公司職業(yè)健康管理制度匯編

1、7習一好資料公司職業(yè)健康管理制度一、U的與依據(jù)為預(yù)防、控制和降低職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān) 權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和職業(yè)病危害項U申報管理辦法 等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際悄況，制定本管理制度。職業(yè)衛(wèi)生、健康管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，根 據(jù)蓄電池制造企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)場所大量存在鉛塵.鉛煙、酸霧、噪音、高溫等職 業(yè)危害因素。職業(yè)健康防護工作難度較大等特點，要做好蓄電池制造企業(yè)職業(yè)健 康防護工作，保障職工的身體健康，企業(yè)應(yīng)從工程性預(yù)防控制、管理性預(yù)防控制、 個人保護性預(yù)防控制等三個方面的開展職業(yè)危害防護工作。實行分類管理.綜合

2、 治理的原則。二、適用范圍本制度適用于各工廠、集團各部門全體員工的職業(yè)衛(wèi)生管理工作三、定義職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因 素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中 產(chǎn)生的其他有害因素。職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有 毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。四、機構(gòu)設(shè)置公司成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組長山擔任，各車間負責人為領(lǐng)導小組成員，各車間行政人事經(jīng)理為領(lǐng)導小組檢查執(zhí)行機關(guān)。五、領(lǐng)導小組職責<-）貫徹落實國家關(guān)于職業(yè)防治法律法規(guī)、監(jiān)督本管理制度的執(zhí)行

3、；（二）協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；六、執(zhí)行機關(guān)職責宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施；確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測, 并對監(jiān)測結(jié)果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改； 負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作；會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生 知識，提高自救、更多蒂品文檔.學習一好資料互救能力。七、人力資源部（-）負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗詢的職業(yè)健康查體工作；（二）負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)調(diào)離原崗位9并妥善安置；八.預(yù)防措施<-）做好工程性預(yù)防控制1、完善通風

4、系統(tǒng)廠區(qū)周圍應(yīng)完善通風系統(tǒng)，為密閉的廠房提供新鮮空氣，為了保證空氣的新鮮， 進風口周圍均要有綠化。定期對通風系統(tǒng)進行保養(yǎng)，每年要更換進風口的過濾袋。 為保證有效過濾，最好使用雙層過濾袋，調(diào)整過濾袋的更換頻率。2、完善除塵系統(tǒng)為避免鉛塵或話煙在生產(chǎn)過程中散發(fā)到工作環(huán)境中，所有可能產(chǎn)生鉛塵或鉛煙的 設(shè)備上都應(yīng)安裝吸塵裝置，不管是可能產(chǎn)生煙氣的爐子上，還是員工的操作平臺 上，狀至在丟棄廢料的回收桶上，都應(yīng)安裝有吸塵管道或吸塵罩，降低潛在的環(huán) 境鉛污染。3、完善酸霧收集系統(tǒng)蓄電池生產(chǎn)的另外一種重要原料是濃硫酸，濃硫酸稀釋后作為電解液被注入電池, 然后進行充電。充電過程會產(chǎn)生酸霧，酸霧不僅會導致設(shè)備老化

5、，還會對人體造 成諸如牙齒酸蝕癥.鼻粘膜萎縮、支氣管炎等健康危害。應(yīng)在充電工作臺下方密 布無數(shù)洞眼，使酸霧通過這無數(shù)的洞眼，經(jīng)過地下管道被吸收到酸霧收集裝置中， 這樣大大降低了對員工健康的危害和對設(shè)備的腐蝕，乂可回收利用，減少了對環(huán) 境的影響。4、引進機械手操作蓄電池制造企業(yè)絕大多數(shù)的崗位還是機械加人工進行操作，為了減少員工接觸相 關(guān)的職業(yè)危害因素，各種崗位應(yīng)推行機械手操作，在流水線上，極板入槽工序很 容易引起鉛塵揚起，機械手代替人丄操作避免了員丄的鉛接觸。環(huán)氧乙烷也被認 為是一種對健康有影響的危害因素，歷來山人工進行的上熱溶膠工序，應(yīng)改山機 械手操作，避免員工與環(huán)氧乙烷的接觸。5、設(shè)立員工休

6、息室為了保護員工的健康，禁止員工在工作區(qū)域吸煙、進食、飲水、咀嚼口香糖等等。 在每個區(qū)域為員工建造有員工休息室，休息室內(nèi)配備有空調(diào)、飲水設(shè)施，休息室 附近還有洗手設(shè)施。為防范氧化制粉區(qū)設(shè)備可能產(chǎn)生的鉛粉泄漏，在廠房設(shè)計時 應(yīng)將該區(qū)域設(shè)計為整個廠區(qū)的負圧中心。為確保該區(qū)域員丄的健康和安全，應(yīng)為 該區(qū)域的休息室安裝了送新風裝置，將廠房外的新鮮空氣直接送進該休息室，使 休息室成為正圧，從而保證了鉛粉不會進入員工休息室。更多精品文檔.學習-好資料九、管理性預(yù)防與控制力度<1）加大經(jīng)費投入。安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防控制工作相對事故處理和疾病治療是投入少產(chǎn)出多，必要 的經(jīng)費投入是做好企業(yè)職業(yè)健康工作的保

7、障。<2）職業(yè)危害因素評估。每個生產(chǎn)區(qū)域相應(yīng)工作崗位均可能有其職業(yè)健康安全危害因素，每個崗位可能會 導致職業(yè)健康安全危害的危害源，應(yīng)山職業(yè)健康安全管理體系審核小組對相關(guān)危 害源進行評佔，對企業(yè)所有崗位的危害因素有了全面的了解，并根據(jù)危害程度進 行相應(yīng)分類標識，從而為采取進一步對策和整改措施奠定了基礎(chǔ)。（3）標識和告知。在可能存在職業(yè)危害因素的場所和崗位設(shè)立警示標識牌，隨時提醒員工注意預(yù)防; 在醒U位置公示危害因素的檢測結(jié)果；在員工的勞動合同文本中告知可能存在的 職業(yè)危害因素；新進員工培訓告知有關(guān)職業(yè)危害因素以及預(yù)防控制措施；血鉛監(jiān) 護結(jié)果及時書面告知員工并簽字認可。(4) 設(shè)立限制性區(qū)域

8、。山于氧化制粉區(qū)的特點，為確保鉛粉在任何情況下都不外泄，我們將氧化制粉區(qū) 設(shè)定為限制性區(qū)域，非經(jīng)許可不得進入該區(qū)域，并關(guān)閉制粉區(qū)大門，依托通風一 吸塵系統(tǒng)，使制粉區(qū)處于負壓狀態(tài)，從而保證了整個廠區(qū)和周邊環(huán)境的安全。對 于在該區(qū)域工作的員工或者經(jīng)批準同意進入該區(qū)域的員工，應(yīng)入口處都設(shè)置了專 用箱,放置防塵口罩和耳塞，要求每位進入制粉區(qū)的員工或外來人員都必須使用， 以確保身體健康。(5) 開展職業(yè)體檢。所有的新進員工均進行體檢，其中操作員工應(yīng)山具有職業(yè)體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進 行職業(yè)健康體檢，對在崗員丄根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行定期的職業(yè)健康體檢，建立健全 員工的健康監(jiān)護檔案。(6) 血鉛重點監(jiān)護與健康卡管理O

9、除根據(jù)國家疵每年進行相應(yīng)的職業(yè)體檢外，還應(yīng)根據(jù)蕃電池制造企業(yè)的自身特 點對所有接觸鉛的員工進行以血鉛檢查為重點的健康監(jiān)護。按照員工工作的區(qū)域 及崗位不同，將員丄分為直接鉛接觸和間接鉛接觸，對每位員工建立相應(yīng)的健康 卡管理系統(tǒng)，對直接鉛接觸的員工每季度組織進行一次血鉛檢査，對間接鉛接觸 的員工每半年進行一次血鉛檢查，所有員工均按照相應(yīng)頻度參加血鉛健康監(jiān)護。十、落實職業(yè)危害因素的個人保護性預(yù)防與控制(1) 正確配備和使用勞防用品。應(yīng)為每個崗位制定勞動防護用品的發(fā)放標準，每位新進操作員工在進行導向培訓 時，都必須進行正確佩戴勞防用品的培訓，公司定期檢査操作員工防護用品的使 用悄況。更多楮品文檔學習-

10、好資料(2) 督促員工養(yǎng)成ft好的個人衛(wèi)生習慣。山于鉛主要通過呼吸道和消化道途徑進入，危害人體健康，應(yīng)千方百計降低工作 崗位空氣鉛濃度、發(fā)放防塵防毒口罩等注重員丄呼吸道預(yù)防的同時，采取各種措 施關(guān)注員工消化道的預(yù)防。山于手和手臂被鉛污染不易被肉眼發(fā)現(xiàn)，且一般洗手 乂不易清除，應(yīng)將洗手程序作為培訓內(nèi)容進行培訓，不僅要求用肥皂洗手，還要 求用洗手刷刷手和清洗前臂；在企業(yè)設(shè)立的洗手設(shè)施旁張貼標準洗手圖片，以便 在洗手時提醒員工。還應(yīng)配備專門的洗手檢査液，利用檢査液與鉛形成黑色硫化 鉛的原理，檢査員工洗手等個人衛(wèi)生悄況，檢査結(jié)果在餐廳員工信息欄公布，以 督促員工養(yǎng)成ft好的個人衛(wèi)生習慣。十一.入職體檢

11、費用的承擔對錄用人員，在辦理入職手續(xù)前，必須達到公司組織的入職體檢要求，相 關(guān)費用山公司支付，對未達到公司規(guī)定的服務(wù)周期的新員工，根據(jù)公司規(guī)定：未 滿3個月的，山員工全額承擔，從員丄離職當月工資中扣除；達到三個月不滿半 年的，由員工與公司各承擔一半；滿半年以上的員工，體檢費用山公司承擔。 十二、員工健康檔案管理制度為規(guī)范員工健康管理制度，根據(jù)公司規(guī)定，每位新入職員工必須參加公司 組織的入職健康體檢，對體檢不合格者不予錄用，體檢結(jié)果與員工入職登記表等員工檔案一并保存：為保證員工健康，公司每年組織一次在職員工健康體檢，定期組織員工進行健 康體檢，每次體檢結(jié)果存入員工個人檔案。未經(jīng)各工廠人力資源部經(jīng)

12、理級以上領(lǐng) 導同意，任何人不得將員工檔案借給員工本人或其他任何人員；對在職員工健康體檢不達標者，公司將根據(jù)員工本人健康狀況，給予及時治療、 調(diào)整工作崗位，經(jīng)員工本人申請，可以同意其離職；公司任何員工離職，必須在公司指定體檢機構(gòu)進行健康體檢且合格后方可辦理離 職手續(xù)。員工每次體檢結(jié)果，必須作為員工健康檔案，一并存入員工個人檔案內(nèi)。對離職員工的健康檔案，各工廠必須確保每位離職人員的檔案保存期限不得少于 離職后兩年，對山于各工廠因員工健康檔案保管不利造成公司無證據(jù)而導致的賠 償，給予各工廠人事負責人相應(yīng)的處罰，生產(chǎn)經(jīng)營總經(jīng)理承擔連帶責任。十三.員工健康體檢流程（-）入職體檢更多蒂品文檔好資料學習崗位申入職體體檢不合格不予錄簽定合離職體健康檔案管入職培培訓合格分配崗在崗健康體檢（二人事部發(fā)出在職人員體檢通知各部門分批安扌非在職一年以上人員名單健康復査合體檢不合格 者給予調(diào)整崗位組織在職體檢格健康檔案管理合格者回原部門原崗位工作位.離職健康體檢人事部安排并組織擬離職人員體檢體檢介格者離職 復檢合格后辦理離職2年（保管期限不得少于體檢結(jié)果存入員工檔案（三）更多精品文檔. 學習-好資料（四）費用支付 入職體檢費用，山員工先支付，經(jīng)體檢合格者，山公司在員工入職一個月內(nèi)給予 報銷，不合、2格者由員工自已承擔； 在崗健康