優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)分細(xì)則

1、土木工程與建筑學(xué)院學(xué)生干部評(píng)優(yōu)制度總則為了貫徹執(zhí)行黨的教育方針，適應(yīng)深化高等教育體制改革的需要，建立競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)大學(xué)生在校期間刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)創(chuàng)新，提高素質(zhì)，為國(guó)家 現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)德、智、體等全方面發(fā)展的高素質(zhì)人才，特制定土木工程與建 筑學(xué)院學(xué)生干部評(píng)優(yōu)評(píng)先制度。為保證學(xué)生干部評(píng)優(yōu)、評(píng)先工作真正成為我院學(xué)生工作管理的有效機(jī)制， 根據(jù)湖北工業(yè)大學(xué)學(xué)生手冊(cè)，結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制定本制度。? 評(píng)選辦法1 評(píng)選采用績(jī)效評(píng)定與紀(jì)律檢查相結(jié)合。2各部部委的評(píng)定由本部部長(zhǎng)及部委根據(jù)評(píng)選條件民主投票評(píng)出；部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上干部的評(píng)定由分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部長(zhǎng)和學(xué)工辦老師根據(jù)評(píng)選條件民主投 票評(píng)出；各班班干、團(tuán)

2、干部評(píng)定由全班同學(xué)根據(jù)評(píng)選條件民主評(píng)出。 （原 則上，優(yōu)秀學(xué)生干部為該團(tuán)體全員人數(shù)的 20%）3 學(xué)生干部評(píng)選分學(xué)期評(píng)選和年度評(píng)選。4 雙重職務(wù)的學(xué)生干部分別參與評(píng)選，此項(xiàng)得分在綜合測(cè)評(píng)中可累加。? 評(píng)選指標(biāo)干部評(píng)定按優(yōu)、良、稱(chēng)職、不合格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行，班、團(tuán)干部和學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部分別按照統(tǒng)一的比例評(píng)出，各等級(jí)的比例分別為：“優(yōu)”為參評(píng)人數(shù)的 30% ，“良”為參評(píng)人數(shù)的 40% ，“稱(chēng)職”為參評(píng)人數(shù)的 20% 或 30% ，“不合格”為參評(píng)人數(shù)的 10% 或 0 。對(duì)于獲得優(yōu)秀班級(jí)和優(yōu)秀部門(mén)的，評(píng) “優(yōu)”指標(biāo)為 40%，“良”為 40%，“稱(chēng)職”為 10%或 20%，“不合格”為 10%

3、或 0。? 評(píng)選資格評(píng)選對(duì)象包括學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部、各班班委、團(tuán)干部。評(píng)選程序1 各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門(mén)分別對(duì)班團(tuán)干部、分團(tuán)委學(xué)生會(huì) 干部的日常工作做好檔案記錄，并在評(píng)選期間向各部門(mén)公示記錄情況。2 全體學(xué)生干部在民主投票前口頭述職，并上交自我鑒定材料備案。3 全體參與投票的老師及同學(xué)應(yīng)實(shí)事求是，結(jié)合各學(xué)生干部的工作表現(xiàn)、日 常工作的檔案記錄及自我鑒定進(jìn)行民主投票，監(jiān)票人、計(jì)票人根據(jù)得票高低依 次按比例評(píng)出各等級(jí)的學(xué)生干部。學(xué)生會(huì)干部（包括班干）的評(píng)定結(jié)果須交到學(xué)院紀(jì)檢小組審查備案；團(tuán)委 干部（包括班團(tuán)干）的評(píng)定結(jié)果須交到學(xué)院團(tuán)委辦公室審查備案，并將評(píng)選結(jié) 果公示三天，若三天內(nèi)

4、無(wú)異議，將評(píng)定結(jié)果報(bào)學(xué)院學(xué)工辦批準(zhǔn)蓋章生效。優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)分細(xì)則、干部工作及作風(fēng)（占考評(píng)的 50%，滿(mǎn)分 50 分）1、干部考勤（滿(mǎn)分 20）（1）遲到一次扣 1 分;（2）曠到一次扣 3 分;2、干部作風(fēng)（滿(mǎn)分 15）（ 1） 有特權(quán)意識(shí)，不服從組織領(lǐng)導(dǎo)，造成惡劣影響的扣 3 分；（2）工作上驕傲蠻橫，態(tài)度惡劣的扣 3 分；（3）公私不分，以權(quán)謀私的扣 3 分；（4）惡化同事關(guān)系，并影響到工作開(kāi)展的扣 3 分；（5）推脫工作，回避責(zé)任的扣 3 分。3 干部形象（滿(mǎn)分 5 分）：（1）工作期間吸煙酗酒，說(shuō)臟話的扣 5 分；（2）穿拖鞋背心進(jìn)出學(xué)工辦，每次扣 2 分。4 干部能力（滿(mǎn)分 5 分）

5、： （1）部門(mén)組織無(wú)序，管理不到位，宣傳不到位，每次扣5 分；（2）對(duì)部門(mén)安排的工作無(wú)法完成，效率低下的，每次扣 5 分。4 干部創(chuàng)新能力 （滿(mǎn)分 5 分 ） ： （1）工作中積極創(chuàng)新，成功引入新理念新方法的得 5 分 （2）提出合理化建議被采納的得 5 分；（3）工作中思維活躍，提出建議但未被采納的得 2 分；（4）工作中無(wú)任何創(chuàng)新意識(shí)的不得分。 備注：第一部分得分少于 20 分者，總分中扣 5 分二思想（占整體考評(píng)的15%，滿(mǎn)分15分）1 、 思想沒(méi)有問(wèn)題，積極向上加 5 分；2、積極參加政治理論活動(dòng)， 在本學(xué)年成為成為團(tuán)員骨干， 入黨積極分子， 預(yù)備黨員，黨員加 5 分；3、積極參加志愿者活動(dòng)，助人為樂(lè)，獻(xiàn)血等加 5 分；4、出現(xiàn)違規(guī)，違法，違紀(jì)行為扣 5 分。三學(xué)習(xí)（占整體考評(píng)25%，滿(mǎn)分25）1 、期末考試成績(jī)位于全班總?cè)藬?shù)前 20%加 25 分；2、期末考試成績(jī)位于全班總?cè)藬?shù)前 40%加 20 分；3、期末考試成績(jī)位于全班總?cè)藬?shù)前 60%加 15 分；4、期末考試成績(jī)位于全班總?cè)藬?shù)前 80%加 10 分；5、其余不加分 ；備注：?jiǎn)慰瞥煽?jī)不合格門(mén)數(shù)達(dá)三門(mén)或三門(mén)以上在總分中扣10分四個(gè)人所獲榮譽(yù)（占整體考評(píng)10%,滿(mǎn)分10分）1 、校級(jí)以上榮譽(yù)：一等 4 分，二等 3 分，三等