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文檔簡介

1、職位講明書職位編碼：職位標識：職位名稱：局數(shù)據(jù)治理所屬職類職種：所屬單位：工作地點：部門：尋呼（客服）部職位設(shè)立日期：職位目的：負責尋呼部機房各在用系統(tǒng)局數(shù)據(jù)治理、程序更新和改進工 作。工作關(guān)系：直接上級： 尋呼（客戶）部經(jīng)理同僚:客戶服務中心主任 業(yè)務指導 信息采編 營銷治理 電話營銷代表基站維護基站值機員客服代表綜合治理直接下屬：要緊職責：重要性應負職責衡量標準1數(shù)據(jù)治理。治理機房在用系統(tǒng)的局數(shù)據(jù)，并 依照總部或省公司的要求進行數(shù)據(jù)調(diào)整、修 改及版本升級，配合公司相關(guān)機房做好局數(shù) 據(jù)的治理工作。否容否是內(nèi)是-游數(shù)確致局準與一2網(wǎng)絡(luò)防毒。治理和調(diào)整機房在用系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò) 結(jié)構(gòu)，做好網(wǎng)絡(luò)防毒工作。

2、每軸級3提統(tǒng)可進曲3系統(tǒng)1雜家存1不足題不眾性問前仃覺內(nèi)改吁rnt出案在一囂方4護O鈴除雜的故除等工！在用1系纟統(tǒng)級及運維考核標5運程中交辦制房的日常治理工作，協(xié)助工程施工的質(zhì)量任職要求:（列出此職位最低需要的差不多要求、任職資格和素 養(yǎng)等。）適 應年 齡30歲以上適應性不男V女所 需學 歷高中所 需職 稱初級適 應專 業(yè)電信或相關(guān)專業(yè)中專（職高）V中級大學專科高級V大學本科碩士以上任 職資 格素 質(zhì)要 求熟悉專業(yè)技術(shù)知識，工作責任心強，實際操作能力所需培訓（列出此職位所需同意的崗前培訓與在職培訓課程項 目）崗、八前培訓在 崗培 訓職位依據(jù)：（要緊填寫編寫本職位講明書所依據(jù)的任命文件、規(guī) 章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部 門、簽發(fā)文號和文件名。

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