2020年4S店銷售顧問年終總結(jié)范文

1、4S 店銷售顧問年終總結(jié)范文剛到 XXX時(shí)，對(duì) XXX方面的知識(shí)不是很精通，對(duì)新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下， 很快了解到公司的性質(zhì)及其房 市場(chǎng)。作為銷售部中的一員，該同道深深覺到自己身肩重?fù)?dān)。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口， 自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要進(jìn)步本身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。另外，還要廣泛了解整個(gè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在市場(chǎng)的前沿。經(jīng)過這段時(shí)間的磨練， 力爭(zhēng)盡快成為一位合格的銷售職員， 并且努力做好自己的本職工作。針對(duì)今年一年的銷售工作，從四個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：營銷部銷售職員比較年輕，工作上固然布滿干勁、有豪情和

2、一定的親和力，但在經(jīng)驗(yàn)上存在不足， 特別在處理突發(fā)事件和一些新題目上存在著較大的欠缺。 通過前期的項(xiàng)目運(yùn)作， 銷售職員從能力和對(duì)項(xiàng)目的理解上都有了很大的進(jìn)步， 今后會(huì)通過對(duì)銷售職員的培訓(xùn)和內(nèi)部的職員的調(diào)劑來解決這一題目。由于對(duì)甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運(yùn)作思路上存在磨合，致使?fàn)I銷部的資源配置未能充分到位， 通過前段工作緊鑼密鼓的展開和雙方不斷的溝通和交換，這一題目已得到了解決。由于調(diào)和不順暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現(xiàn)象，這一方面作為 XX公司的領(lǐng)導(dǎo)，我有很大的責(zé)任。調(diào)和不順暢或溝通不順暢都會(huì)存在工作方向上大小不一致， 長(zhǎng)此以往雙方會(huì)在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧， 很有些積重難

3、返的感覺， 好在知道了題目的嚴(yán)重性，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標(biāo)一致、簡(jiǎn)潔高效。但在營銷部工作的責(zé)、權(quán)方面仍存在著不明確的題目，我以為營銷部的工作要有一定的權(quán)限，只履行銷售程序， 題目不管大小都要請(qǐng)示甲方，必將會(huì)造成效力低， 對(duì)一些題目的把控上也會(huì)對(duì)銷售帶來負(fù)面影響，這樣營銷部工作就會(huì)很被動(dòng)，建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清楚的制度，是我們下一步工作的重中之重。會(huì)議是一項(xiàng)很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容，但是不管我們公司內(nèi)部的會(huì)議還是與開發(fā)公司的會(huì)議效果都不是很理想，這與我們公司在會(huì)議內(nèi)容和會(huì)議的情勢(shì)和參加職員的安排上不明確是有關(guān)系的?，F(xiàn)在我們想通過專題會(huì)議、 領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議和大會(huì)議等不同的組織情勢(shì)，有針對(duì)性的解決這一題目， 另外可以不在會(huì)上提議的題目， 我們會(huì)積極與開發(fā)公司在下面溝通好，這樣會(huì)更有益于題目的解決。前一階段由于工作集中、 緊急，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過量的靠規(guī)定制度來進(jìn)行管理，這潛伏了很大的危機(jī)， 有些人在思想上和行動(dòng)上都存在了題目。以后我們會(huì)通過加強(qiáng)內(nèi)部管理、 完善管理制度和思想上多交換，了解真實(shí)想法來避免不利于雙方合作和項(xiàng)目運(yùn)作的事情發(fā)生。以上只是粗略的，由于時(shí)間倉促會(huì)有很多