企業(yè)文化管理考核以及考核方法

1、企業(yè)文化管理考核以及考核方法行政人事類考核以及企編碼版本頁次1以及4修改狀態(tài)1業(yè)文化管理考核以及考指標類 別指標分值實際得分備注定性指標（1）公司文化建設方案的擬訂、實施與監(jiān)控情況25（2）企業(yè)文化建設費用預算情況15（3）控制文化建設開支，提高資金使用效率情況15（4）企業(yè)內刊的編輯發(fā)行情況15（5）公司文化體育活動的策劃與組織實施情況15（6）文化稽查情況15定量指 標合計100考核時間:參考評分方法核方法1 1 人力資源部考核分值表考核對象：人力資源部定性指標1)1)“公司文化建設方案的擬訂、實施與監(jiān)控情況”:優(yōu)秀 2525 分，良好 2020 分，一般 1010 分，差 0 0 分。2

2、)2)“企業(yè)文化建設費用預算情況”：優(yōu)秀 1515 分，良好 1010 分，一般 5 5 分，差 0 0 分。3)3)“控制文化建設開支，提高資金使用效率情況”：優(yōu)秀 1515 分，良好 1010 分，一般 5 5 分，差 0 0 分。4)4)“企業(yè)內刊的編輯發(fā)行情況”:優(yōu)秀 1515 分，良好 1010 分，一般 5 5 分，差 0 0 分。5)5)“公司文化體育活動的策劃與組織實施情況”:優(yōu)秀 1515 分，良好 1010 分，一般 5 5 分，差 0 0 分。6)6)“文化稽查情況”：優(yōu)秀 1515 分，良好 1010 分，一般 5 5 分，差 0 0 分。相關說編制人 員審核人員批準人

3、員編制日期審核日期批準日期2.2.行政部考核分值表:優(yōu)秀 3030 分，良好找朗間丄般指標嚥別郡金赭考核以及企業(yè)文化管理考核以及考編碼版本定性頁次2以及4修改狀態(tài)指標(2 )按照文化建設方案要求開展各項管理的情況30(3)部門員工遵守文化建設規(guī)定的情況15(4)部門員工個人形象及維護公司形象的情況15(5)配合人力資源部關于文化建設方面的檢查的情況10定量指標合計100(1)(1)協(xié)協(xié)灰秀資源部做好:參考評分方法1 1) )定性指標“協(xié)助人力資源部做好文化體育活動的組織實施工作的質量”差 0 0 分。2)2)1616 分，分?！鞍凑瘴幕ㄔO方案要求開展各項管理的情況”:優(yōu)秀 3030 分，良好

4、 2525 分，一般 1616 分，差 0 03)3)“部門員工遵守文化建設規(guī)定的情況”：優(yōu)秀 1515 分，良好 1010 分，一般 5 5 分，差 0 0 分。4)4)優(yōu)秀 1515 分，良好 1010 分，一般 5 5 分，差 0 0 分?！安块T員工個人形象及維護公司形象的情況”0 0 分。相關說明 編制人 員編制 日期5)5)的情況”“配合人力資源部關于文化建設方面的檢查:優(yōu)秀 1010 分，良好 6 6 分，一般 2 2 分，差審核人員批準人員審核日期批準日期指標類 別指標分值實際得分備注定性指 標(1) CIS策劃與實施情況30(2)按照企業(yè)文化建設方案要求開展市場推廣和各項管理的

5、情況30(3)部門員工遵守文化建設規(guī)定的情況15(4)部門員工個人形象及維護公司形象的情況15(5)配合人力資源部關于文化建設方面的檢查的情況10定量指 標合計100參考評分方法行政人事類考核以及企業(yè)文化管理考核以及考核方法編碼版本頁次3以及4修改狀態(tài)3.3.市場部考核分值表定性指標“CISCIS 策劃與實施情況”：優(yōu)秀 3030 分，良好 2525 分，一般 1616 分，差 0 0 分?！鞍凑掌髽I(yè)文化建設方案要求開展市場推廣和各項管理的情況”：優(yōu)秀 3030 分，良好 2525 分，一般1)1)2)1616 分，差 0 0 分 Q3)3)“部門員工遵守文化建設規(guī)定的情況”：優(yōu)秀 1515

6、分，良好 1010 分，一般 5 5 分，差 0 0 分。4)4)“部門員工個人形象及維護公司形象的情況”:優(yōu)秀 1515 分，良好 1010 分，一般 5 5 分，差 0 0 分。5)5)“配合人力資源部關于文化建設方面的檢查的情況:優(yōu)秀 1010 分，良好 6 6 分，一般 2 2 分，差 0 0 分。相關說編制人審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期“部門員工遵守文化建設規(guī)定的情況”：優(yōu)秀 2525 分，良好 2020 分，一般 1010 分，差 0 0 分?！安块T員工個人形象及維護公司形象的情況”:優(yōu)秀 2525 分，良好 2020 分，一般 1010 分，差 0 0 分?！芭浜先肆Y源部關于文化建設方面的檢查的情況”:優(yōu)秀 2525 分，良好 2020 分，一般 1010 分,指標類 別指標分值實際得分備注定性指標(1)按照企業(yè)文化建設方案要求開展各項管理工作的情況25(2)部門員工遵守文化建設規(guī)定的情況25(3)部門員工個人形象及維護公司形象的情況25(4)配合人力資源部關于文化建設方面的檢查的情況25定量指 標合計100考核時間:參考評分方法定性指標“按照企業(yè)文化建設方案要求開展各項管理工作的情況”:優(yōu)秀 2525 分，良好 2020 分，一般