教你在個人簡歷中取舍不良經(jīng)歷

1、教你在個人簡歷中取舍不良經(jīng)歷以下是關(guān)于教你在個人簡歷中取舍不良經(jīng)歷，希望內(nèi)容對您有幫助，感謝您得閱讀。1、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如 能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有 時，你可以填入一些其它活動， 就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作， 根本無須提及。你可以省去月份，而 只寫“ 1999-2000 ”在哪里工作，這樣幾個月的空隙就根本看 不見。2、失去工作：有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種 情況每年在勞動人口總數(shù)中占1/5 o其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫 “19*

2、至今”來表示你最近的 一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時是可行的， 但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個問題時， 這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒有工作， 就寫明你最近離開那份工作 的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強(qiáng)。 要知道很多雇主 自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。3、工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒 有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般 被開除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)

3、問題，通常是因個人矛盾的原因。 那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機(jī)會碰到同樣 的問題。如果是工作表現(xiàn)問題， 就要說明那不會成為新工作中 的問題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān)：如果你以前的工作經(jīng) 歷跟將來想做的工作無關(guān)時， 你可以采用技能履歷， 好處是強(qiáng) 調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運(yùn)用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受， 是需要你的理由的， 這就需 要你舉由在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。5、應(yīng)屆畢業(yè)生：如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著 同等教

4、育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。 如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)， 很自然會想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景， 這要包括你學(xué)過的特別課程， 和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力， 完成不同的任 務(wù)，和其它類似工作中要求的活動。雇主一般都會雇傭那些有 經(jīng)驗(yàn)的。在這中情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突生“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人 而考慮你。你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適 合這份工作的可以接受的活動。6、條件過高：

5、在失業(yè)一段時間以后，很多人愿意接受比 預(yù)期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高 的工作，那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書寫進(jìn)履歷。 并準(zhǔn)備說明，你為什么想要這份工作，同時如何把你豐富的經(jīng) 驗(yàn)變成求職的動力，而不是阻力。7、對工作目標(biāo)的不確定：在提到的很都情況中，把工作 目標(biāo)寫進(jìn)履歷不是必須的，只是強(qiáng)烈希望這樣做。如果你實(shí)在 不能確定一個長期目標(biāo)， 可以先定一個短期目標(biāo)寫進(jìn)履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷， 分別寫不同的工作 目標(biāo)。這樣做有時很有效，因?yàn)樽屇阕约哼x擇相關(guān)的信息來支 持你的工作目標(biāo)。8、缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷：如果你有經(jīng)驗(yàn)和技能來 做一份通常需要更

6、高學(xué)歷來做的工作，你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。那些擁有充分經(jīng)驗(yàn)的人，可以省卻教育背 景一欄，那樣很明顯不會露生在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫由你還未結(jié)束的教育培訓(xùn)， 不要提及你是否取得學(xué)歷。舉個例子來說，你可以提到你在某大學(xué)上過課，或接受過某某培訓(xùn)，但不要提及是否已經(jīng)完成。 這樣你就不會過早被淘 汰，而有機(jī)會獲得額外的面試機(jī)會。9、犯罪記錄：履歷中無須包含任何不利信息，所以如果 你犯過法，也無須將這點(diǎn)寫進(jìn)履歷。 甚至有些新法律嚴(yán)禁雇主 提“你被捕過嗎？”和“你被判過重罪嗎？”如果你有這樣的記 錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作，如會計應(yīng)該考慮換個職業(yè)。我的建議是避免尋找那