2019年臨時(shí)用工合同范本

1、2019年臨時(shí)用工合同范本甲方（加工廠）：_乙方（員工）：_由于 _xx加工廠（以下簡(jiǎn)稱甲方）工作的需要，聘請(qǐng)_ （以下簡(jiǎn)稱乙方）到甲方工廠工作。本著平等互利的原則， 經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下12條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的xx加工設(shè)備及材料給予 乙方使用，乙方在使用設(shè)備過(guò)程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及 時(shí)維修；乙方在工作過(guò)程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護(hù)好設(shè)備的 正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及 時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢 材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在xx加工工序中從事 工作主要負(fù)責(zé)（）方面

2、的工作，由于工作的需要，乙方 在每周_至周_的_：_至_：_工作。乙方必須按時(shí)上班，并 按時(shí)合格地完成工作任務(wù)。第三條：經(jīng)過(guò)協(xié)商，甲方付給乙方工資為 _ 元/月，每月獎(jiǎng)金為元，生活補(bǔ)貼為元/月，如果遇到加急貨，并且不在 上班時(shí)間加班時(shí)，甲方必須按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，甲方必須按_元/小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi)。甲方必須在每月_日將_月的工資獎(jiǎng)金生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方，甲方用 _方式支付。第四條：甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰，甲方不得 對(duì)乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí)， 甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資；乙方在工作期間打架斗毆， 甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響

3、其他員工工作 時(shí)，甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰元并開除出甲方的工作場(chǎng)所。乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí)，甲方予以警告 處分。第五條：甲方因工作需要時(shí)，進(jìn)行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào) 整前_天通過(guò)口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎(jiǎng)金，生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方；由于 乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時(shí)，乙方必須提前 _天通過(guò)口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在 _天內(nèi)同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎(jiǎng)金，生活補(bǔ)貼以及加 班費(fèi)支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙 方在離開崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事。第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙

4、方工資內(nèi)扣取元的風(fēng)險(xiǎn)保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí)，甲方將 風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權(quán) 沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金；為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定 辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失_ 元。第七條：由于工作的需要，為了提高xx質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時(shí)把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時(shí)修正不足之處，甲方有 義務(wù)在不定期的對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn)。乙方必須對(duì)xx制作過(guò)程中不斷 改進(jìn)，以滿足醫(yī)生的要求；如果有特別之處應(yīng)急時(shí)向甲方或者甲 方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況。第八條：乙方在工作中，對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須 給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（比如獎(jiǎng)金），第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方

5、住宿，水電和設(shè) 備的使用，和工作餐每日_餐，其他生活開支由乙方支付。甲方 不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用。乙方不得讓廢， 必須節(jié)約開支。第十條：經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商甲乙雙方定于 _年_月_日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資。第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）： _年月日【篇二】編號(hào)： _甲方： _乙方： _根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 ，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議第一條甲方聘用乙方從事 _ 系（部）教學(xué)工作。第二條乙方的任務(wù)： 課程名稱 任課班級(jí) 上課時(shí)數(shù) 實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù) 上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)數(shù) 教學(xué)時(shí)間第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1。為乙方提供教學(xué)工作需求的條

6、件；2。根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行 管理；3。對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；4。依據(jù)考核、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金；5。年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的 優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。6。按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教 學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1。認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表；2。嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查，合格后備查；3。遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)；4。在甲方工作期間，須遵守國(guó)家政策、法律和甲方

7、的規(guī)章制 度；5。在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職；6。根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。第五條甲方支付乙方報(bào)酬的形式1。乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí) _ 元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí) _ 元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí) _元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí) _ 元預(yù)發(fā)。2。甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方 在學(xué)期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金 余額。第六條協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困 難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故 擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng) 酬金全額相等的違約金。第七條本協(xié)議中甲方支付

8、乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方 而應(yīng)得的課時(shí)酬金，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙 方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_甲方代表（簽字）：_ 系（部）_年_月_日簽訂地點(diǎn)： _乙方（簽字）：_年_月_日簽訂地點(diǎn)： _【篇三】用人單位（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究， 甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、工作任務(wù) 乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。二、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理 規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)

9、，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各 項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成 工作。三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、 甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。 原則上不安排 乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全 與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視 乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控 告。五、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除 勞動(dòng)合同：1)試用期間被證明不符合聘用條件的；2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；3)無(wú)理取鬧，打架斗毆者；4)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；5)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原 勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；6)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；7)被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞