精選范文--中小企業(yè)安全管理

1、中小企業(yè)安全管理一、現(xiàn)狀問題及其原因分析多數(shù)中小企業(yè)安全工作普遍存在：（1 1）有沒按照國家安全生產(chǎn)法律規(guī)定設(shè)置安全組織機構(gòu)或配備安全管理人員，安全管理工作處于失控狀態(tài)的;生產(chǎn)法規(guī)、制度、規(guī)程、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)得不到貫徹執(zhí)行或企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度 不健全，違章行為層出不窮，得不到有效控制的；（3 3）有安全資金投入不足，勞 動條件差，隱患多的；（4 4）有建設(shè)項目“三同時”不到位，遺留許多不安全因素, 就投入使用的。上述問題的根本原因在于：有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有樹立良好的安全價值觀，沒有 擺正安全工作與經(jīng)濟效益的關(guān)系。企業(yè)的基本原則是獲取最大經(jīng)濟效益，完成經(jīng) 濟指標(biāo)，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在這種原則的驅(qū)動下，一切

2、活動以經(jīng)濟效益為中心，漠視 安全行為準(zhǔn)則。二、對策措施1 1、加強監(jiān)管力度與發(fā)達國家相比，我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)還不夠完善。但就現(xiàn)在我國的社會、 經(jīng)濟發(fā)展水平而言，正逐步完善、建立了一套相對完整的安全生產(chǎn)法律體系?？?是許多安全法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)在多數(shù)中小型企業(yè)中沒有得到很好執(zhí)行，企業(yè) 安全規(guī)章制度不完善，違法違章行為多，隱患多，誰來發(fā)現(xiàn)，又由誰來監(jiān)管，往 往是等到了出死亡事故才發(fā)現(xiàn)，才引起重視。但這只能是“亡羊補牢”。因此, 加強安全監(jiān)管隊伍建設(shè)，加強執(zhí)法力度，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,1（2 2）有安全2是政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的當(dāng)務(wù)之急。企業(yè)安全機構(gòu)是政府安全監(jiān)督管理部 門的輔

3、助系統(tǒng)，要重視這一隊伍的建設(shè)，要求企業(yè)按照安全生產(chǎn)法規(guī)定設(shè)置 安全組織管理機構(gòu)或配備安全管理人員，要支持、關(guān)心其工作，使其真正成為護 法的前哨。2 2、建立有效的約束機制用行政、經(jīng)濟手段制約、引導(dǎo)、規(guī)范企業(yè)的安全工作行為，迫使企業(yè)自愿、 主動、積極執(zhí)行安全法律、條例、制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，做好安全工作。對公有制（集體）企業(yè)或國有控股企業(yè)，堅持執(zhí)行安全工作否決權(quán)，將安全生產(chǎn)作為企業(yè)、 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)政績、業(yè)績以及任職的重要考核指標(biāo)或否決指標(biāo)；對個體經(jīng)營企業(yè)、側(cè) 重用行政、經(jīng)濟手段制約其安全生產(chǎn)工作行為。對觸犯法律的追究其刑事責(zé)任。3 3、加強企業(yè)安全文化建設(shè)安全文化強調(diào)以人為本，關(guān)愛生命，保護人的身心健康

4、，實現(xiàn)生產(chǎn)價值和人 身價值的統(tǒng)一。安全文化是安全價值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和。安全價值觀包括 安全素質(zhì)、安全意識，法律法規(guī)意識、安全工作職業(yè)道德觀念，安全工作的責(zé)任 心、自覺性、主動性；安全行為準(zhǔn)則包含安全法律、條例、制度、標(biāo)準(zhǔn)，以及在 安全生產(chǎn)過程中形成的安全行為規(guī)范。安全價值觀決定安全工作行為。有正確的安全價值觀（安全素質(zhì)高，安全意 識，法律法規(guī)意識強，有良好的安全工作職業(yè)道德，尊重、關(guān)愛人的生命 就有安全的工作行為尊章守紀(jì)，自覺、主動執(zhí)行安全法律、條例、制度、規(guī) 程、標(biāo)準(zhǔn)，做好安全工作。安全行為準(zhǔn)則制約、規(guī)范安全工作行為一一告訴你必 須這樣做，才安全、才不會發(fā)生事故。人既是安全規(guī)章制度、規(guī)

5、程的制定者又是執(zhí)行者，只有樹立正確安全價值觀才能制定出完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度并自覺、主動認(rèn)真執(zhí)行。安全價值觀決定安 全行為準(zhǔn)則。安全價值觀是安全文化的核心?？梢哉f， 幾乎所有的事故都是違章造成的 （其中現(xiàn)場作業(yè)違章造成的事故占 60%70%60%70%。企業(yè)的違法違章行為多種多樣：（1 1）決策層違章一一沒按法律規(guī)定 設(shè)置安全組織機構(gòu)或配備安全管理人員，安全責(zé)任制不落實，安全資金投入不足,“三同時”不到位等等；（2 2）管理層和執(zhí)行層違章一一未認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)章 制度，安全工作不落實，隱患整改不及時；（3 3）操作者違章一一有制度不完善造 成無章可循，有未接受安全教育培訓(xùn)、缺乏安全知識的無知

6、違章，有技術(shù)不熟練 導(dǎo)致的失誤違章，還有有章不循的冒險違章，漠視人的生命 其根本原因是企 業(yè)各層次人員安全文化素質(zhì)低。這不是僅僅依靠行政或經(jīng)濟手段就能從根本上解 決的。不論哪種違章行為都屬于安全文化范疇一一沒有正確的安全價值觀。企業(yè)是一個系統(tǒng)，在這個系統(tǒng)中從事生產(chǎn)活動的每一個員工都是系統(tǒng)的一個“安全閥”只要有人違章一一如有人在油庫抽煙或廠內(nèi)機動車輛制動器失靈超速 運行，都有可能釀成事故，因此只有每個員工安全文化素質(zhì)提高了，才能實現(xiàn)系 統(tǒng)的本質(zhì)安全。因此，要從根本上提高全員安全素質(zhì)、安全意識，引導(dǎo)職工樹立正確的安全 價值觀，形成人人關(guān)愛生命，人人需要安全，自覺、主動做好安全工作，就必須 加強企業(yè)

7、安全文化建設(shè)。（1 1）以安全教育培訓(xùn)為手段，加強企業(yè)安全文化建設(shè)安全教育是安全文化建設(shè)的重要手段。人的安全素質(zhì)、安全意識、安全技術(shù)3管理水平的提高，安全法律法規(guī)意識、安全工作職業(yè)道德觀念、安全工作責(zé)任心 的增強，以及執(zhí)行安全法律、條例、制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、做好安全工作的自覺性、 主動性等，主要是靠安全教育來實現(xiàn)。企業(yè)必須建立有效的制約、激勵機制，保證安全教育工作的有效性、連續(xù)性 和持久性。安全教育必須是全方位、多層次的，具有針對性。除了做好三級安全 教育，全員、班組長、中層（以上）管理人員、復(fù)工、變換工種、“五新”安全 教育，以及特種作業(yè)人員取證、復(fù)審安全教育外，還必須堅持“三個結(jié)合”：安 全

8、教育必須是經(jīng)常性的，與會議相結(jié)合，從廠部（公司）到班組堅持逢會必講安 全；安全教育必須是群眾性的，與各種安全活動相結(jié)合；安全教育必須與職工崗 位專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合。既將安全教育融入企業(yè)的每一項工作中去。（2 2）提高全民安全文化素質(zhì)，促進企業(yè)安全文化建設(shè)安全文化具有社會性。生活中、社會上、工作中處處都存在大大小小的安全 問題，安全問題伴隨著人的一生。企業(yè)的員工來自社會，社會的全民安全文化素 質(zhì)是企業(yè)員工安全文化素質(zhì)的基礎(chǔ)。因此，政府有關(guān)部門應(yīng)以電視、報刊雜志、 宣傳欄、標(biāo)語為載體進行典型事故教育，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識，披 露安全違法違章行為。安全文化素質(zhì)教育，必須從兒童抓起，納入國家教育計劃和發(fā)展規(guī)劃中去, 從小學(xué)到中學(xué)、甚至到大學(xué)都應(yīng)設(shè)立安全文化教育課，學(xué)習(xí)安全知識。從小就樹 立正確的安全價值觀。家庭安全文化對企業(yè)員工安全文化素質(zhì)的提高也將起到潛移默化的作用。比 如丈夫開車妻子不讓喝酒，妻子上班丈夫說要注意安全，孩子上學(xué)媽媽說當(dāng)心車45輛等等。社區(qū)安全文化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè)是相輔相成的。安全文化具有社會性, 應(yīng)當(dāng)引起全社會的廣泛關(guān)注。三、結(jié)束語安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政府安全監(jiān)督管理部門主要是制約、引導(dǎo)、規(guī)范企業(yè)安 全工作行為。企業(yè)安全工作的關(guān)鍵，在于企業(yè)的自身管理。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)以獲取最大經(jīng)濟效益為原則