二級考核辦法

1、For pers onal use only in study and research;not for commercial useXX公司CNG加氣站 績效考核二級分配辦法 公司績效考核委員會(huì)：為進(jìn)一步建立和完善公司績效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制， 對員工業(yè)績進(jìn)行客觀、公正、公平的評價(jià)，并通過此評價(jià)合理的 進(jìn)行分配，以此來提高員工的工作效率、將工作中存在的問題進(jìn) 行持續(xù)改進(jìn)，將員工工作目標(biāo)與個(gè)人績效相結(jié)合，確保員工工作 目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。經(jīng)開會(huì)討論后，現(xiàn)將CNG加氣站績效 考核二級分配管理辦法報(bào)公司績效考核委員會(huì)，具體管理辦法如 下：一、績效考核二級分配辦法以公司部門月度績效考核表為依

2、 據(jù)。二、績效考核二級分配辦法以加氣站內(nèi)安全管理、氣損控制、 勞動(dòng)紀(jì)律、員工工作態(tài)度及技能知識考試五項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核分配。三、各項(xiàng)考核內(nèi)容成績的具體分配辦法：1、安全管理考核分配辦法：主要安全管理負(fù)責(zé)人站長占該項(xiàng) 考核成績的40%，其余部分由站點(diǎn)員工按該比例平均分配。若有 獎(jiǎng)勵(lì)部分主要負(fù)責(zé)人站長占該項(xiàng)考核成績的15%，其余部分由站點(diǎn)員工按該比例獎(jiǎng)勵(lì)平均分配。2、氣損控制管理考核分配辦法：站內(nèi)員工進(jìn)行考核分配，站 長考核占該項(xiàng)成績的20%,其余部分由站點(diǎn)員工平均分配。若有獎(jiǎng) 勵(lì)部分站長占該項(xiàng)成績的10%，其余部分由站點(diǎn)員工平均分配。3、員工勞動(dòng)紀(jì)律考核分配辦法：按xx公司CNG加氣站質(zhì)量 管理手冊

3、所規(guī)范的勞動(dòng)紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。由當(dāng)事人自行承擔(dān)。4、工作態(tài)度考核分配辦法：對所管轄設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不及時(shí)， 衛(wèi)生及各類報(bào)表填寫不清晰、準(zhǔn)確的由該班組承擔(dān)全部責(zé)任，設(shè) 備不清潔由安全員承擔(dān)責(zé)任。四、安全管理考核指標(biāo)序號指標(biāo)1本月站內(nèi)無任何安全事故及隱患2月度安全培訓(xùn)教育3各崗位安全教育4設(shè)備運(yùn)行的安全檢查5各類安全報(bào)表的組織、填寫五、站長考核指標(biāo)序號指標(biāo)1公司規(guī)章制度的執(zhí)行2站內(nèi)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)及銷氣情況的了解3崗位工作質(zhì)量的檢查4制定工作、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)計(jì)劃5各類生產(chǎn)報(bào)表的組織、填寫6設(shè)備維修保養(yǎng)7領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)六、員工考核指標(biāo)序號指標(biāo)1工作質(zhì)量（各類數(shù)據(jù)填寫真實(shí)、及時(shí)）2工作效率、工作態(tài)度3崗位工

4、作標(biāo)準(zhǔn)（是否按操作規(guī)程操作各個(gè)設(shè)備）4工作區(qū)域內(nèi)的物品放置及公共財(cái)產(chǎn)的維護(hù)5場區(qū)整潔（衛(wèi)生一班一掃）6領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)七、收銀統(tǒng)計(jì)員考核指標(biāo)序號指標(biāo)1每日營業(yè)款的及時(shí)結(jié)算及存入銀行2每日經(jīng)營數(shù)據(jù)的按時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)3月度開票數(shù)據(jù)的上報(bào)4領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)該辦法自2013年8月份月度考核后執(zhí)行僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerzei Zwecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.to員bko gA.nrogeHKO TOpMenob3ymoifl