(勞動(dòng)合同)特聘教授聘任合同

1、特聘教授聘任合同聘任方： _（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）受聘方： _（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為保證 _獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)教師法、_有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條自動(dòng)終止。聘期特聘教授崗位聘期為 _年。聘任期滿(mǎn)，聘任合同聘期自 _年_月_日至 _年_月 _日。第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)： _。二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：1教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員，高級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者）：_。2科研任務(wù)：_。3學(xué)科建設(shè)任務(wù)： _。4人才培養(yǎng)任務(wù)： _。5其他任務(wù)：_。第三條權(quán)利和義務(wù)一、

2、甲方權(quán)利1根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。2依照國(guó)家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。二、甲方義務(wù)1依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。2為乙方提供良好的工作和生活條件：（1）實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件： _。 （2）科研配套經(jīng)費(fèi)：_。（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘） ：_。（4）辦公條件：_。（ 5）生活條件： _。（6）招生條件（包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等）： _。3為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。4乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報(bào)_成就獎(jiǎng)。三、乙方權(quán)利1乙方按照_項(xiàng)目的

3、規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣_(tái)元的特聘教授獎(jiǎng)金。同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的工資，保險(xiǎn)，福利等其他待遇。2享受甲方為其提供的工作和生活條件。3甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。四、乙方義務(wù)1認(rèn)真遵守 中華人民共和國(guó)教師法，_及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。（從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫(xiě)為：聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于九個(gè)月。） 3全面履行特聘教授崗位職責(zé)，完成特聘教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督，考核及管理。 4乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，

4、其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專(zhuān)利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。第四條 考核 1甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核?？己藭r(shí)，乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會(huì)意見(jiàn)確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報(bào)教育部備案。 2對(duì)考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。第五條合同的變更與解除1乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。2乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，報(bào)請(qǐng)教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 （教育部注：此條可具體化）3聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)，無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條附則1本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案； 本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。2除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款