工程核算專職行為規(guī)范

1、上海市電力公司滬東供電分公司成本核算專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：馬欣 部門：計劃經(jīng)營部 崗位：工程核算 考核人姓名： 楊忠萍 部門：計劃經(jīng)營部 崗位：財務(wù)主管考核期限：從 2004 年11月 至 2004 年12 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量以下兩項只要具有1項即成立：-正常情況下，當(dāng)月完成工作量3分欄工作量的95%；以下兩項只要具有1項即成立：-正常情況下，3分欄工作量的95%當(dāng)月完成工作量3分欄工作量的100%；正常情況下按時保質(zhì)完成以下工作：-按會計制度要求進(jìn)行工程款收入及各項費(fèi)用收入； -負(fù)責(zé)大修、更改、用改、代工、業(yè)擴(kuò)

2、工程的明細(xì)帳及帳務(wù)處理；-負(fù)責(zé)工程費(fèi)用支出報表；-負(fù)責(zé)對外用戶結(jié)算；-完成股長交辦的其他任務(wù)。在3分基礎(chǔ)上，累計額外工作量達(dá)到3分欄工作內(nèi)容的10 %- 20 %在3分的基礎(chǔ)上，累計額外工作量達(dá)到3分欄工作內(nèi)容的20 % 以上完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上，或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1次，但未造成不良后果，或影響下道工序在正常情況下，在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)在3分基礎(chǔ)上，因及時完成各項工作而受到本部門領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。在3分的基礎(chǔ)上，因及時完成各項工作而受到本公司領(lǐng)導(dǎo)或上級業(yè)務(wù)部門的表揚(yáng)。工作效果有效性存在1項以上工作有錯誤情況發(fā)生且造成嚴(yán)重?fù)p失存在1項工作有錯誤情況發(fā)生，沒造成不良后果保證工程賬清目明，及時付款在3分 基礎(chǔ)上，工作得到本部門主管的肯定在4分基礎(chǔ)上，工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)或者上級業(yè)務(wù)部門的肯定工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作且對布置的額外工作能積極主動地完成在3分的基礎(chǔ)上，對本職工作能積極主動與主管交換意見，并被主管采納和肯定在3分的基礎(chǔ)上，對本職工作能有自己的設(shè)想，主動與主管闡明觀點，并對部門有所