辦公室規(guī)章制度上墻

1、辦公室規(guī)章制度上墻【篇一：辦公室管理制度（上墻摘要）】辦公室管理制度為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，依據(jù)全順服務(wù)員工行為規(guī)范制定本制度:一、上班時著裝整齊、服裝統(tǒng)一、坐姿端正。樹立良好的公司形象和個人形象。二、辦公室謝絕吸煙、嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊。營造良好的工作環(huán)境。三、未經(jīng)許可，員工不得隨意進(jìn)入辦公室，有事統(tǒng)一由管理人員或文員辦理。四、辦公室須有專人值班，不得空缺。負(fù)責(zé)接聽電話，來訪接待。六、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好、請、謝謝、對不起、再見。七、辦公室復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)由專人負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題及時通知專業(yè)人員維修。不得打印、復(fù)印個人資料。八、辦公室人員要樹立

2、服務(wù)意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。九、公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間不得玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容。十、嚴(yán)格遵守客戶提出的資安管控要求，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)及信息安全。十一、做好保密工作,尊重別人隱私和公司制度。十二、下班時隨手整理自己的辦公桌，關(guān)閉空調(diào),關(guān)窗,斷電,鎖門?！酒恨k公室上墻制度】為實現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、高效、文明、舒適的辦公目標(biāo),進(jìn)一步促進(jìn)辦公室管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本制度。第一章辦公室管理第一條維護(hù)公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責(zé)與義務(wù)。綜合部將遵循以下兩點對此工作做全面監(jiān)督和管理：1 、每位員工必須將本人工作場所必需物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊。

3、2 、公共辦公場所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔。第二條工作紀(jì)律：1 、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話；上班時間不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)打瞌睡。2 、為提高工作效率，避免接聽私人電話、聊天，嚴(yán)禁看與工作內(nèi)容無關(guān)的書報雜志、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天等。3 、員工要注意環(huán)保和節(jié)約，不使用一次性茶具。4 、電話、燈光、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)機(jī)、電腦及其他電器應(yīng)按規(guī)定使用。下班前每位員工須關(guān)閉電腦后方可離開，最后離開公司的員工應(yīng)確保門、窗、燈已關(guān)閉。5 、危險品嚴(yán)禁帶入辦公區(qū)域。6 、各部門的工作文件作廢時，需做撕毀處理；辦公電腦及重要電子文檔需設(shè)置密碼，做好保密工作。7 、開會時，各參

4、會人員須關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)隨意接聽電話，以免影響會議的進(jìn)行。第三條公司名片按固定格式統(tǒng)一印制。任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經(jīng)批準(zhǔn)印刷的名片。第二章考勤管理第四條公司實行六天工作制：周一至周六為工作日；周日和國家法定節(jié)假日休息。每天工作時間為：上午：9：00-12：00下午：13：00-18：00。到職后應(yīng)及時簽到。上午9：00-9：10、下午13：00-13：10未到崗的計為遲到（事先申請的除外）。每月遲到超過三次（含三次）者，公司將給予書面警告，并扣發(fā)工資10元。遲到超過半小時的計為曠工，曠工將按其曠工小時數(shù)以200%的比例扣發(fā)當(dāng)日工資。連續(xù)曠工三日以上（含三日）或一年中曠工

5、累計七日的，公司將給予除名的處理并有權(quán)拒發(fā)當(dāng)月工資。第五條員工請假需事先填寫請假申請單（急病除外），報本部門經(jīng)理批準(zhǔn)；部門經(jīng)理請假需由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假申請單在獲得部門經(jīng)理或總經(jīng)理簽字后，交綜合部備案并在月末統(tǒng)計考勤時體現(xiàn)。第六條公司考勤由每月1日計至每月30日或31日。月末各部門匯總當(dāng)月部門所屬人員考勤情況，報綜合部。第三章接待管理第七條對于有預(yù)約的客人，在確認(rèn)了公司名稱姓氏之后，引領(lǐng)至?xí)娛?。如所約見人不在，應(yīng)告知來客詳細(xì)原因，請他（她）等候或留言；如約見人此刻正開會，應(yīng)及時告知，并請客人等候。對于沒有預(yù)約的客人，應(yīng)先確認(rèn)公司名稱、來客姓名、職務(wù)及來意，根據(jù)實際情況請有關(guān)人員接待或請其再約時

6、間。幾批客人同時到來時，原則上公平地按到達(dá)的先后順序來受理。對預(yù)約時間較前的客人安排見面，對其他客人講清情況。第八條接聽電話應(yīng)首先說：您好，xxx（外線）或您好，xxx（內(nèi)線）。如所找人未在辦公室，距電話最近者應(yīng)代接電話，并禮貌地詢問對方姓名、單位、電話、事宜，并做書面記錄以便轉(zhuǎn)達(dá)。第四章附則第九條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第十條本制度由行政部負(fù)責(zé)修正及解釋。未盡事項參照公司下發(fā)的其他規(guī)章制度或辦法執(zhí)行。xxx有限公司年月日簽發(fā)：【篇三：辦公室上墻制度】林西縣亞潤電氣設(shè)備有限公司為實現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、高效、文明、舒適的辦公目標(biāo),進(jìn)一步促進(jìn)辦公室管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本制度。第一章辦公室管理第

7、一條維護(hù)公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責(zé)與義務(wù)。辦公室將遵循以下兩點對此工作做全面監(jiān)督和管理：1 、每位員工必須將本人工作場所必需物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊。2 、公共辦公場所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔。第二條工作紀(jì)律：1 、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話；上班時間不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)打瞌睡。2 、為提高工作效率，避免接聽私人電話、聊天，嚴(yán)禁看與工作內(nèi)容無關(guān)的書報雜志、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天等。3 、員工要注意環(huán)保和節(jié)約，不使用一次性茶具。4 、電話、燈光、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)機(jī)、電腦及其他電器應(yīng)按規(guī)定使用。下班前每位員工須關(guān)閉電腦后方可離開，最后離開公司的

8、員工應(yīng)確保門、窗、燈已關(guān)閉。5 、危險品嚴(yán)禁帶入辦公區(qū)域。6 、各部門的工作文件作廢時，需做撕毀處理；辦公電腦及重要電子文檔需設(shè)置密碼，做好保密工作。7 、開會時，各參會人員須關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)隨意接聽電話，以免影響會議的進(jìn)行。第三條公司名片按固定格式統(tǒng)一印制。任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經(jīng)批準(zhǔn)印刷的名片。第二章考勤管理第四條每天到職后應(yīng)及時簽到。上班時間10分鐘后未到崗的計為遲到（事先申請的除外）。每月遲到超過三次（含三次）者，公司將給予書面警告，并扣發(fā)工資100元。遲到超過半小時的計為曠工，曠工將按其曠工小時數(shù)以200%的比例扣發(fā)當(dāng)日工資。連續(xù)曠工三日以上（含三日）或一年中

9、曠工累計七日的，公司將給予除名的處理并有權(quán)拒發(fā)當(dāng)月工資。第五條員工請假需事先填寫請假申請單（急病除外），報主管廠長批準(zhǔn)。請假申請單在獲得主管廠長簽字后，交廠長辦公室備案并在月末統(tǒng)計考勤時體現(xiàn)。第六條公司考勤由每月1日計至每月30日或31日。月末匯總當(dāng)月所有人員考勤情況。第三章接待管理第七條對于有預(yù)約的客人，在確認(rèn)了公司名稱姓氏之后，引領(lǐng)至?xí)娛?。如所約見人不在，應(yīng)告知來客詳細(xì)原因，請他（她）等候或留言；如約見人此刻正開會，應(yīng)及時告知，并請客人等候。對于沒有預(yù)約的客人，應(yīng)先確認(rèn)公司名稱、來客姓名、職務(wù)及來意，根據(jù)實際情況請有關(guān)人員接待或請其再約時間。幾批客人同時到來時，原則上公平地按到達(dá)的先后順序來受理。對預(yù)約時間較前的客人安排見面，對其他客人講清情況。第八條接聽電話應(yīng)