辦事處工作調查表_第1頁
辦事處工作調查表_第2頁
辦事處工作調查表_第3頁
辦事處工作調查表_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

項目經理自律工作溝通上下級關系辦事處工作調查表嚴格遵守公司和辦事處的各項規(guī)章制度偶爾違反公司和辦事處的制度要求經常違反公司和辦事處的規(guī)章制度要求保證早會正常進行，工作溝通會安排及時，針對性強早會和溝通會應付了事，形式主義嚴重早會制度無法貫徹，無工作溝通會關系融洽，言路通暢，凝聚力強關系一般，有距離感，凝聚力差關系緊張，人心渙散表格管理工作表格審核及時，要求嚴格，指導能力強工作表格要求較嚴格，審核不及時，指導能力 一般對表格無要求，無指導市場管理市場管理有序、合理，市場運轉強勁市場管理一般，市場能保持平穩(wěn)運行市場運轉混亂，無有效調控方法培訓工作經常性進行內部培訓工作，業(yè)務指導能力強培訓工作開展較少，無法對員工進行有力指導無內部培訓工作或不參加辦事處內部培訓市場決策市場決策堅決、執(zhí)行嚴格，主動性強市場決策力差，但工作主動性較強業(yè)務管理無有力市場決策，工作被動獎金分配費用使用制度公開獎金分配由經理、助理及銷售主任共同制定,并公開獎金分配由經理、助理進行，并公開獎金分配由經理一人決定，并公開獎金分配由經理一人決定，不公開對開拓費、預留獎金及其它費用使用進行公開開拓費、預留獎金的使用不公開，無有效監(jiān)控組織過銷售制度集中學習，并將銷售制度公開張貼銷售制度只公開一部分，沒有組織集中學習銷售制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論