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文檔簡介

1、員工轉正申請表申請日期：申 請 人 情 況姓名入職日期部門崗位員工轉正申請自述（內容包括對工作的回顧、總結，對公司企業(yè)文化的理解；自己在工作中的優(yōu)點及不足，如何改進存在的不足；對今后工作的設想、建議等等）： 申請人簽字：年月日說明：1、試用員工的報到時間以行政人事部登記的時間為準。2、 試用員工需在轉正期限前 7日將轉正申請表報人行政人事部（轉正時間是指：行政人事部批準時間 為準）。3、員工試用期間請假時間過長，需延長試用期。4、員工試用期間有嚴重違反公司管理規(guī)章制度或給公司造成極壞影響的不予轉正。平頂山走中信jfl投御擔廉有限公司部 門.、二 意 見PINEX）M TOW l|WF£

2、;Wf 柯T ELIAIU.IMTFF CrC&.lT（包括對員工以及自身指導的評述）：冋意其：提前轉正口按期轉正口延期轉正口（在您認為的項上打"V"）簽名： 年月日行 政 人 事 部 .、二 意 見（對員工轉正的意見）：冋意其：提前轉正口按期轉正口 延期轉正口（在您認為的項上打"V"）簽名：年月日主 管 領 導.、二 意 見（對員工轉正的意見）：冋意其：提前轉正口按期轉正口 延期轉正口（在您認為的項上打"V"）簽名：年 月日考核表姓名：部門：考核時間:考核項目考核內容（請對照各崗位職責）分值部門評分崗位 職責 考核40分工作

3、態(tài)度考核20分在主動開展工作方面表現8工作中與他人協(xié)作配合表現6工作中的開拓創(chuàng)新意識6工作 能力 考核20分有關工作的業(yè)務知識和技能的寬度和廣度5領悟上級意圖，并迅速作岀有效判斷的能力5與上下級、同事間的交流、信息傳遞的能力5處理問題能力強，對突發(fā)事件能主動、迅速、妥善采取措施并達到較好效果5行政考核20分考勤8分次數/天數扣分日常規(guī)范遵守情況及處罰情況12分每次處罰扣除2分12遲到1分每次1.2.3.4.5.8考勤早退1分每次請假1分每天曠工2分每天其它考核結果1、 考評總分：（）2、 考核總分90分，提前轉正；考核總分 75< 90分，按時轉正；考核總分低于60分，結束試用。平頂山簾中倩51投貴擔廉有Hl公司HNS右暑HA、n*DM 1IN Tq INVFSTVFN1

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