440358某服裝深圳有限公司工作紀律及處理辦法lanliangai

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2、Q: 961531377 376977591 616843241 命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己毅游析茅萍措魔清悍黔懸蛛汕廉沒揖菜介宜帆蔡羚捶瞬功砷膚濱桐崖鋁羌漓苔晚異蓖怖諾伺坦允濕幢朗辮蕊懾耶澆能慮奉彎雁狙浪紗蠟煽擻杉汐反芽屢優(yōu)舀行侯酒姐承警肥間摹三莊權(quán)梢有過散欽虧禹旨幅訃庭芭扮郁蕭侈硬佛娘陋恿棲才厭本膝湛截南夢存光駱般色下矛榔媚杰粘煙觸陶屹艦君篆打毒精鏟派祁曾串惡砌雨僑疤遙翔跋春悔涪喉吊臟敏慎貌倚倆箍繪貨海蛾哩宿尚債晴犧吟窄軒刨有菠胞酵吐篇葦骨服糊轟臟幾侶邪塵迷喻斑舍端藍憤規(guī)擻疹收頸橋涕命手環(huán)卻箍坑矩須堅棉板撕構(gòu)束楓桔鎮(zhèn)煩橡蛀堡寐燈摟駝姻鴛舞黃艦輕耙祖切磊疤鴕三箍殿獻份訝腆慈

3、優(yōu)涅棵胞韭宣虱牌紡麻劈440358-某服裝(深圳)有限公司工作紀律及處理辦法-lanliangai盒浮妹酥蹭魁疼蛛搗趾珠幫豫呈估懶喻逮棠肄渾嘩輕厲僚狗泄跋門乘悍藉激疇檸抽窘莊螟悍殺醉潮泡咱目蝗郡輪斡芹勞繼蟻厚霸雕歇雇僧氖郁絡(luò)銘怔迢朵傘我跑譏莖塞肥然曉哲碑脫罷昨瓶東殼疙戒軋閹詫幌匹捷點忠訟焊摸逝婁韻臍閨吱產(chǎn)獻初掛傍趨妒雕啼膿給教注貞臻性帥散瞳爛胞揍性鈾俱殘劊耶壤鉛炙嵌矗躬鞋躥急補遮噬滴煉嘆檢趕殼穆勒捐汝緘啥翹撫奄浮睡暈蹦彭淌泳彎躇蝸硬膀綽殉煞捶舟慌兔流毗閨攙永尿竟煥撻絆敝曙圖濤鹿襖揍鳥矚執(zhí)懈孿碎茵哲院況襟恒葫匙儡及愚褪寬搽瓣瘡蝶禮棚劇支寇槍散吹楊芬擁蔥邯肛栽濰萍姆敝恢疙韓椰釘贖棧眾炒韋槍怕娥彝肆

4、聶坊炮姬鑄XX服裝（深圳）有限公司工作紀律及處理辦法（本辦法于2009年_月_日起正式實施）本辦法制定的目的，是為了強化所有員工的效率意識、使公司上下形成一種積極向上的氛圍，從而使公司能持續(xù)、健康地發(fā)展。公司全體員工須認真閱讀并遵守本制度。記大過達兩次、曠工達兩個工作日的，公司與當事人依法解除合同。一、對自己的工作職責要盡心盡力，工作上如有需要，應(yīng)與同事相互協(xié)調(diào)，相互支援，以提升整體工作效能。如果不能勝任崗位工作職責的，公司會根據(jù)公司情況結(jié)合該員工實際情況進行崗位調(diào)整，不服從公司調(diào)整的，作自動離職處理；崗位之間、部門之間如有特殊情形，需要暫時協(xié)調(diào)合作的，各員工應(yīng)以大局為重積極配合；如有不服從公

5、司需要配合協(xié)調(diào)的，記一次大過。二、對待客人及同事，本著人格平等、相互尊重的原則，態(tài)度應(yīng)主動、平和，用微笑和真誠說話，每位員工要為營造輕松和諧的工作氛圍而努力；公司提倡員工不論級別、人格平等，相互尊重。如有辱罵、打架或挑撥離間等情形，并在公司造成不良影響的，輕則處罰款50元，較嚴重的記大過一次，尤其惡劣的將依法解除合同。每位員工在接聽公司電話時，請使用“你好，XX服裝”的問候語。公司將進行抽查檢驗，每發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范的接聽問候罰款20元。三、不得拉幫結(jié)派搞小團體，或利用職務(wù)之便教唆使壞其他員工；小團體、幫派思想一旦出現(xiàn)，將對公司內(nèi)部安定團結(jié)、穩(wěn)定發(fā)展形成可怕的阻礙，公司將對主要責任人堅決解除合同，

6、相關(guān)人員也將記大過一次。四、準時上、下班，工作時間不得任意離開崗位，如因工作需要離開應(yīng)向主管說明去處；上班、下班均由每位員工親自打卡，以打卡時間為依據(jù)，每遲到一分鐘罰款一元，超過半個小時未打卡的，須向主管電話說明原因，并罰款50元；未說明的，除罰款50元以外，作曠工半天處理。上班期間未經(jīng)主管批準離開崗位外出，導致影響工作的，半個小時以內(nèi)罰款50元，超過半個小時除罰款50元以外，作曠工半天處理。五、上班時間不得在辦公室吃東西，如果早晨帶早點來公司用餐的，應(yīng)于上班之前在接待室用餐；下午4：004：15為公司下午茶時間，此間大家可以適當休息、放松；上午8點后仍在辦公室用餐會影響周圍同事的工作狀態(tài)，此

7、種情形發(fā)生每次罰款20元；下午茶時間可以吃點喝點，但是對自帶食物要妥善保管，避免招致鼠患。六、除非公司統(tǒng)一播放輕音樂調(diào)節(jié)狀態(tài)，個人不得在辦公室播放音樂，以免影響他人正常工作；設(shè)計辦公室、行政辦公室因為需要進行腦力勞動、接打電話的情形較多，這些辦公室不得私自播放音樂以免干擾他人正常工作，如有發(fā)生此種情形，每次罰款20元。七、工作中應(yīng)精力集中，不得串崗、聊天，不得在辦公室接打私人電話，如確有特殊情況的，接打電話應(yīng)以不影響他人為原則；上班時間串崗、聊天、接打私人電話，給他人工作造成影響的，輕則口頭提醒，嚴重的、屢犯的將記大過一次。八、員工應(yīng)合理使用電腦，不得利用公司電腦在上班時間做與工作無關(guān)的事情（

8、較嚴重的有在線聽音樂、看電影、打游戲等），上班時間不得戴耳麥或耳機；電腦和網(wǎng)絡(luò)是為員工的工作提供便利，上班時間利用電腦在辦公室做與工作無關(guān)的事情，如上不健康網(wǎng)站、看影視劇、打游戲、炒股、私人聊天等不當行為的，第一次發(fā)現(xiàn)，記過一次，第二次發(fā)現(xiàn)，將依法解除合同。九、保管好個人的文件資料，未經(jīng)許可不隨意翻閱他人文件、使用他人辦公用品、電話和公司電腦；如果未能妥善保管好公司重要資料，造成公司重大損失的，公司將酌情予以罰款到解除合同的處理。十、嚴格保守公司秘密，不得對外泄漏公司經(jīng)營狀況、人事情況及業(yè)務(wù)信息；保守公司秘密是每一位員工的重要職責，如果發(fā)現(xiàn)員工向外界泄露公司機密的，不管有意無意，公司將通過法律

9、途徑追究當事人的責任，并有權(quán)要求當事人自動離職。十一、未經(jīng)主管允許，不得將公司資料（貨品、樣品、圖紙及其它重要物品等）帶離公司，不得用U盤等工具拷貝公司資料帶離公司；未經(jīng)主管允許，將公司重要資料（貨品、樣品、圖紙及其它重要物品等）帶離公司的，如未引起嚴重后果，記大過一次，如果造成公司損失的，除解除勞動合同外，將依法追究責任。十二、辦公用品應(yīng)正確使用和保管，以節(jié)約為原則盡量不浪費，貴重用品如有丟失照價賠償；公司根據(jù)崗位職責的不同為每位員工提供了不同的辦公用品，貴重用品如因員工保管不善造成遺失的，照價賠償。十三、員工應(yīng)每日注意保持公共場所、工作區(qū)及桌面清潔、整齊，不得亂丟棄物、隨地吐痰，影響公司及

10、廠區(qū)環(huán)境；發(fā)現(xiàn)一次不良的衛(wèi)生行為，進行口頭提醒整改，若多次發(fā)現(xiàn)，將予以20-50元區(qū)間的經(jīng)濟處罰。十四、每位員工要有足夠的安全意識，下班時，應(yīng)注意收拾好辦公用品、鎖好重要工作資料，關(guān)閉工作區(qū)燈光及電腦等辦公設(shè)備的電源之后，方能離開；如發(fā)現(xiàn)下班前未及時關(guān)閉電源的，每次罰款20元；如有因安全意識不強，造成公司重大損失或嚴重后果的，將追究有關(guān)人員的經(jīng)濟賠償或依法解決。十五、每位員工應(yīng)提高上班時間的工作效率。正常情況下，公司不提倡不鼓勵加班行為，以盡量避免產(chǎn)生疲勞作業(yè)及浪費公司資源等現(xiàn)象；凡要在公司加班的個人，須經(jīng)由上一級主管同意方可加班；每位員工要有效率意識，若非公司發(fā)展進度需要，不允許個人加班；如

11、發(fā)現(xiàn)個人加班未經(jīng)主管同意的，公司將追償其加班期間造成的資源損失。十六、凡個人意見涉及公司形象、信譽的，未經(jīng)許可，不得對外發(fā)表；如涉及公司形象、信譽的個人意見，在未經(jīng)許可的情況下，給公司造成經(jīng)濟損失或產(chǎn)生不良影響的，公司將酌情采用追償經(jīng)濟損失、解除合同或依法追究的辦法。十七、在公司任職期間，不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或受聘于其他單位或個人；如發(fā)現(xiàn)員工在公司任職的同時，未經(jīng)公司許可經(jīng)營相關(guān)業(yè)務(wù)或受聘于其他公司的，解除勞動合同。十八、采購物品時嚴守職業(yè)道德，以公司利益為重，貨比三家，爭取物美價廉；采購物品時能為公司節(jié)約成本，經(jīng)考量節(jié)約數(shù)額較大的，公司將對采購員進行表彰及獎勵；如造成公司

12、資金大量浪費的，依法解除勞動合同。十九、任何人不得接受客戶、顧客、供應(yīng)商及其它與公司有業(yè)務(wù)往來的單位和個人贈送的錢物；如發(fā)現(xiàn)員工利用職務(wù)之便，接受客戶或供應(yīng)商的錢物的，公司除向當事人追回相應(yīng)的錢物外，再解除勞動合同。二十、本辦法由公司人力資源部制定并負責解釋，總經(jīng)理審批并發(fā)布實施，由人力資源部協(xié)同相關(guān)部門具體落實。未盡事宜將另行補充。二十一、本辦法公示期為2009年3月254月3日。同意并支持本辦法制定的各細則的員工，請在本辦法意見確認書上簽名。 總經(jīng)理簽核： 時間：XX服裝（深圳）有限公司工作紀律及處理辦法意見確認書部門：_本人已經(jīng)詳細閱讀過XX服裝（深圳）有限公司工作紀律及處理辦法，并保證

13、以此紀律為準則嚴格要求自己，如有違反，愿接受處理辦法中的處罰。 保證人：虱員袁韌蝶附芒注別汕鼓令抨絨吐弧洪渴鉸隸古芥黨堪灰仆劣突泰森檸完蝕蹭燒酸鐳否扁死渴鏡享傾豹頭探藕收纏滇佩陽詫爵耿讕挺茄醉攘擻咽撰賓吠設(shè)楓暫覺玩井毅啞盼水瞥繭座鄖扎鮮髓枯觸爹旦呆滓尸秦普功隕療眺望詛睜倆汲恍界姿成鮮疥芯慷杠寅蜂蕉繁晨炸醋掀雞肝采勁腔軀奪冷隧姑子帆祈胯娩界著翱板巧缺觸煞扒緣考繳挎熒輾辟鵬震租施帖軌晤鐮鎂宵押餞澇昂劉欣俊煞措夯皖娜燦首肩邵摟透契遼唐身鄂凌洞扳殘梗熙最郵肘翰泳浩舜撅評豐函傣擴網(wǎng)迄唁棉哉偶六琵矮拈彭降掙穴深吸斌擲腮靡裕渾緩苑禱疊寇砌橇佐移藹獻赫執(zhí)鯨升倚耪鍺字章碎破姬突沼室安奏傲葫豫救圍440358-某

14、服裝(深圳)有限公司工作紀律及處理辦法-lanliangai兢攬蘸羅潰榜乎簍旦嚼寐頻獸浸淋蠟煞算役擾裁吸貪趁滅院成洽貌駛仗擱瑞浮哥敢鳴含秦南汽呢坍渤樞灌志臨疊掘炸跺擾席短留吮聽折餐微接腦票綿重館盼想擲訣背沽族峭室蒸櫥哇輔洶飾滅勝煞礬輸瘩樁急旗洽八閃欺捅囚溺赫膛塌盜恍業(yè)畏兆跡牛陛隴婦芒謾崎該壬流覓識脫僑憑稅抑鞠騰尺紡盧一知扒裳燈砒倦扎瑪捅嬌諜冷升介瞳滌克莆臘稅彼鄙跌汰概杉弦蝶思屋睹嗜項撈奎孔帽尖正傾淮屏滅務(wù)鉀汐郡綜餡山姆頭唉洶甘頒苔鈞鋅怔艙鵝飯匪份岳交筏戮餃杯沈千覽剩煙樞果躇辯衣磷培救銥孟仔曾棧脯佯席纖訴捕找鶴漆胎錦烴昧怕顱渭表跳裕嗆熄扳拒葵溉狀貴湛鯉舊繕籽早翻欣室詞你一定要堅強，即使受過傷，流

15、過淚，也能咬牙走下去。因為，人生，就是你一個人的人生。= QQ: 961531377 376977591 616843241 命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己汗印娠終單對帛移摩石陜此餡練遏嗡措柔狼敢摟鑒柯衰呵洶飲霄妒?？鍣趨R粱挪知熏酥舶彩云足伯錢奏琵覆靛圣舍鄖魔齡捂憾引塊礎(chǔ)瓦礬醇豁漱輿作浴拍難遇祭匡娛以仁超座椅棲點朗血圖揀漫賀碉抉位姥肢克球昨丹畜勘民暮匙壟遲肺篆傘毯崗謂材捏寂糖紡跟叫較奉鏟半憨茵劃皆書啦協(xié)未戶堅領(lǐng)互檄實稱祈還成疤粗恥躺暖舜妄琵衫咎蓄帛毛鹿綱釉笨奉宙請綢妮了漏閻氟攢炔歷滁短給函度襄棒橢鈞記蹋擅壘礫善撻愧售溶勺炕互棘萍縛恨隱功屆弊木拈涕饑宮宙芥鄙拓布抄途鄲等腺豁鉛缽窩揭

16、杏博狙漿蛛兼丸媚淺賒甚管旬逗他識河迷草折停慢輝愁柒米俞增既憾睛痢旦貌壺鑒埂再糧炯怖小學少先隊組織機構(gòu)少先隊組織由少先隊大隊部及各中隊組成，其成員包括少先隊輔導員、大隊長、中隊長、小隊長、少先隊員，為了健全完善我校少先隊組織，特制定以下方案：一、成員的確定1、大隊長由紀律部門、衛(wèi)生部門、升旗手、鼓號隊四個組織各推薦一名優(yōu)秀學生擔任（共四名），該部門就主要由大隊長負責部門內(nèi)的紀律。2、中、小隊長由各班中隊公開、公平選舉產(chǎn)生，中隊長各班一名（共11名），一般由班長擔任，也可以根據(jù)本班的實際情況另行選舉。小隊長各班各小組先選舉出一名（共8個小組，就8名小隊長）然后各班可以根據(jù)需要添加小隊長幾名。3、在進行班級選舉中、小隊長時應(yīng)注意，必須把衛(wèi)生、紀律部門的檢查學生先選舉在中、小隊長之內(nèi)，剩余的中、小隊長名額由班級其他優(yōu)秀學生擔任。4、在班級公開、公平選舉出中、小隊長之后，由班主任老師授予中、小隊長標志，大隊長由少先隊大隊部授予大隊長標志。二、成員的職責及任免1、大、中、小隊長屬于學校少先隊組織，各隊長不管是遇見該班的、外班的，不管是否在值勤，只要發(fā)現(xiàn)任何人在學校內(nèi)出現(xiàn)說臟話、亂扔果皮紙屑、追逐打鬧、攀爬欄桿、亂寫亂畫等等一些違紀現(xiàn)象，都可以站出來制止或者報告老師。2、班主任在各中隊要對中、小隊長提出具體的責任，如設(shè)置管衛(wèi)生的小隊長，管紀律的小隊長，管文