后攸曇學(xué)校教師績(jī)效工資辦法

1、后攸曇學(xué)校教師績(jī)效工資發(fā)放方法為了全面貫徹落實(shí)<<義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案>>,充分調(diào)動(dòng)全校教師教書(shū)育人的工作積極性,全面提高教育教育教學(xué)質(zhì)量。我校績(jī)效工資的發(fā)放本著多勞多得的原則，在保證穩(wěn)定的基礎(chǔ)上真正落實(shí)多勞多得，優(yōu)勞高薪的激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)市教育局相關(guān)文件要求，結(jié)合我校實(shí)際情況：在職教職工8人，小學(xué)高級(jí)教師3人，一級(jí)教師3人，職工2人。特制定本方案。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施細(xì)則：一、領(lǐng)導(dǎo)津貼。約占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的10%校長(zhǎng)每月30元，副校長(zhǎng)、主任每月各30元。二、考勤津貼：占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的10%全月出滿勤,請(qǐng)假不超過(guò)一天視為滿勤。不遲到，不早退者按考勤津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)

2、放，有以下情況者之從考勤津貼中扣除：A、遲到、早退 一次扣5元。B、曠工1天扣考勤津貼扣 10，曠課一節(jié)扣1元。C、對(duì)婚、喪、產(chǎn)假法律規(guī)定假期。 不做缺勤處理。三、班主任津貼：獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的10%班主任要全面做好本班日常管理、認(rèn)真做好班級(jí)衛(wèi)生、板報(bào)、學(xué)生思想等工作，認(rèn)真履行班主任的任務(wù)和職責(zé)。按班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。20人以下的班班主任津貼為30元，20-40人的班主任津貼34元。如有以下情況之一，從班主任津貼中扣除。1、黑板報(bào)缺一期，扣5元。2、班級(jí)出現(xiàn)重、特大安全事故，或造成嚴(yán)重后果的，扣除當(dāng)月班主任津貼。3、凡遇學(xué)校大型活動(dòng)，或上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行工作檢查，因班主任思想麻痹、工作落實(shí)不到位，

3、受到上級(jí)批評(píng)者，扣除當(dāng)月班主任津貼。4、班主任在升旗、課間操、集會(huì)、大掃除、勞動(dòng)時(shí)，不在場(chǎng)，每缺一次扣5元。四學(xué)校常規(guī)管理占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的20%學(xué)校常規(guī)管理工作是教師工作的重要內(nèi)容，是教職工精神文明建設(shè)重要組成部分。 每個(gè)教師都要認(rèn)真執(zhí)行教育法規(guī)，依法執(zhí)教，依法辦事，做遵紀(jì)守法的好教師。自覺(jué)遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，為人師表，加強(qiáng)師德修養(yǎng)。愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)共事，尊重他人，顧全大局，維護(hù)集體榮譽(yù)。虛心好學(xué)，不驕不躁，不講不利團(tuán)結(jié)的話，不做不利團(tuán)結(jié)的事，與家長(zhǎng)交往文明得體，接待家長(zhǎng)客氣、禮讓，關(guān)心保護(hù)學(xué)生。如有以下情況之一的，從學(xué)校常規(guī)管理津貼中扣除：2、辦公時(shí)間上網(wǎng)聊天、打撲克、打游戲的，1次

4、扣100元。3、違規(guī)補(bǔ)課或搞有償家教的，扣 10元。4、私自向?qū)W生推薦資料和商品的，扣20元。5、教學(xué)過(guò)程中不負(fù)責(zé)任，造成學(xué)生傷害的，扣 10元。6、無(wú)故損壞公物的，按價(jià)賠償。 五、教育教學(xué)管理津貼，占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的30%1、教學(xué)常規(guī)管理，占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的20%按要求認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，積極做好各方面常規(guī)性工作。全額發(fā)放教學(xué)常規(guī)管理津貼。有以下情形之一的，從教學(xué)常規(guī)津貼中扣除。1 、備課a沒(méi)超周備課，發(fā)現(xiàn)一次扣2元。b沒(méi)有教學(xué)反思，或未按要求備課，每1課扣1元。、上課無(wú)教案進(jìn)堂上課，扣5元。坐著上課，無(wú)故缺課不在崗，扣5元。擅自調(diào)課或私自請(qǐng)人代課，雙方當(dāng)事人均扣2元。上課未關(guān)閉或使用

5、通訊設(shè)備，扣2元。3 作業(yè)1、教師未按時(shí)批改作業(yè)的，或批改錯(cuò)誤的，一次扣5元。2 、沒(méi)有催促學(xué)生及時(shí)更正錯(cuò)誤的，一次扣2元。其他a 、不交各種計(jì)劃、總結(jié)，一次扣10元。2、 教學(xué)質(zhì)量檢驗(yàn)津貼，占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的10%教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)津貼標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)成績(jī)?cè)卩l(xiāng)統(tǒng)考中1-4名發(fā)績(jī)效工資的12%，教學(xué)成績(jī)?cè)卩l(xiāng)統(tǒng)考中,5-11名發(fā)績(jī)效工資的10%，教學(xué)成績(jī)?cè)卩l(xiāng)統(tǒng)考中,12以后包括12名的發(fā)績(jī)效工資的8%.如果沒(méi)參加鄉(xiāng)統(tǒng)考的發(fā)績(jī)效工資的10%。六、教科研津貼：獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的5%積極參與教研活動(dòng)。不得遲到、缺席，做到有事履行請(qǐng)假手續(xù)。每學(xué)期要讀一本教育理論專著，寫(xiě)好一篇學(xué)習(xí)心得，上一堂公開(kāi)教學(xué)課，堅(jiān)持“科研興校

6、”理念，發(fā)揮教育科研對(duì)教育改革和發(fā)展的促進(jìn)作用，密切教育科研與教育思想、教育實(shí)踐關(guān)系，使教育科研工作標(biāo)準(zhǔn)化，制度化和科學(xué)化。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)，保護(hù)教職工的教育科研積極性，使我校教育科研工作登上新臺(tái)階，為此，有以下情況之一的，從教科研津貼中扣除1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遲到一次扣1元。2、每學(xué)期、沒(méi)上公開(kāi)課扣5元。3、無(wú)故不參加教研活動(dòng)一次扣5元七、工作量津貼獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的15%1、工作量主要表達(dá)教師多勞多得原則，教師擔(dān)任一門(mén)主課的發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的12%，教師擔(dān)任兩門(mén)主課的發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的16%，四個(gè)英語(yǔ)課的老師發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的16%。2、因工作需要加班加點(diǎn)，每天30元。八、特別說(shuō)明1、制訂和執(zhí)行本方案時(shí)不考慮個(gè)別情況。2、執(zhí)行中如出現(xiàn)重大偏差或出現(xiàn)未盡事宜，由全校教師討論定奪。九、對(duì)目前發(fā)放沒(méi)有意見(jiàn)。 單位標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資總計(jì)簽章正?？?jī)效職務(wù)晉升優(yōu)秀合格校長(zhǎng)津貼主任津貼班主任費(fèi)合計(jì)后攸曇王憲軍2500501201702670后攸曇王偉輝2500401401802680后攸曇李鳳瑞2500401201602660后攸曇孟憲飛2500401001402640后攸曇魏春