人力資源及員工培訓情況報告

1、人力資源及員工培訓情況報告尊敬的讀友您好：本文由網(wǎng)絡(luò)收集而來，分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助到大 彖 大家如果雕之后是自己需要的文檔可以點擊下載本文檔下載文檔是 收費的（所以請先閱讀再下載謝謝各位讀友本人在此祝各位讀友工作順 利事事如意根據(jù)集團公司整體安排部署，為了提高新 進大學生的素質(zhì)和水平，也為了讓大家 更好的了解和熟悉公司環(huán)境及更快掌握 相關(guān)業(yè)務知識，我處于2007年7月16日 至2007年7月20日對本公司新招聘的 37名大學生在煤鄉(xiāng)大酒店進行了崗前培 訓，時間為一周，五天來，我處工作人員 認真安排、精心組織，確保了培訓工作 的順利完成，現(xiàn)將這次崗前培訓的整體 情況匯報如下：一、領(lǐng)導重視，

2、組織嚴密。此次培訓得到了集團領(lǐng)導的高度重 視。公司各位領(lǐng)導先后到場對學員進行 了培訓和指導。集團公司梁董事長在 2007年7月16日上午舉行的開學典禮 上，親自介紹了集團公司的概況、企業(yè) 精神文化、服務理念和企業(yè)的發(fā)展目標， 使新員工領(lǐng)略到了公司未來發(fā)展的宏偉 藍圖，對新招聘的大學生給予了很大的 鼓勵和支持，并且提出了很多的希望和 要求。二、精心部署，效果突出。 這次崗前培訓工作做了精心的安排 和部署。新招聘的 37 名員工被統(tǒng)一安排 住宿在煤鄉(xiāng)酒店，我處工作人員精心管 理，在培訓學習的過程中采取勞逸結(jié)合、 理論和實踐相結(jié)合的科學的學習方法， 使大家更精準地接受知識信息。合理的 課程安排：其間

3、集團公司財務管理處劉 文處長、戰(zhàn)略研發(fā)處段德虎處長、企業(yè) 管理處許書譜副處長、科貝律師事務所 兩位律師、山西大學容和平教授以及我 處的同志們分別給新員工講解了財務管 理模式、人與企業(yè)的關(guān)系、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn) 略規(guī)劃、公司法、合同法等與企業(yè)相關(guān) 法律知識、山西省經(jīng)濟現(xiàn)狀、公司規(guī)章 制度等內(nèi)容，同時還安排到潞安礦務局 進行了實地考察和學習其先進的企業(yè)管 理理念、管理模式以及豐富多彩的企業(yè) 文化和服務意識，理論與實踐相結(jié)合， 取得了預期效果。三、成績顯著，合理實施。此次培訓的老師都是各處室的處長 以及科貝律師事務所的律師以及山西大 學教授，水平比較高，能夠?qū)⑺v的內(nèi) 容深入淺出的用通俗語言表述出來，讓 學

4、員容易理解，而且對學員提出的問題 均給出很好的解答，讓他們有很多的收培訓的內(nèi)容滿足了學員的需求，財 務管理模式、人與企業(yè)的關(guān)系、企業(yè)發(fā) 展戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)相關(guān)法律知識、山西 省經(jīng)濟現(xiàn)狀、公司規(guī)章制度和潞安礦務 局的實地考察，不僅使新員工進一步了 解了公司概況、發(fā)展目標及未來前景， 減少了他們的焦慮情緒和對企業(yè)的疑 惑，幫助他們盡快融入到企業(yè)的大家庭 中，并且通過集中培訓，相互交流，更 增強了他們的集體主義精神、服務意識 和團結(jié)協(xié)作精神，為他們盡快勝任工作 打下了良好的基礎(chǔ)。這次培訓雖然時間 短，但是培訓內(nèi)容設(shè)計合理，還是很成 功的，收到了預期的培訓效果。此次培訓拉開了下半年培訓工作的 序幕，我們要強化自律意識，積極主動 開展工作，在集團公司黨委和董事會的 領(lǐng)導下，緊緊圍繞集團改革發(fā)展、爭創(chuàng) 雙百企業(yè)”的戰(zhàn)略目標，積極實施 人才 強企”戰(zhàn)略，繼續(xù)深化人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，大 力推進培訓工作日常化、制度化建設(shè)進 程，努力建造一只高素質(zhì)的員工隊伍和 管理隊伍，為集團公司的發(fā)展壯大做出 了積極的貢獻。尊敬的讀友您好：本文由網(wǎng)絡(luò)收集而來，分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助到