班主任工作管理表格-3

1、班主任工作管理表格表2-3-1 _學(xué)校班主任工作月考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表班主任姓名： 班級(jí)： _學(xué)年第_學(xué)期 考核月份： 年 月項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容 與 要 求配分評(píng) 分 細(xì) 則考核方式考 核 記 錄扣分得分計(jì)劃總結(jié)記錄資 料(81.制訂學(xué)期班級(jí)工作計(jì)劃和月工作要點(diǎn)2.及時(shí)報(bào)送學(xué)生月操行成績(jī)3.班主任工作手冊(cè)填寫(xiě)規(guī)范，內(nèi)容較翔實(shí)4.認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)期班級(jí)及班主任工作總結(jié)5.按要求及時(shí)上報(bào)其他工作資料1.無(wú)學(xué)期班級(jí)工作計(jì)劃扣2分，不按時(shí)上報(bào)，每拖延1天扣分；無(wú)月工作要點(diǎn)扣1分；計(jì)劃、要點(diǎn)不落實(shí)，酌情扣分2.不按規(guī)定時(shí)間報(bào)送，每拖延1天扣分3.內(nèi)容簡(jiǎn)單扣1分，不規(guī)范扣1分4.無(wú)學(xué)期班級(jí)及班主任工作總結(jié)扣2分，不

2、按時(shí)上報(bào)，每拖延1天扣分5.其他要求上報(bào)的資料，不按時(shí)上報(bào)，每拖延1 天扣分查工作計(jì)劃、要點(diǎn)、總結(jié)、班主任工作手冊(cè)等資料，沒(méi)有按時(shí)報(bào)送的記錄拖延天數(shù)學(xué)生思想品德教 育(211.每周組織召開(kāi)1次班會(huì)，每月召開(kāi)1次主題班會(huì)2.積極參加或主持每2周1次的學(xué)生時(shí)事政治、思想品德教育活動(dòng)3.按要求做好學(xué)生假前教育4.關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，每周找學(xué)生談心不少于5人次，后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作效果明顯5.及時(shí)與違紀(jì)學(xué)生的家長(zhǎng)取得聯(lián)系，共同教育學(xué)生6.每月開(kāi)展1次班級(jí)活動(dòng)，陶冶學(xué)生情操，培養(yǎng)良好班風(fēng)7.每月出2期黑板報(bào)8.重視班、團(tuán)干部的培養(yǎng)與教育，每月召開(kāi)1次班、團(tuán)干部會(huì)議，充分發(fā)揮班、團(tuán)干部的作用9.及時(shí)準(zhǔn)確地向?qū)W生傳達(dá)學(xué)

3、校（或?qū)W生科）會(huì)議和文件精神1.班會(huì)每缺1次扣2分2.學(xué)生時(shí)事政治、思想品德教育每缺1次扣2分3.未做假前教育，每次扣1分4.每少1人次扣分，后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作效果酌情扣分5.不及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，每人次扣1分6.沒(méi)有開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)扣1分7.每缺1期黑板報(bào)扣1分8.沒(méi)有召開(kāi)班、團(tuán)干部會(huì)議扣1 分，班、團(tuán)干部表率作用差，酌情扣分9.不及時(shí)傳達(dá)學(xué)?；?qū)W生科會(huì)議和文件精神，每次扣1分查學(xué)生科值班檢查記錄查班主任工作手冊(cè)了解學(xué)生班主任工作崗位出勤(301.積極參與早操、早自習(xí)和升旗儀式2.按規(guī)定時(shí)間檢查學(xué)生就寢情況，特別是雙休日；雙休日學(xué)生回家必須登記3.按時(shí)參加班主任會(huì)議(注：每周班會(huì)和每2周學(xué)生時(shí)事政治教育

4、均要求班主任到崗，前面已考慮，此處不重復(fù)1.早操每缺1次扣分，早自習(xí)每缺1次扣分，升旗儀式不參加每次扣分2.星期日至星期四晚上查寢，每缺1次扣分，星期五和星期六晚上查寢，每缺1次扣分，雙休日學(xué)生回家不登記，每周扣1分3.班主任會(huì)議遲到或早退，每次扣分，曠缺扣4分查早操、早自習(xí)和檢查就寢簽到表查班主任會(huì)議記錄和雙休日學(xué)生回家登記表學(xué)生紀(jì)律(161.學(xué)生無(wú)抽煙、吵架、斗毆等違紀(jì)現(xiàn)象，沒(méi)有學(xué)生受行政處分2.對(duì)缺勤、違紀(jì)學(xué)生及時(shí)上報(bào)學(xué)生科3.封閉時(shí)間，不隨意給學(xué)生簽發(fā)出入證1.發(fā)現(xiàn)有學(xué)生抽煙、留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、戴耳環(huán)等違紀(jì)現(xiàn)象的，每人次扣分，參與吵架但沒(méi)有受到紀(jì)律處分的，每人次扣分；受警告處分扣2分/人次

5、，嚴(yán)重警告處分扣4分/人次，記過(guò)處分扣8分/人次，留察扣12分/人次；開(kāi)除扣16分/人次2.酌情扣分 3.每天簽發(fā)出入證人數(shù)不超過(guò)班級(jí)人數(shù)的10%，每超1%扣1分查平時(shí)考核記錄、違紀(jì)學(xué)生處分文件了解門(mén)衛(wèi)值班人員或抽查簽證情況教室學(xué)生宿舍及公共區(qū)衛(wèi)生(8按要求認(rèn)真搞好教室、宿舍、公共區(qū)衛(wèi)生：教室、宿舍要堅(jiān)持每天打掃，保持整潔，學(xué)生會(huì)每天檢查1次；公共區(qū)每周打掃1次，每周三下午第六節(jié)課后為大掃除時(shí)間，由學(xué)生科指導(dǎo)學(xué)生會(huì)檢查評(píng)分教室、宿舍不堅(jiān)持每天打掃的，每天各扣分，每周衛(wèi)生評(píng)比得分在本年級(jí)最后幾名的（按本年級(jí)班級(jí)數(shù)的20%定）扣2分查檢查評(píng)分記錄學(xué)生學(xué)習(xí)管理及學(xué)業(yè)成 績(jī)(81.督促學(xué)生按質(zhì)按量完成

6、作業(yè)2.堅(jiān)持不定期檢查課堂紀(jì)律和學(xué)生出勤情況3.及時(shí)與任課教師溝通、交換意見(jiàn)4.期中、期末考試及格率和優(yōu)良率達(dá)到規(guī)定要求5.體育鍛煉達(dá)標(biāo)率符合規(guī)定要求6.每月到本班聽(tīng)4節(jié)課1.根據(jù)學(xué)生完成作業(yè)情況，酌情扣分；2.酌情扣分；3.酌情扣分；4.及格率和優(yōu)良率每低于規(guī)定要求1個(gè)百分點(diǎn)扣1分(限考試當(dāng)月考核；5.體育達(dá)標(biāo)率低于規(guī)定要求1個(gè)百分點(diǎn)扣1分(限學(xué)年最后一個(gè)月考核；6.每少1課時(shí)扣分了解任課老師查教務(wù)科作業(yè)抽查資料查成績(jī)冊(cè)查聽(tīng)課記錄班級(jí)目標(biāo)管理(5月班級(jí)目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)(80分未達(dá)標(biāo)的，扣分標(biāo)準(zhǔn)為：80該班月目標(biāo)管理實(shí)際得分查班級(jí)目標(biāo)管理資料其他(41.按時(shí)完成學(xué)生科（學(xué)校）交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)；

7、2.理解、支持學(xué)生會(huì)和團(tuán)委的工作；3.及時(shí)和后勤部門(mén)搞好教室、宿舍交接手續(xù)；4.班費(fèi)開(kāi)支合理，帳目清楚，透明度高1.酌情扣分2.酌情扣分；3.酌情扣分；4.酌情扣分；. 了解學(xué)生和相關(guān)科室人員合 計(jì)100考核人： 學(xué)生科科長(zhǎng)： 分管校領(lǐng)導(dǎo)： 第 頁(yè) 注：班主任津貼人頭費(fèi)(女生：1.0元/生；男生：2.0元/生考核得分×A元/分。A除人頭費(fèi)外班主任月津貼標(biāo)準(zhǔn)÷考核標(biāo)準(zhǔn)總分(一般采用百分制，滿(mǎn)分100分，如某某學(xué)校A250÷1002.5元/分，扣0.4分，也就是扣1元錢(qián)。學(xué)生流失率和學(xué)生交費(fèi)情況作為專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核：流失率超過(guò)學(xué)校規(guī)定指標(biāo)1個(gè)百分點(diǎn)罰50元，低1個(gè)百分

8、點(diǎn)獎(jiǎng)100元；流失率作為評(píng)選優(yōu)秀班主任的依據(jù)之一；在開(kāi)學(xué)后1 個(gè)月內(nèi)全班學(xué)生全部交齊學(xué)費(fèi)(含往期所欠學(xué)費(fèi)的，獎(jiǎng)勵(lì)班主任500元，在學(xué)期末交齊學(xué)費(fèi)的，獎(jiǎng)勵(lì)200元。優(yōu)秀班主任的評(píng)選：以班主任工作考核學(xué)期月均得分和學(xué)生穩(wěn)定率為依據(jù)，按下式計(jì)算，根據(jù)得分高低進(jìn)行評(píng)選，計(jì)算式為：班主任工作考核學(xué)期月均得分×80%20學(xué)生流失率(%×100；優(yōu)秀班主任的名額一般可按班級(jí)數(shù)的30%確定。采用倒扣分方式，即某項(xiàng)目的考核得分可以出現(xiàn)負(fù)值。班主任工作管理表格表2-3-2 _學(xué)校班主任工作月考核評(píng)分表考核月份：_年_月 _學(xué)年第_學(xué)期扣分原 項(xiàng)因及扣分 目序姓名(班級(jí)計(jì)劃總結(jié)記錄資料(8分學(xué)生思想品德教育(21分班主任工作崗位出勤(30分學(xué)生紀(jì)律(16分教室學(xué)生宿舍及公共區(qū)衛(wèi)生(8分學(xué)生學(xué)習(xí)管理及學(xué)業(yè)