2019新年度護(hù)理人員工作計(jì)劃

1、本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請(qǐng)下載本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請(qǐng)下載2019新年度護(hù)理人員工作計(jì)劃本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，上傳到平臺(tái)為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔， 請(qǐng)點(diǎn)擊下載按鈕下載本文檔（有償下載） ，另外祝您生活愉快，工作順利，萬(wàn)事 如意！在醫(yī)院中,護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最 密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī) 院形象。人們都說(shuō) “三分治療，七分護(hù)理 ”，這句話雖 然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和 地位。護(hù)士對(duì)人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而受到 了社會(huì)的尊敬，被譽(yù)為 “白衣天使 ”。

2、在XX年新的一 年里,我們堅(jiān)持把 “以“病人為中心 ”的人文護(hù)理理念 融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求 “以 病人需求為服務(wù)導(dǎo)向 ”， 在業(yè)務(wù)上注重知識(shí)更新積極 吸納多學(xué)科知識(shí)， 在隊(duì)伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文 明規(guī)范服務(wù)和為病人營(yíng)造良好的修養(yǎng)環(huán)境， 逐步把護(hù) 理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、 教育者、 照料者和研究者角色。特制訂XX年護(hù)理工作計(jì)劃:一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專 業(yè)素質(zhì)1.強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特 殊疑難情況，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。2.重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考

3、核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理 部計(jì)本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請(qǐng)下載本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請(qǐng)下載劃以強(qiáng)化 “三基 ”護(hù)理知識(shí)及?？萍寄苡?xùn)練為主， 由高年資的護(hù)士輪流出題， 增加考核力度， 講究實(shí)效， 不流于形式，進(jìn)行排名次，成績(jī)納入個(gè)人檔案，作為 個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù)，相互競(jìng)爭(zhēng)，直至達(dá)標(biāo)。3.做好聘用護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護(hù)理人員理 論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識(shí)和能力。4.隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀， 有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素 質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理知識(shí)。二、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)

4、，安全工作長(zhǎng)抓 不懈1.護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思 想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。 切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事 故隱患，保障病人就醫(yī)安全。2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病 人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查 和監(jiān)控。3.時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、 易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各 種過(guò)敏試驗(yàn)等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問 題，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重 點(diǎn)之重點(diǎn)。5.護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查， 發(fā)現(xiàn) 問題，本文為網(wǎng)絡(luò)收集精

5、選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請(qǐng)下載本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請(qǐng)下載解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分 析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。 對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究相關(guān)責(zé)任， 杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量1.護(hù)理部繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工作責(zé)任 心。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立 “以病人為中心 ”的觀念，把病 人的呼聲作為第一信號(hào)， 把病人的需要作為第一需要， 把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一 標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)，安全意識(shí)，在 進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝

6、通技能， 從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。2.注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過(guò)了解 回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào) 查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激 勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性，從思想上，行動(dòng)上作到 真正的主動(dòng)服務(wù)。把 “用心服務(wù),創(chuàng)造感動(dòng) ”的服務(wù)理念 運(yùn)用到實(shí)際工作中。3、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度， 強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位， 加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。 在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。.4、深化親情服務(wù)， 提高服務(wù)質(zhì)量。 在培養(yǎng)護(hù)士日 常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)，護(hù)患溝

7、通技能。本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請(qǐng)下載本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請(qǐng)下載培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。我院的醫(yī)護(hù)比例搭配不合理， 護(hù)士的人員少。 工 作繁重，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合 理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)， 全院護(hù)理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到，以達(dá)到保 質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。四、樹立法律意識(shí)，規(guī)范護(hù)理文件書寫 隨著人們法律意識(shí)的提高，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的 頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人 員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。護(hù)理 部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書

8、寫規(guī)范要求，護(hù)理記 錄完整、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范護(hù)理 文件書寫，并向上級(jí)醫(yī)院的同行請(qǐng)教，明確怎樣才能 書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護(hù)理 文件的實(shí)際情況，進(jìn)行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對(duì)策， 為舉證提供法律依據(jù)，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。組織護(hù) 理病歷書寫競(jìng)賽，優(yōu)勝者給予獎(jiǎng)勵(lì)。五、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成目標(biāo)1.基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%。2.急救物品完好率達(dá)100%。3.護(hù)理文件書寫合格率 90%4.護(hù)理人員 “三基考核合格率達(dá)100%。本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請(qǐng)下載本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請(qǐng)下載5.、一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%。6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。7.一次性注射器、輸液（血）器用