2011崗位說明書技術(shù)部

1、職位名稱 技術(shù)部經(jīng)理職位代碼JS-001所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)總工程師晉升方向核準(zhǔn)人總經(jīng)理使命 ·協(xié)助總工程師，發(fā)揮公司技術(shù)、工藝和設(shè)備優(yōu)勢(shì)作用，組織實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)和技術(shù)改良 主要工作 ·參與制定和實(shí)施公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)改進(jìn)的管理工作·組織部門人員研究和了解國內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài)，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議；進(jìn)行多渠道技術(shù)交流，了解市場(chǎng)需求；組織部門對(duì)前瞻性技術(shù)進(jìn)行研究和追蹤；參與重大產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)課題的公關(guān)活動(dòng)；對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)過程進(jìn)行監(jiān)督、控制，協(xié)助制造、質(zhì)量部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制制造 ；組織新產(chǎn)品技術(shù)鑒定工作，組織同國內(nèi)外企業(yè)、科研院所的

2、技術(shù)合作和技術(shù)交流活動(dòng)；組織技術(shù)引進(jìn)的實(shí)施工作·負(fù)責(zé)組織實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理·負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)培訓(xùn)工作；參與公司重大合同簽訂前的技術(shù)支持工作；參與分析公司重大質(zhì)量事故；參與分析合同履行中和售后服務(wù)中的重大技術(shù)問題；·組織技術(shù)成果（科技成果認(rèn)定、重點(diǎn)新產(chǎn)品、科技進(jìn)步獎(jiǎng)）的申報(bào)工作 ·進(jìn)行部門管理。·總經(jīng)理、總工程師交辦的其他事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)或參與的主要流程·參與技術(shù)研究方向、產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃的制定·參與組織進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、工藝改進(jìn)的管理·驅(qū)動(dòng)技術(shù)交流、技術(shù)引進(jìn)及協(xié)作·公司內(nèi)部技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂及監(jiān)督實(shí)施關(guān)鍵業(yè)

3、績指標(biāo)(KPI)·工藝標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)性和符合性·新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的完成率·設(shè)計(jì)計(jì)劃完成率·負(fù)責(zé)本部門關(guān)鍵崗位人員的流失率和人才梯隊(duì)的建設(shè)·其他部門對(duì)行政部門工作的滿意度任職條件 學(xué)歷：·機(jī)電及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)技術(shù)職稱能力：·有較強(qiáng)分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和激勵(lì)能力·有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力·對(duì)行業(yè)技術(shù)有較強(qiáng)的敏感度·熟悉國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)與基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)；了解國家科技發(fā)展方針政策，掌握電氣科技發(fā)展的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)·熟悉公司的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝經(jīng)歷：·十年以上電力產(chǎn)品

4、研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。品行要求·無私·創(chuàng)新·實(shí)干·嚴(yán)謹(jǐn)·協(xié)作·執(zhí)著·晉、降級(jí)通道崗位明書職位名稱技術(shù)部副經(jīng)理職位代碼JS-002所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理晉升方向核準(zhǔn)人總經(jīng)理使命·協(xié)助經(jīng)理組織實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)和技術(shù)改良主要工作·協(xié)助經(jīng)理做好日常的各項(xiàng)管理工作。·做好分管部門的工作·領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作領(lǐng)導(dǎo)或參與的主要流程·參與技術(shù)研究方向、產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃的制定·參與組織進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、工藝的改進(jìn)·驅(qū)動(dòng)技術(shù)交流、技術(shù)引進(jìn)及協(xié)作

5、83;公司內(nèi)部技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂及監(jiān)督實(shí)施關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)·工藝標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)性和符合性·新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的完成率·設(shè)計(jì)計(jì)劃完成率·任職條件 學(xué)歷：·機(jī)電及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)技術(shù)職稱能力：·有較強(qiáng)分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和激勵(lì)能力·有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力·對(duì)行業(yè)技術(shù)有較強(qiáng)的敏感度·熟悉國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)與基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)；了解國家科技發(fā)展方針政策，掌握電氣科技發(fā)展的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)·熟悉公司的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝經(jīng)歷：·十年以上電力產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上技術(shù)管理

6、工作經(jīng)驗(yàn)。品行要求·無私·創(chuàng)新·實(shí)干·嚴(yán)謹(jǐn)·協(xié)作·執(zhí)著·晉、降級(jí)通道崗位說明書職位名稱產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理職位代碼JS-003所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理晉升方向核準(zhǔn)人總經(jīng)理使命·組織完成本項(xiàng)目組產(chǎn)品設(shè)計(jì)和新品開發(fā)任務(wù)主要工作·負(fù)責(zé)組織執(zhí)行國家或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，進(jìn)行常規(guī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、評(píng)審、確認(rèn)、驗(yàn)證；·接受總（副）工程師和技術(shù)職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織項(xiàng)目組設(shè)計(jì)員參與新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。組織推動(dòng)新技術(shù)、新材料的應(yīng)用，開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)改造和創(chuàng)新工作；·負(fù)責(zé)組織為用戶提供技術(shù)咨詢服務(wù)，為生產(chǎn)

7、現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；·負(fù)責(zé)組織編制、修訂和管理產(chǎn)品技術(shù)文件、參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂；·負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目組員工貫徹執(zhí)行公司及部門各項(xiàng)管理制度和措施，對(duì)員工進(jìn)行日常管理和業(yè)績考核；·部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)或參與的主要流程·產(chǎn)品設(shè)計(jì)·技術(shù)創(chuàng)新關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)·設(shè)計(jì)計(jì)劃完成率·任職條件學(xué)歷： ·機(jī)電相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，工程師或以上職稱能力：·具備較強(qiáng)的理解能力、組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力、分析判斷能力和創(chuàng)新能力·文字及語言表達(dá)條理清晰、準(zhǔn)確·掌握處理實(shí)際工作中技術(shù)問題的專業(yè)知

8、識(shí)和能力·懂英語，熟練使用制圖軟件和辦公自動(dòng)化軟件經(jīng)歷：·有五年以上從事電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試驗(yàn)及生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)品行要求·忠誠·嚴(yán)謹(jǐn)·求實(shí)·敏銳·晉、降級(jí)通道崗位說明書職位名稱產(chǎn)品項(xiàng)目副經(jīng)理職位代碼JS-004所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理晉升方向核準(zhǔn)人總經(jīng)理使命·組織完成本項(xiàng)目組產(chǎn)品設(shè)計(jì)和新品開發(fā)任務(wù)主要工作·協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織執(zhí)行國家或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，進(jìn)行常規(guī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、評(píng)審、確認(rèn)、驗(yàn)證；·組織項(xiàng)目組設(shè)計(jì)員參與新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。組織推動(dòng)新技術(shù)、新材料的應(yīng)用，開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)改造和創(chuàng)新工作；&#

9、183;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織為用戶提供技術(shù)咨詢服務(wù)，為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；·協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織編制、修訂和管理產(chǎn)品技術(shù)文件、參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、修訂；·協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目組員工貫徹執(zhí)行公司及部門各項(xiàng)管理制度和措施，對(duì)員工進(jìn)行日常管理和業(yè)績考核；·部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)或參與的主要流程·產(chǎn)品設(shè)計(jì)·技術(shù)創(chuàng)新關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)·設(shè)計(jì)計(jì)劃完成率·任職條件學(xué)歷： ·機(jī)電相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，工程師或以上職稱能力：·具備較強(qiáng)的理解能力、組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力、分析判斷能力和創(chuàng)新能力·文字

10、及語言表達(dá)條理清晰、準(zhǔn)確·掌握處理實(shí)際工作中技術(shù)問題的專業(yè)知識(shí)和能力·懂英語，熟練使用制圖軟件和辦公自動(dòng)化軟件經(jīng)歷：·有五年以上從事電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試驗(yàn)及生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)品行要求·忠誠·嚴(yán)謹(jǐn)·求實(shí)·敏銳·晉、降級(jí)通道崗位說明書職位名稱產(chǎn)品設(shè)計(jì)職位代碼JS-005所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理晉升方向核準(zhǔn)人使命·完成本項(xiàng)目組產(chǎn)品設(shè)計(jì)和新品開發(fā)任務(wù)主要工作·執(zhí)行國家或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，進(jìn)行常規(guī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的評(píng)審、確認(rèn)和驗(yàn)證·參與新產(chǎn)品的開發(fā)研制。在設(shè)計(jì)工作中采用新技術(shù)、新材料，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新·負(fù)責(zé)為用戶提供技術(shù)咨詢服務(wù)，為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)·參與編制、修訂產(chǎn)品技術(shù)文件·部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)或參與的主要流程·產(chǎn)品設(shè)計(jì)·技術(shù)創(chuàng)新關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)·設(shè)計(jì)計(jì)劃完成率任職條件學(xué)歷： ·機(jī)電相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，助理工程師