工傷經(jīng)典案例

1、精選 word 范本!隨著社會的發(fā)展，因工作類型、工作場所的變化，使得受到的傷害也在不 斷變化，“工傷”的類型也在突破者人們的認識。諸如關(guān)節(jié)炎、腰椎間盤突出等 是否屬于“新型工傷” ？如何獲得工傷認定？工傷認定的糾紛是民事訴訟還是行 政訴訟？法律又是怎樣看待職業(yè)病的？針對這些問題，本文將一一解析。案例1:酒后死在崗位上算工傷嗎?張先生是一名電工，一天晚上，他在上班期間意外掉入配電室旁邊的污水井, 后經(jīng)搶救無效死亡。經(jīng)法醫(yī)鑒定死因為醉酒后溺亡。事發(fā)后，張先生所在的公司為他申請工傷認定， 但當(dāng)?shù)厝松绮块T認為，張先 生為醉酒發(fā)生傷害，不屬于工傷認定范疇。張先生的家人認為張先生的死亡應(yīng)該 構(gòu)成工傷于是

2、提起了行政訴訟，起訴人社部門行政行為不合法，要求法院予以撤 銷。法院經(jīng)過審理后認定人社部門的行政行為合法，確認劉先生不構(gòu)成工傷。解析：是否構(gòu)成工傷到底誰說了算？根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生傷害后，單位在30日內(nèi)向勞動保障行政部門提交材料，由勞動保障行政部門自受理申請之日起60日內(nèi)作出認定與否的結(jié)論。如果單位不主動申請的，職工或近親屬、工會組織可以在1年內(nèi)申請工傷認定。對于認定工傷的，勞動者可以通過勞動能力鑒定委員會申 請鑒定，要求待遇，對于認為待遇不足以補償?shù)?，可以申請勞動仲裁，仲裁不服精選 word 范本!的，可以提起民事訴訟，案由為工傷事故損害賠償糾紛。 而對于勞動保障行政部 門沒有認定工傷的，勞動

3、者可以通過行政復(fù)議的方式要求重新認定，對復(fù)議不服的，可以提起行政訴訟，也可以不經(jīng)復(fù)議，直接提起行政訴訟。起訴的對象是行 政部門，法院主要審查的是行政部門作出決定的合法性。一個事故傷害能否被認定為工傷，要視具體情況而定。目前，關(guān)于工傷認定 的標準主要根據(jù)工傷保險條例第十四條、第十五條的規(guī)定一在工作時間、工 作場所，因為工作原因?qū)е碌膫?。而該條例第十六條明確規(guī)定，因醉酒導(dǎo)致傷 亡的，不能認定為工傷。因此，張先生的死，不能認定為工傷。一般而言，因醉 酒引發(fā)的傷亡不能認定為工傷，但并非只要喝酒就不是工傷，只有達成醉酒標準 導(dǎo)致的傷亡才不符合工傷認定。案例2:孕婦工作時流產(chǎn)算工傷嗎 ？阿紅是一家陶瓷廠

4、的員工。去年4月，阿紅前往醫(yī)院檢查時，被發(fā)現(xiàn)已經(jīng)懷 孕12周，而當(dāng)時阿紅還戴著節(jié)育器。4月29日，阿紅在公司展廳樣板間整理樣板時突感身體不適，經(jīng)送院診斷 為晚期先兆流產(chǎn)。住院數(shù)天后，阿紅病情暫穩(wěn)并要求出院。一周后，阿紅因流血 再次前往醫(yī)院救治，但胎兒未能保住。阿紅認為，自己是在工作時間、工作地點， 由于工作原因需要蹲著整理樣板磚而導(dǎo)致流產(chǎn)，應(yīng)屬工傷，于是向相關(guān)部門提出工傷認定。然而人社局認定阿紅不屬工傷認定范圍，阿紅不服提起行政復(fù)議也被駁回，隨后將當(dāng)?shù)厝松缇衷V至法院精選 word 范本!法院審理認為，根據(jù)阿紅產(chǎn)前檢查記錄手冊、 疾病診斷證明等證據(jù)可知，阿 紅流產(chǎn)完全是自身身體原因所致。 同時，

5、也沒有證據(jù)證明阿紅是上班時受到事故 傷害。據(jù)此，法院駁回了阿紅的請求。解析：按照法律規(guī)定，工傷認定需符合在工作時間、工作場所、因工作原因出現(xiàn)的 傷害這3個條件。本案中，阿紅的流產(chǎn)雖滿足在工作時間、工作場所兩個條件， 但沒有充分證據(jù)證明其流產(chǎn)是工作原因。 因此，工作中流產(chǎn)是否算工傷，還要視 當(dāng)事人的具體情況來定。在這種情況下，司法鑒定結(jié)論能起到很大的作用，如果有資質(zhì)的鑒定機構(gòu)認 定流產(chǎn)是因為工作原因?qū)е碌?，可能對勞動者的訴訟請求更有幫助。但很顯然， 在本案中，現(xiàn)有證據(jù)說明流產(chǎn)是因為其自身原因?qū)е碌摹τ谠袐D流產(chǎn)的現(xiàn)象能否認定工傷，需具體分析。有些流產(chǎn)的情形是可以認定為工傷的。如懷孕職工在上下班途

6、中發(fā)生了非自己主要責(zé)任的交通事故，造成流產(chǎn)等個人損傷的，一般可認定為工傷。案例3:洗碗得了關(guān)節(jié)炎算工傷嗎?小玉在一家酒店工作，從2003年開始，她就一直干洗碗、洗盤子等餐具清 洗的工作。精選 word 范本!小玉經(jīng)常在工作時覺得手疼，后來她被醫(yī)院診斷為手指關(guān)節(jié)炎。小玉 覺得自己是因為工作才落下了這個毛病， 所以提交了工傷認定申請。沒想到，小 玉的申請未獲人社部門的認定，原因是不屬于職業(yè)病目錄里的疾病。為此，小玉提起了行政訴訟。法院經(jīng)審理認為，因為小玉未能提交其傷害是因工作事故造成傷害的有力證據(jù)，也未能提交職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的診斷證明，而行政部門所作的決定是依法作出的，因此駁回了小玉的起

7、訴。解析：所謂工傷又稱職業(yè)傷害，不僅指勞動者在生產(chǎn)、勞動過程中因工作 原因發(fā)生意外事故導(dǎo)致的傷、殘、亡，還包括勞動者患職業(yè)疾病的情形。這里的 職業(yè)病不同于通常所說的“職業(yè)病”，工傷中所說的職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活 動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。這些危害 明確為“粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素”，這些因素并不能直接引起 關(guān)節(jié)炎、腰椎間盤突出、頸椎病等；而且只有診斷出屬于職業(yè)病分類和目錄中的 疾病，才能被認定為職業(yè)病，如長期從事地下礦工作業(yè)得了矽肺、塵肺等。同時, 病例診斷需有法律規(guī)定的機構(gòu)按程序認定，并不是一般醫(yī)院的診斷證明就能確認 職業(yè)病的。一般來說，長期洗碗導(dǎo)致的關(guān)