從一家商店看商業(yè)資本的一種特殊形態(tài)_經(jīng)濟學(xué)理論論文

1、從一家商店看商業(yè)資本的一種特殊形態(tài)_經(jīng)濟學(xué)理論論文    一 最近我們在北京瑞蚨祥做了幾個月調(diào)查。調(diào)查這家著名的綢布店，原是為了解它的社會主義改造的過程，可是，它那不平凡的百年史同樣吸引了我們。 我們知道，商業(yè)資本是歷史上最初的資本形式，在封建視社會末期，它會由小生產(chǎn)者交換商品時的媒介變?yōu)樾∩a(chǎn)的支配者。然而在資本主義生產(chǎn)方式下，商業(yè)資本失去了先前的獨立作用，它成為產(chǎn)業(yè)資本在一定發(fā)展階段上分離出來的部分，從屬于產(chǎn)業(yè)資本并為之服務(wù)。政治經(jīng)濟學(xué)不能具體講到，（1）當資本主義生產(chǎn)方式雖已有所發(fā)展但還不占統(tǒng)治地位的時候，商業(yè)資本是怎樣一種形態(tài)呢？（2）雖然資本主

2、義生產(chǎn)還不占統(tǒng)治地位，但外國資本主義的商品已支配這個市場，原來古老的商業(yè)資本又具有何種性格呢？這兩種情況，是典型的半封建半殖民地的情況。我們試圖從瑞蚨祥的傳說中（因為它的全部歷史記錄已賣給造紙廠，我們只有相信老年職工和私方人員的記憶），來探求一些線索。 當馬克思指出商業(yè)資本是產(chǎn)業(yè)資本在發(fā)展中分離出來的一種職能形態(tài)的時候，他一再強調(diào)：第一，他是就社會總資本來考察，社會總資本的一部分總要繼續(xù)當作流通資本存在市場上；第二，他是把這種資本的其它職能“剝掉、去掉”，以便“得到它的純粹的形態(tài)”來研究。可見，在實踐上，商業(yè)資本的發(fā)展變化是有它具體的歷史過程，是會有復(fù)雜的形態(tài)的，而不會是象某些著作由于敘述過于

3、簡略而給人的那種印象，彷佛資本主義生產(chǎn)方式一確立，先前的商業(yè)資本就倏忽不見了，另外分離出新的商業(yè)資本來，或者先前的商業(yè)資本就搖身一變?yōu)楝F(xiàn)在的形態(tài)。 我想提出這樣一個看法：當市場已由于資本主義商品生產(chǎn)（先不管是國內(nèi)的還是外來的）的發(fā)展而擴大，但小生產(chǎn)在整個國民經(jīng)濟中還占優(yōu)勢，封建制度還基本保存著的時候，原來前資本主義的商業(yè)資本是處在一種過渡的形態(tài)中；標志這種過渡特點的，是它在內(nèi)部和外部經(jīng)濟關(guān)系上所表現(xiàn)的兩重性。我國解放前的城市棉布市場就是這樣一個市場，而瑞蚨祥則是這樣一個典型資本。 二 先說內(nèi)部關(guān)系。這包括資本家之間的關(guān)系和企業(yè)內(nèi)部的階級關(guān)系。 在十九世紀末葉和二十世紀初期，瑞蚨祥純?nèi)皇且粋€家庭

4、企業(yè)。它在全國六個城市的二十幾個企業(yè)都是山東章邱縣舊軍鎮(zhèn)孟家的族產(chǎn)。這個家族的企業(yè)家孟洛川是全部財產(chǎn)的支配者和企業(yè)家三房子弟的監(jiān)護人。在這種家長式的經(jīng)營下，瑞蚨祥一家又一家地打敗了它的競爭對手瑞生祥、瑞林祥、祥義、謙祥盆；它的資本象滾雪球一般大約每三、五年就翻一番。但是，到了二十年代，特別是在孟洛川老死前后，這種資本的組織和管理形式就日益與它的積累方式不相適應(yīng)了。大房人多，開支大，向企業(yè)用錢多；二房不甘心，就比著開支；三房怕吃虧，也拚命向企業(yè)要錢。他們支走的錢并不完全消費掉，而部分拿去搞自己的小家當，一時開了七、八個各房“私有”的店鋪，而對“公有”的瑞蚨祥日益冷淡了。資本積聚過程中出現(xiàn)了資本分

5、散過程。家庭資本制度維持不下去了，它竭力要求“無情的斬斷”那些“天然尊長的復(fù)雜羈絆”，向“赤條條的利害關(guān)系”和“冷酷無情的現(xiàn)金交易”轉(zhuǎn)化。但是，瑞蚨祥遲疑起來了，傳統(tǒng)和保守勢力使得孟家沒有一個人敢于出來大膽地徹底改革它的資本組織（例如改為股份公司制）。它停留在這樣一種制度上：資本已分為三股（還保留一個共有股），但不僅三股數(shù)目相等，每股的“順帶”（即每年紅利轉(zhuǎn)存入企業(yè)部分）也相等，并使剩余價值的資本化保持平等均勢。這種平等，是與資本主義發(fā)展不平等的原則，與資本主義積累一般規(guī)律的要求，不相適應(yīng)的。這雖然不是1926年以后瑞蚨祥走上下坡路的主要原因，但是也是原因之一?！案偁幣c信用，資本集中的兩個最有

6、力的杠桿，是與資本主義的生產(chǎn)和積累，依同比例發(fā)展起來的?！比痱断樵凇案偁帯鄙鲜歉呙鞯模凇靶庞谩鄙蟿t極不徹底。從資本家之間的關(guān)系看，瑞蚨祥是在資本主義瀕于滅亡的時候，即在1954年實行公私合營的時候，才完成它資本主義的最終形式，這時私股歸個人所有，股東之間完全是金錢關(guān)系了。 1 2 3  下一頁    瑞蚨祥的東家并不自己經(jīng)營企業(yè)，而是把資本委托給領(lǐng)東掌貴（即“西方”）經(jīng)營。按照過去這類商業(yè)的慣例，東西方之間要訂立契約，東方出資，西方出人，共分盈利；非至資本虧蝕，東方不得要求散伙，散伙時須清理資產(chǎn)，并分給西方一股

7、應(yīng)得部分。這是一種人與人之間的合伙關(guān)系。瑞蚨祥則不然，它東西之間沒有契約，東方隨時可解除西方（事實上也這么做過），并且東方還可直接擔任企業(yè)職務(wù)（孟洛川即自己任過“總理”），因此西方稱為“水牌上的經(jīng)理”（意思是隨時可被解聘）。這樣，西方已失掉了對資本的一份最后支配權(quán)，合伙關(guān)系破壞了，東西之間已近似于現(xiàn)代資本主義企業(yè)中資本家與資本家代理人之間的關(guān)系了。但是，人與人之間的關(guān)系并未完全消滅，西方還保留著吃人力股的形式，按股分紅，而不是支取薪金酬勞金。這形式產(chǎn)生新的矛盾。西方既不象舊式商業(yè)資本那樣有契約保障，又不象完全資本主義企業(yè)那樣有固定收入，他們就竭力在分紅上打主意。這種矛盾曾促使瑞蚨祥的財務(wù)制度發(fā)

8、生若干變化，變化雖然不大，但方向總是朝著進一步資本主義化的道路走。這種矛盾，也幾乎使瑞蚨祥的分紅制度發(fā)生變化，但終因西方力量薄弱，變化未能完成。因此直到解放以前，東西方之間始終保持著兩重性的關(guān)系。 在企業(yè)內(nèi)部的階級關(guān)系上，它的兩重性就更明顯了。瑞蚨祥的店員有兩種，即所謂內(nèi)伙計和外伙計。外伙計是純粹工錢勞動者。他們系由當?shù)厥袌鲭S時雇進，并隨時被解雇。雇進時甚至對工資可以自由議價（當然，在失業(yè)軍威脅下這種自由只是名義上存在），解雇時也毋需任何理由。但外伙計人數(shù)很少。占店員數(shù)量最大的內(nèi)伙計，情況就復(fù)雜了。從一方面看：他們和外伙計一樣是企業(yè)內(nèi)的勞動者，同樣擔任商品流轉(zhuǎn)中的主要勞動（雖然和外伙計有分工）

9、。他們的工資，一般不高于外伙計，有時還低些。他們的勞動強度也和外伙計一樣，有時還更繁重些。所以他們和資本的關(guān)系，基本上也是雇傭勞動的關(guān)系。但是另一方面：內(nèi)伙計都是在瑞蚨祥學(xué)徒出身的，他們和掌貴（西方）有師徒之誼。學(xué)徒又都是在山東章邱挑選，并須有殷實保薦人，所以他們在來源上，不存在勞動力自由市場；事實上，他們大都與東家或掌貴非親即故。而更其重要的是，瑞蚨祥的掌匱（西方）都是從內(nèi)伙計提升的：內(nèi)伙計先被“記名”，過幾年就給“開股”，以后就不支工資而分紅利了；他們也就不再被稱為“大哥二哥”，而被稱為“大爺二爺”了。這就在內(nèi)伙計中產(chǎn)生一種“時來魚化龍”的思想，內(nèi)伙計與資方之間有了一條通路，好象是一家人。

10、由于這幾種原因，內(nèi)伙計在企業(yè)內(nèi)居于一種特殊地位，他們和外伙計之間也劃了一條鴻溝。資方也時常這樣比方：內(nèi)伙計是親閨女，外伙計是小媳婦。 事實上，內(nèi)伙計的這種特殊地位，不過是在資本主義剝削關(guān)系之外，加上（也可說保留著）若干封建性剝削關(guān)系而已。正因為他們大都和資方非親即故，在瑞蚨祥流行著這么一句話：“號里不見家里見”，即內(nèi)伙計如果觸犯資方，任你走到哪里都逃不脫資方掌心。正是由于他們有“魚化龍”的前途，資方才可以把他們的工資降到外伙計水平以下和加強他們的勞動強度。正因為他們和資方有師徒之誼，資方才可以在經(jīng)濟剝削之外加上人身剝削；例如每當東家家里紅白喜事的時候，他們就要被派去“當差”，有的一去就是半年。

11、封建剝削總是戴著“溫情脈脈的紗幕”，正如同資本主義剝削總是穿著自由平等的外衣一樣。這就是“親閨女”地位的由來。事實上他們之終得被提升為掌貴的，不過十之一、二，而且絕大部分是吃一厘股或一厘多一點的小掌貴。這種小掌貴的分紅收入并不比他們原來的工資收入高多少；他們在企業(yè)中也管不了什么人，主不了什么事，實際是處于職員的地位，仍參加勞動。對絕大多數(shù)內(nèi)伙計來說，“魚化龍”的前途不過是個美麗的幻想?？墒?，未來的幻想?yún)s預(yù)支著現(xiàn)實的勞動力；這正是內(nèi)伙計制度巧妙的地方。也可以這么說，這種過渡型的兩重性的剝削關(guān)系，較之舊式商業(yè)資本勞動制度和較之現(xiàn)代資本主義剝削制度，都更適合于五十年前北京的社會經(jīng)濟形態(tài)。它是瑞蚨祥資

12、本積累的重要支柱。 上一頁  1 2 3  下一頁    但是，內(nèi)伙計與資方之間的這種兩重性的關(guān)系是逐漸地，雖然是緩慢地，變化著的；變化的趨勢是封建關(guān)系一面逐漸動搖，資本主義關(guān)系一面逐漸發(fā)展。最明顯的是在1926年和1942年瑞蚨祥職工兩次組織工會對資方進行斗爭的時候。這時內(nèi)伙計和外伙計之間的隔閡消失了，他們肩并肩的投入戰(zhàn)斗。第一資斗爭是以反對封建象征的“鋪規(guī)”、爭取業(yè)余時間人身自由為中心。到了第二次，則內(nèi)伙計已同樣面臨著被任意解雇的危機，他們和外伙計一樣投入了要求職業(yè)保障和改善工資的罷工。就業(yè)和工資問題的提出，說明他們與資方之間的關(guān)系已經(jīng)資本主義化到怎樣程度了。但是，每次斗爭失