急診科年終的工作總結

1、急診科年終的工作總結20 xx年達拉特旗人民醫(yī)院急診科年終總結20 xx年急診科在院部的正確領導及具體指導下， 樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展 觀，進一步深化“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量”，堅持把追求 社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫(yī)患關系放在首位。開拓創(chuàng)新， 艱苦奮斗，狠抓落實，在兄弟科室的密切配合及急診科全體工作人員 的共同努力下， 使我科社會效益與經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升， 取得了多方面 好評?，F(xiàn)將今年的工作總結如下：1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度， 提高服務質量和服務態(tài)度。 全體人 員能夠自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律，在工作中互相支持， 互相理解，科室人員分工明確，各負其責，團結務實，

2、較好的完成了 各項工作任務。2.加強業(yè)務技術培訓， 提高搶救能力.。急診科是搶救和診治病 人的場所， 不僅要有良好地服務態(tài)度， 更重要的是要有熟練地搶救技 術和應急能力，對急診病人要迅速，準確地做出診斷和處理，盡快解 除病人的痛苦， 這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務， 熟練掌握各種 搶救儀器和搶救技術。 因此，科內組織定期的業(yè)務學習和各種操作技 術培訓，有利于提高全科人員的急救水平。 全年共進行了十余次次業(yè) 務培訓，從而使科室人員能夠熟練掌握各種搶救儀器的操作和搶救技 術，做好急救藥品及急救儀器的管理。 急救藥品的準備及各種儀器的 調試是急診科工作的基礎，每項工作由專人負責，責任到人，做到班

3、班清點，定期檢查，以保證能及時，準確，快捷的搶救患者。3.完善院前急救體系的建設。 合理配置車載急救設備， 加強院 前急救知識及專業(yè)技能的培訓力度， 提高急救專業(yè)隊伍的院前急救水 平。120”是救死扶傷的生命守護者， 是保護人民生命健康的“綠色通道”， 在日常急救工作和院前急救時， 急診科工作人員本著“救死 扶傷,以人為本”的原則,在人員緊缺條件下工作有條不紊,較上年度 出警質量和院前急救能力大幅度提高受到上級領導表揚,全年共接警2071次，出警1100余次，為達旗人民起到保駕護航作用。4.年搶救人數(shù)達180余人,成功率80%以上,年洗胃人數(shù)達190余人次,年住院人數(shù)437人次,床位使用率90

4、%以上,留觀人數(shù)4400余次,門診就診20411人次，門診輸液1200余人次。5.為我院在探索發(fā)展“新型醫(yī)企合作”領域邁出了堅實的一 步。今年我科代表達旗人民醫(yī)院與新能能源有限公司簽訂了醫(yī)企合作 協(xié)議，在該公司成立醫(yī)療急救站，我科負責急救站的運營，保護公司 在崗職工的生命安全，使公司職工足不出廠區(qū)就得到方便，快捷的救 治。同時也提升了我院在社會上的品牌。存在的不足：1.來我院就診患者情況比較復雜， 而科室一些人員年齡偏年輕，處理上經(jīng)驗不足。2.部分醫(yī)生工作積極性不足，有怠慢病人的情緒，是導致醫(yī)患關系緊張的前提，增加了事故發(fā)生的風險3.部分病人有故意鬧事的情緒， 阻礙科室的正常運行， 妨礙我 們醫(yī)護人員正常的工作秩序，而醫(yī)院的保衛(wèi)人員處理不得當，希望院 領導重視，以保證醫(yī)護人員的人身安全。4.個別醫(yī)師對門急診疾病治療用藥不規(guī)范， 存在大處方， 用藥 不合理現(xiàn)象，必須加強對常見疾病的規(guī)范治療，確保醫(yī)療安全，避免 醫(yī)患糾紛。20 xx年是急診科實現(xiàn)穩(wěn)固發(fā)展的一個新起點，新的市場環(huán)境是一個良好的發(fā)展機遇， 雖然急診科是高風險科室， 但同時也是對急診科承擔