個(gè)人雇傭合同范文

1、個(gè)人雇傭合同范文聘用合同甲方( 聘用方 )：乙方( 受聘方 )：甲乙雙方根據(jù)國家和市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同第一條合同期限1. 合同有效期：自年月日至年月日止 ( 其中年月日至年月日為見習(xí)期 / 試用期 ) 合同期滿聘用關(guān)系自然終止2. 聘用合同期滿前一個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同3. 簽訂聘用合同的期限不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間國家和市另有規(guī)定可以延長 ( 推遲 ) 退休年齡 ( 時(shí)間 ) 的可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)再根據(jù)規(guī)定條件續(xù)訂聘用合同4. 本合同期滿后任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方第二條試用期限試用期限為天即從

2、年月日起至年月日止第三條工作崗位1. 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位重新簽訂崗位聘任合同第四條工作條件和勞動保護(hù)1. 甲方實(shí)行每周工作小時(shí)每天工作小時(shí)的工作制度2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作3. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品4. 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)第五條工作報(bào)酬1. 根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定甲方按月支付乙方工資為元人民

3、幣2. 甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資3. 乙方享受規(guī)定的福利待遇4. 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期5. 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律自覺服從甲方的管理、教育3. 甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)4. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰第七條病假和事假1. 乙方請病假須憑甲方指定的醫(yī)生證明乙方在一個(gè)合同期 ( 年或?qū)W年 ) 內(nèi)累計(jì)病假不滿天

4、工資按照 %發(fā)給 ; 超過天后甲方有權(quán)解除聘用合同 ; 若未解除合同工資將按 %發(fā)給直至恢復(fù)正常工作為止在合同期內(nèi)乙方因公出差在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付; 因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理2. 乙方請事假須經(jīng)甲方同意甲方將按日扣發(fā)工資在合同期 ( 年或?qū)W年 ) 內(nèi)事假累計(jì)不得超過天連續(xù)事假不得超過天：超過天將扣發(fā)天工資未經(jīng)甲方同意而擅離職守的曠職天扣發(fā)天工資情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責(zé)任第八條聘用合同的變更、終止和解除1. 聘用合同依法簽訂后合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)任何一方不得擅自變更合同確需變更時(shí)雙方應(yīng)協(xié)商一致并按原簽訂程序變更合同雙方未達(dá)成一致意見的原

5、合同繼續(xù)有效2. 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)聘用合同即自行終止在聘用合同期滿一個(gè)月前經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同3. 甲方單位被撤消聘用合同自行終止4. 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致聘用合同可以解除5. 乙方有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 ;(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 ;(3) 故意不完成工作任務(wù)給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 ;(4) 嚴(yán)重失職營私舞弊對甲方單位利益造成重大損害的 ;(5) 被依法追究刑事責(zé)任的6. 有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期

6、滿后不能從事原工作也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的 ;(2) 乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 ;(3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使已簽訂的聘用合同無法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4) 乙方不履行聘用合同的7. 有下列情形之一的甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形8. 有下列情形之一的乙方可以通知聘用單位解除聘用合同(1) 在試用期內(nèi)的 ;(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的9. 乙方要求解除聘用合同

7、應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1. 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致由甲方解除聘用合同的 ( 不包括在見習(xí)期 ) 甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最多不超過十二個(gè)月2. 乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作由甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按其在本單位工作年限工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個(gè)月3. 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使已簽訂的合同無法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議由甲方解除聘用合同的甲方按受聘方員在本單位工作年限工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4. 甲方單位被撤銷的甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ( 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資 )5. 聘用合同履行期間乙方要求解除聘用合同的應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方6. 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬第十條其它事項(xiàng)1. 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁