出差外派補(bǔ)貼制度

1、出差外派人員補(bǔ)貼制度（暫行）為了適應(yīng)公司發(fā)展的需求，保證公司外派人員、出差人員在外基本工作生活需要，規(guī)范公司管理，現(xiàn)制定本制度。適應(yīng)范圍及定義：1、本辦法適用于公司委派的長(zhǎng)期外派員工及短期出差人員。2、長(zhǎng)期外派指被公司派往上海市以外的地點(diǎn)工作，連續(xù)15 天（含）以上，累計(jì)1 個(gè)月（含）以上的人員，在當(dāng)?shù)卣衅溉藛T及員工因個(gè)人原因提出調(diào)動(dòng)不屬此范圍。3、短期出差指單次出差時(shí)間不超過(guò)5 天，累計(jì) 15 天以下，當(dāng)日出差超過(guò)8 小時(shí)以上的人員。員工差旅費(fèi)補(bǔ)貼一、差旅費(fèi)范圍：包括自出差出發(fā)地至到達(dá)地的往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通補(bǔ)助費(fèi)等。二、審批權(quán)限（一）出差審核權(quán)限1、期限核定：由派遣負(fù)責(zé)

2、人視情況需要予以核定。2、出差核準(zhǔn)：1）當(dāng)日出差：當(dāng)日可以往返的，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。2）遠(yuǎn)途國(guó)內(nèi)出差：普通員工出差 2 日內(nèi)往返的，由部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)， 2 日至 10 日的由人事部核準(zhǔn)， 10 日以上的由總經(jīng)理核準(zhǔn)；經(jīng)理出差 2 日內(nèi)往返由人事部核準(zhǔn)， 2 日以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)；副總級(jí)以上人員出差一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。3）國(guó)外出差的，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。（二）交通工具選擇標(biāo)準(zhǔn)1、短途出差：可酌情選擇汽車(chē)或火車(chē)作為交通工具。2、遠(yuǎn)途出差：一般選擇火車(chē)作為交通工具；如有特殊需要選擇飛機(jī)作為交通工具。三、差旅費(fèi)管理辦法（一）出差申請(qǐng)與報(bào)告1、員工出差必須提前提交“ 出差申請(qǐng)表 ”（見(jiàn)下表），注明出差時(shí)間、地點(diǎn)

3、和事由，并將 “出差申請(qǐng)表 ”送人事專(zhuān)員留存，作為記錄考勤之依據(jù)。員工出差申請(qǐng)表出差申請(qǐng)人部門(mén)崗位出差目的地預(yù)計(jì)出差時(shí)間年月 日年月日共計(jì)天出差事由交通費(fèi)住宿費(fèi)業(yè)務(wù)外派補(bǔ)貼補(bǔ)貼合計(jì)費(fèi)用預(yù)算招待費(fèi)實(shí)際費(fèi)用實(shí)際出差時(shí)間年月日年月日核定發(fā)放日變更理由（人事部填寫(xiě)）部門(mén)經(jīng)理 /人事部財(cái)務(wù)部總經(jīng)理總監(jiān)2、出差途中生病、遇意外或因工作實(shí)際需要延長(zhǎng)差旅時(shí)間時(shí)，應(yīng)打電話(huà)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，不得因私事延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則其差旅費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。3、員工出差完畢后應(yīng)立即返回公司，并于3 個(gè)工作日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，提交“出差報(bào)告 ”。于一周內(nèi)憑有效日期證明（如機(jī)票、車(chē)票等）到財(cái)務(wù)部辦理費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、差旅補(bǔ)貼等手續(xù)。4、未按以上

4、手續(xù)辦理出差手續(xù)或未經(jīng)審批所發(fā)生的費(fèi)用，公司不予報(bào)銷(xiāo)。（二）差旅費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（按每人每天）相類(lèi)別伙食補(bǔ)助費(fèi)市內(nèi)交通費(fèi)機(jī)場(chǎng)往返交通費(fèi)通訊補(bǔ)貼關(guān)說(shuō)員工明：副總 / 總監(jiān)級(jí)1205050301經(jīng)理 / 主管級(jí)100305020、往返交經(jīng)理級(jí)以下70205010通費(fèi)：包括火車(chē)票、火車(chē)票訂票費(fèi)、機(jī)票、機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi)、乘坐飛機(jī)的人身保險(xiǎn)費(fèi)、船票等與所乘坐交通工具有關(guān)的必要支出，往返交通費(fèi)支出憑合法有效票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。2、住宿費(fèi)：住宿標(biāo)準(zhǔn)及地點(diǎn)由公司統(tǒng)一安排，如有特殊需要需員工自行解決的，需上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，出差住宿費(fèi)憑合法有效票據(jù)在規(guī)定的限額內(nèi)報(bào)銷(xiāo)。3、伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照上表標(biāo)準(zhǔn)包干使用，不再憑票據(jù)報(bào)銷(xiāo)。4、市內(nèi)交通

5、費(fèi)：指出差人員在出差城市的市內(nèi)交通費(fèi)，出發(fā)地和到達(dá)地至機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站往返交通費(fèi)兩部分。按照上表標(biāo)準(zhǔn)包干使用，不再憑票據(jù)報(bào)銷(xiāo)。5、通訊補(bǔ)貼：出差期間使用手機(jī)產(chǎn)生的費(fèi)用，按照上表標(biāo)準(zhǔn)包干使用，不在憑票據(jù)報(bào)銷(xiāo)。（三）差旅費(fèi)補(bǔ)貼計(jì)發(fā)辦法1、員工在出差當(dāng)天往返超過(guò)8 小時(shí)的，可享受一天的出差補(bǔ)貼。2、遠(yuǎn)途出差者，計(jì)算出差補(bǔ)貼一般采取“去頭留尾 ”的原則。例如： 9 日出差 12 日返回者，給予 3 天的出差補(bǔ)貼。3、如果出差人員由接待單位免費(fèi)招待或提供交通工具的，一律不予發(fā)放相應(yīng)部分出差補(bǔ)貼；如果出差期間發(fā)生了已經(jīng)批準(zhǔn)的招待費(fèi)，招待期間不發(fā)放相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。4、員工外出參加會(huì)議或培訓(xùn)期間的伙食費(fèi)、住宿費(fèi)由主辦單位統(tǒng)一支報(bào)或公司統(tǒng)一繳費(fèi)的不再報(bào)銷(xiāo)。5、出差期間不得另支加班費(fèi)，法定節(jié)假日出差的另計(jì)。員工駐外費(fèi)用補(bǔ)貼一、駐外補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：職務(wù)級(jí)別外派補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)月副總 / 總監(jiān)級(jí)2000 元/ 月經(jīng)理 / 主管級(jí)1500 元/ 月主管級(jí)以下1000 元/ 月二、相關(guān)說(shuō)明：1 、外派補(bǔ)貼（含餐費(fèi)補(bǔ)貼、市內(nèi)交通、通訊及雜費(fèi)等）：按照上表標(biāo)準(zhǔn)包干使用，不再憑票據(jù)報(bào)銷(xiāo)，隨每月工資按時(shí)計(jì)發(fā)。2 、長(zhǎng)期外派時(shí)間2-6 個(gè)月或以上的，每個(gè)月有一次探親差旅費(fèi)補(bǔ)貼，來(lái)回車(chē)票費(fèi)用由公