學(xué)生會(huì)外聯(lián)部招新計(jì)劃書精

1、學(xué)生會(huì)外聯(lián)部招新計(jì)劃書中藥學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部XX-XX學(xué)年度招新計(jì)劃書策劃書前言:這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來(lái) 部門招新。本次招新,我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承 著公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。二.招新意義:充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī) 構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存 在,健康的發(fā)展。三.外聯(lián)部簡(jiǎn)介：（一部門口號(hào):團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)信高效（二部門職能:外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì)與外界溝通的第一平臺(tái)，代表學(xué)生會(huì)取得與各類企業(yè)及各大 兄弟院校的交流與合作，

2、為學(xué)生會(huì)活動(dòng)聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動(dòng)資 金與物資,并參與 活動(dòng)的策劃與執(zhí) 行,以便活動(dòng)順利開(kāi)展。（三部門概述:外聯(lián)部是一個(gè)充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門展現(xiàn)自我，溝 通你我！四招新要求:語(yǔ)言得體自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組 織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有 自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。五招新對(duì)象:10級(jí)新生為主，歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士六.招新具體安排：（一時(shí)間安排:初定為兩輪面試，9月中下旬進(jìn)入招新階段，具體時(shí)間待定。（二前期宣傳:1.走訪宿舍廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號(hào)迎來(lái)XX屆新生，

3、根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，每年都會(huì) 有部分新生選擇提前到達(dá)，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在 9月的8號(hào)開(kāi)始，我們 將開(kāi)始一系列 的走訪新生宿舍活動(dòng)。一來(lái)進(jìn)行對(duì)新生的慰問(wèn)，二來(lái)進(jìn)行部門的宣 傳。在此時(shí)間段的宣傳將 是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時(shí)間。應(yīng)當(dāng) 予以足夠重視。由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào)，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄（具體情況視新 生宿舍分布情況而定。外聯(lián)自費(fèi)的宣傳單可在走訪宿舍時(shí)派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期 間派發(fā)。3.軍訓(xùn)期間的宣傳軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門以開(kāi)始緊鑼密鼓準(zhǔn)備部門招新。新生由于剛進(jìn)入學(xué)校 對(duì)學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時(shí)間 ，我們可以組織走入新 生人群，走進(jìn)某 些連

4、隊(duì)，進(jìn)行面對(duì)面宣傳（宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢 獻(xiàn)為重點(diǎn)。（三工作流程:1.咨詢:學(xué)院將有各個(gè)部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時(shí)間和咨詢點(diǎn)。部門應(yīng)準(zhǔn)備好招新報(bào)名表。2.場(chǎng)地申請(qǐng):學(xué)生會(huì)內(nèi)部統(tǒng)一安排。3.第一輪:招新人數(shù):25人左右考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問(wèn)題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問(wèn)題將作為參考因 素選拔方式:面試第二輪:招新人數(shù):13人左右考察重點(diǎn):面試態(tài)度和組織紀(jì)律性選拔方式:面試兩輪注意問(wèn)題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時(shí)考慮最終成員的差異性（一個(gè)有創(chuàng)造 力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才4.錄取錄取原則:第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最 終錄取。面試主要

5、看溝通能力，對(duì)工作的熱情程度，說(shuō)話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一 員的組織紀(jì)律 性，注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合 的。七.后期培訓(xùn):（一培訓(xùn)概述:錄取的新干事要經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職 能,熟悉以后的工作，同時(shí)這一個(gè)月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過(guò)外 聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比，最終決定是否予以留下。匚培訓(xùn)內(nèi)容：主要針對(duì)外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標(biāo)準(zhǔn)、禮貌規(guī)范、語(yǔ)言尺度進(jìn)行 適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。（三培訓(xùn)時(shí)間:選取合適的部門例會(huì)時(shí)間。（四人員安排:培訓(xùn)可邀請(qǐng)上一屆外聯(lián)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，亦可邀請(qǐng)校外聯(lián)部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者 本部門部 長(zhǎng)或副部長(zhǎng),同時(shí)支持邀請(qǐng)?jiān)盒Ｓ薪?jīng)驗(yàn)老師甚