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文檔簡介
1、山東大學博士后工作協(xié)議書(轉(zhuǎn)人事關系)甲方:山東大學委托代理單位:(學院、所)委托代理人:(分管院長、所長)乙方(博士后合作導師): 丙方(博士后):甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守山東 大學博士后管理工作實施辦法的有關規(guī)定。第一條 工作期限1 .內(nèi)方從事博士后研究工作期限自 年 月日(報到之日)至 年月日,共計 月。在站工作時間累計應不少于 21個月,工作期滿合同自動終止。在站時間由乙方和丙方根據(jù)科研工作內(nèi)容自行確定,一般不超過3年,確因工作需要或其它特殊原因需繼續(xù)在站工作的,需轉(zhuǎn)入第二站從事博士后研究。2 .在工作期限內(nèi),丙方應全職在我校工作,未經(jīng)甲方同意,不得
2、受聘其它 單位、出國(境)或擅自離崗。第二條 甲方的權利和義務(一)協(xié)助丙方辦理進、出站及校內(nèi)有關手續(xù),按照山東大學博士后管理 工作實施辦法對內(nèi)方進行日常管理和考核評估。(二)按照國家和甲方的有關規(guī)定為丙方提供薪酬待遇和日常經(jīng)費。(1)自丙方辦理報到手續(xù)之日起薪,按月發(fā)放,共計發(fā)放 24個月。在站時 間超過24個月,丙方相關待遇及生活補貼由乙方和丙方協(xié)調(diào)解決。(2)甲方提供丙方每年1萬元的日常經(jīng)費,用于博士后的科研費用支出。 入站簽訂博士后工作協(xié)議后發(fā)放第一年日常經(jīng)費, 工作滿一年并通過中期考核發(fā) 放第二年日常經(jīng)費,共發(fā)放2年。(3)甲方提供內(nèi)方租房補貼,入住公寓的租房補貼300元/人/月,未
3、入住公 寓的租房補貼500元/人/月,按年度發(fā)放。(三)為丙方辦理校園卡,提供博士后公寓租住,公寓配備基本的生活設施。第三條乙方的權利和義務(1) 為丙方提供必要的科研工作條件。(2) 負責對丙方的學術指導和日常管理,包括但不限于:了解內(nèi)方平常 的工作、科研和思想狀況;指導丙方按計劃開展科學研究、恪守學術規(guī)范;完成 各項規(guī)定的考核、評估,督促丙方完成其所承擔的工作任務, 對丙方申報各類基 金、發(fā)表科研學術論文進行審核并承擔相應的學術責任;對丙方職業(yè)發(fā)展提出建 議、指導;與丙方協(xié)商解決合作過程中的各種問題。(3) 承擔丙方履行本合同的擔保責任。(4) 審查延長博士后工作期限的申請和對不適合繼續(xù)作
4、博士后人員提出 終止博士后工作意見。(5) 合同終止時,督促內(nèi)方按時辦理出(退)站、離校手續(xù)。(6) 合同終止后,應履行保護甲方知識產(chǎn)權以及保守其它秘密的義務。第四條內(nèi)方的權利和義務(一) 有義務完成合同規(guī)定的各項任務, 接受甲方的日常管理和考核評估。(二)有義務在入站二個月內(nèi)將本人的人事關系及檔案轉(zhuǎn)移至甲方。(三)有權享受甲方為其提供的相關待遇及工作和生活條件。(4) 在站期間內(nèi)發(fā)表的論文、著作和申報的科研項目、獎勵、專利等, 必須以甲方為第一完成單位,且丙方為第一作者,如為第二作者,第一作者必須 為乙方。(5) 工作期滿時,應按規(guī)定主動、及時辦理出(退)站和離校手續(xù)。第五條丙方的工作任務和
5、職責(相關內(nèi)容可由流動站和導師細化)1 .內(nèi)方在站主要依托乙方領導的科研團隊開展科學研究工作,丙方在站期 間的科研項目是:2 .在站期間的主要工作內(nèi)容(根據(jù)需要進行增刪修改):(1)(2)(3)達到目標:(1)(2)(3)第六條在站考核、提前出站及協(xié)議延期1. 甲方委托代理單位和乙方共同對丙方進行進站審核、中期考核和出站考 核。2. 經(jīng)丙方申請,符合國家和甲方有關規(guī)定的,經(jīng)乙方和甲方一致同意,丙方可以提前出站。3. 協(xié)議期滿,丙方或乙方若申請延長在站時間,必須在工作期滿前3 個月提出申請。4. 經(jīng)甲方批準后延期,協(xié)議有效期自動延長到批準的期限為止。第七條違約責任和經(jīng)濟補償1. 甲、乙、丙任何一
6、方違反本協(xié)議有關條款,均應承擔違約責任。2. 丙方因個人原因提出退站,由丙方承擔違約責任,丙方須按領取薪酬50%繳納違約金。3. 擅自離崗或違反山東大學博士后管理工作實施辦法管理規(guī)定,甲方可以解除本協(xié)議,由丙方承擔違約責任,丙方須退還已經(jīng)領取的全部薪酬。4. 甲方未按規(guī)定支付丙方薪酬,由甲方承擔違約責任,并給予丙方相應經(jīng)濟補償。5. 丙方須在協(xié)議終止或退站生效之日起30 天內(nèi)辦理離校手續(xù)并轉(zhuǎn)出人事關系及檔案,逾期不辦的,造成人事及檔案關系滯留的,甲方可以將丙方人事檔案退回原戶籍所在地或轉(zhuǎn)移至校外其它機構,對此造成的一切后果由丙方承擔。6. 乙方未能履行合作導師應盡職責,甲方將暫停受理乙方招收新博士后的申請。第八條本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議由三方協(xié)商解決,協(xié)商不成的可向甲方所在地人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式
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