公司防暑降溫管理辦法

1、防暑降溫管理方法1 目的為了加強(qiáng)公司防暑降溫工作，針對高溫天氣有效采取措施，防止和防止職工在生產(chǎn)經(jīng) 營過程中發(fā)生高溫中暑現(xiàn)象，維護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常 進(jìn)行，根據(jù)國家安監(jiān)總局 防暑降溫措施管理方法 201289 號和上級單位的相關(guān)要求， 特制定本方法。2 適用范圍本方法適用于公司各部門。3 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)3.1 公司防暑降溫領(lǐng)導(dǎo)小組組長：公司負(fù)責(zé)人 成員：各部門第一負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：.1 認(rèn)真貫徹國家及上級部門有關(guān)防暑降溫工作的法律、法規(guī)和指示精神，維護(hù)勞動(dòng)者健 康及相關(guān)權(quán)益。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、催促公司防暑降溫工作的開展，及時(shí)消除高溫天氣中暑隱患。 負(fù)責(zé)防暑降溫費(fèi)的審批，

2、保障公司防暑降溫的投入，并有效實(shí)施。 負(fù)責(zé)公司中暑事故的處理，如實(shí)向上級有關(guān)部門報(bào)告。公司防暑降溫管理的職能部門 公司防暑降溫工作的職能部門為安全保障部，在公司防暑降溫領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全 面組織開展各項(xiàng)防暑降溫工作，具體職責(zé)為：.1 認(rèn)真組織落實(shí)國家有關(guān)防暑降溫的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，制定完善公司防暑降溫制 度，確保職工在高溫天氣勞動(dòng)過程中的人身安全。開展防暑降溫工作宣傳，普及高溫防護(hù)、中暑急救等防暑降溫知識。3.3.3 負(fù)責(zé)公司防暑降溫防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)制定。3.3.4 負(fù)責(zé)公司防暑降溫藥品的統(tǒng)計(jì)、采購和發(fā)放，確保供給。.5 及時(shí)了解天氣情況，根據(jù)高溫預(yù)警，制定相應(yīng)防暑降溫措施，預(yù)防中暑事件的

3、發(fā)生。3.4 相關(guān)部門職責(zé)總裁辦公室職責(zé).1.1 開展防暑降溫宣傳工作，通過網(wǎng)站、宣傳欄等媒體，普及高溫天氣作業(yè)防護(hù)、中暑急 救、防暑降溫常識等防暑降溫知識，豐富和提高職工自身應(yīng)對高溫天氣的能力。.2 做好通訊聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)工作。.2 審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部職責(zé).2.1 負(fù)責(zé)識別防暑降溫相關(guān)的法律法規(guī)和要求， 并組織評審、更新，確保公司生產(chǎn)、 經(jīng)營、 服務(wù)過程的合規(guī)性。人力資源部工作職責(zé).1 負(fù)責(zé)組織新職工崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)要包含防暑降溫的相關(guān)內(nèi)容。.2 負(fù)責(zé)防暑降溫費(fèi)用計(jì)劃的編制，并納入年度預(yù)算。提供防暑降溫費(fèi)發(fā)放人員名單，做 好職工防暑降溫費(fèi)的發(fā)放工作。財(cái)務(wù)資產(chǎn)運(yùn)營部工作職責(zé).1 負(fù)責(zé)防暑降溫費(fèi)用的

4、資金落實(shí)，確保按時(shí)發(fā)放。技術(shù)質(zhì)量部工作職責(zé).1 負(fù)責(zé)優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品，從源頭上 降低或者消除高溫危害。.2 在編制公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改良方案時(shí)，應(yīng)充分考慮職工的工作環(huán)境和條件。經(jīng)營調(diào)度中心工作職責(zé).1 負(fù)責(zé)組織采購符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品庫存管理與發(fā)放。.2 負(fù)責(zé)組織本部門職工的防暑降溫知識培訓(xùn)、 教育，對部門勞動(dòng)防護(hù)用品和防暑降溫藥品 實(shí)施管理。.3 負(fù)責(zé)根據(jù)高溫天氣，合理安排職工作業(yè)，盡可能避開高溫時(shí)段，檢查、催促職工勞動(dòng) 防護(hù)用品和防暑藥品的正確使用。產(chǎn)品制造一部、二部工作職責(zé).1 負(fù)責(zé)組織本部門職工防暑降溫知識的培訓(xùn)、教育，

5、對部門勞動(dòng)防護(hù)用品和防暑降溫藥 品實(shí)施管理。.2 負(fù)責(zé)根據(jù)高溫天氣，合理安排職工作業(yè)，盡可能避開高溫時(shí)段，檢查、催促職工勞動(dòng) 防護(hù)用品和防暑藥品的正確使用。4 防暑降溫工作內(nèi)容及要求各部門第一負(fù)責(zé)人為本部門防暑降溫工作負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司有關(guān)防暑降溫工作要 求，以對職工生命和健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)部門防暑降溫工作，完善、落實(shí)部門 和崗位職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，防止因高溫天氣引發(fā)的職工中暑事故。4.2 公司通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄或其他方式，對防暑降溫相關(guān)知識進(jìn)行宣傳，對中暑急救知識 和技能組織教育培訓(xùn)，職工應(yīng)積極參加公司組織的宣傳和培訓(xùn)，增強(qiáng)高溫天氣作業(yè)的自我 保護(hù)意識。4.3 公司應(yīng)優(yōu)先采用有利于

6、控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上降低 或者消除高溫危害；應(yīng)加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場通風(fēng)降溫管理，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，保持通風(fēng)良好， 作業(yè)現(xiàn)場配備必須的飲用水，確保職工作業(yè)環(huán)境。4.4 在高溫天氣期間，各部門要密切關(guān)注高溫天氣的氣象預(yù)報(bào)，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整現(xiàn) 場作業(yè)人員勞動(dòng)和休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，盡量防止高溫時(shí)段作業(yè)，4.5 職工應(yīng)服從部門合理安排，對高溫天氣作業(yè)安排不合理的應(yīng)及時(shí)向部門反饋，因高溫 天氣調(diào)整作業(yè)時(shí)間、縮短工作時(shí)間等情況，不應(yīng)扣除或降低職工的工資。在高溫天氣期間，安全保障部應(yīng)及時(shí)制定防暑降溫藥品采購計(jì)劃并予以登記發(fā)放，各部 門應(yīng)及時(shí)上報(bào)防暑降溫藥品的需求，各使用部門應(yīng)認(rèn)真

7、做好防暑降溫藥品的使用記錄和檢 查記錄，確保藥品安全、有效使用。4.7 公司在編制應(yīng)急預(yù)案中， 應(yīng)包含高溫中暑相關(guān)應(yīng)急處置預(yù)案， 適時(shí)開展應(yīng)急預(yù)案演練， 如發(fā)生職工中暑事件，立即啟動(dòng)預(yù)案，現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施并上報(bào)公司，使其 迅速脫離高溫環(huán)境，到通風(fēng)陰涼處休息，給予適當(dāng)?shù)姆朗罱禍厮幤?；病情?yán)重者，應(yīng)當(dāng)及 時(shí)撥打 120 送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。5、防暑降溫費(fèi)的發(fā)放 公司防暑降溫費(fèi)的發(fā)放嚴(yán)格按照國家和地方的法律法規(guī)和相關(guān)要求執(zhí)行，且根據(jù)國家和地 方的法律法規(guī)、相關(guān)要求的變動(dòng)予以適時(shí)調(diào)整。5.2 公司防暑降溫費(fèi)分別隨 7 月份、 8月份的工資發(fā)放。 公司防暑降溫費(fèi)發(fā)放范圍為當(dāng)月在冊并在崗的職工當(dāng)月請假十五天以上