣地說：“你的英語能力還行，相信你練習(xí)一段時(shí)間會(huì)進(jìn)步很快?！碑?dāng)面試官問我，為什么想進(jìn)入G 公司？知不知道在G 公司壓力會(huì)很大？我記得我

24、是這樣回答的： G 公司是令人向往的公司。至于壓力，人生就像彈簧，壓力越大彈得越高。我渴望壓力，因?yàn)閴毫ψ屛页砷L得更快。第一句話是實(shí)話實(shí)說，可第二句話多少有點(diǎn)“取悅 ”面試官的意思，誰不渴望找一個(gè)又輕松錢又多的工作？我相信面試官對我的表現(xiàn)還算滿意，因?yàn)樗又屛疫M(jìn)入下一輪：幾天后， 東區(qū)銷售經(jīng)理將到杭州出差。第 6 次：適時(shí)適量地指出自己的缺點(diǎn)，別忘了提出改進(jìn)方法幾天后銷售經(jīng)理到了杭州。銷售經(jīng)理是個(gè)氣質(zhì)美女，穿著職業(yè)套裝，很溫和的樣子。所以面試并沒有劍拔弩張的氣氛，倒有點(diǎn)像接受一次采訪。在她的要求下， 我講述了以前工作中一個(gè)成功的銷售案例。當(dāng)我說完之后，她沒有任何表示。我看她似乎不想問什么，決定以攻為守。我說：“您是不是想了解一下我的一些工作經(jīng)歷以及我的特點(diǎn)？”經(jīng)理多少有點(diǎn)驚訝，這樣的情形恐怕以前沒碰到過。不過我覺得這樣的“魯莽 ”是必要的，面試時(shí)間很短但很重要，必須學(xué)會(huì)充分展示自己的優(yōu)點(diǎn)。而我也沒有一味地說自己的長處與優(yōu)勢，我適當(dāng)?shù)卣f了一些自己的缺點(diǎn)。比如，我的性格比較活潑，但可能會(huì)有一些小沖動(dòng)；我表現(xiàn)欲很強(qiáng)，在工作中也可能會(huì)有一些錯(cuò)誤的判斷。當(dāng)然，我強(qiáng)調(diào)我會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正自己的錯(cuò)誤。我以為，把自己的不足“和盤托出 ”是一種成熟與自信的表現(xiàn)。人無完人，但知道