2019年臨時用工合同范本

1、2019年臨時用工合同范本甲方（加工廠）：_乙方（員工）：_由于 _xx加工廠（以下簡稱甲方）工作的需要，聘請_ （以下簡稱乙方）到甲方工廠工作。本著平等互利的原則， 經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的xx加工設備及材料給予 乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現(xiàn)故障時甲方必須及 時維修；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的 正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及 時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備或者讓廢 材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在xx加工工序中從事 工作主要負責（）方面

2、的工作，由于工作的需要，乙方 在每周_至周_的_：_至_：_工作。乙方必須按時上班，并 按時合格地完成工作任務。第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為 _ 元/月，每月獎金為元，生活補貼為元/月，如果遇到加急貨，并且不在 上班時間加班時，甲方必須按照勞動法相關規(guī)定，甲方必須按_元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月_日將_月的工資獎金生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用 _方式支付。第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得 對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時， 甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆， 甲方有權移交給師法機關，乙方工作態(tài)度消極影響

3、其他員工工作 時，甲方有權進行經(jīng)濟處罰元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告 處分。第五條：甲方因工作需要時，進行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào) 整前_天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方；由于 乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前 _天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在 _天內(nèi)同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加 班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙 方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙

4、方工資內(nèi)扣取元的風險保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲方將 風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權 沒收風險保證金；為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定 辭退乙方，乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失_ 元。第七條：由于工作的需要，為了提高xx質量，甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有 義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對xx制作過程中不斷 改進，以滿足醫(yī)生的要求；如果有特別之處應急時向甲方或者甲 方的相關人員反映實際情況。第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻的甲方必須 給于物質獎勵（比如獎金），第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方

5、住宿，水電和設 備的使用，和工作餐每日_餐，其他生活開支由乙方支付。甲方 不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢， 必須節(jié)約開支。第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于 _年_月_日進行工作并于當日計算工資。第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）： _年月日【篇二】編號： _甲方： _乙方： _根據(jù)中華人民共和國勞動法 ，結合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議第一條甲方聘用乙方從事 _ 系（部）教學工作。第二條乙方的任務： 課程名稱 任課班級 上課時數(shù) 實驗實訓時數(shù) 上機輔導時數(shù) 教學時間第三條甲方的權利與義務1。為乙方提供教學工作需求的條

6、件；2。根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行 管理；3。對乙方的教學工作進行考核；4。依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；5。年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，評出的 優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。6。按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教 學工作應得的報酬及獎勵。第四條乙方的權利與義務1。認真如實填寫兼職教師信息表；2。嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查；3。遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動；4。在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方

7、的規(guī)章制 度；5。在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職；6。根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。第五條甲方支付乙方報酬的形式1。乙方所得酬金暫按授課每學時 _ 元、實驗實訓按每學時 _ 元、上機輔導每學時 _元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時 _ 元預發(fā)。2。甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方 在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金 余額。第六條協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困 難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故 擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應 酬金全額相等的違約金。第七條本協(xié)議中甲方支付

8、乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方 而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙 方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_甲方代表（簽字）：_ 系（部）_年_月_日簽訂地點： _乙方（簽字）：_年_月_日簽訂地點： _【篇三】用人單位（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究， 甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、工作任務 乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。二、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理 規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)

9、，應自覺遵守國家和省規(guī)定各 項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成 工作。三、勞動的時間與勞動報酬1、 甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。 原則上不安排 乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學校統(tǒng)一發(fā)放。四、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全 與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護 用品。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視 乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控 告。五、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除 勞動合同：1)試用期間被證明不符合聘用條件的；2)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；3)無理取鬧，打架斗毆者；4)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；5)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原 勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；7)被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞