主要管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任書2015

1、浙江天藍環(huán)保技術(shù)股份有限公司2015年安全生產(chǎn)U標責(zé)任書甲方:浙江天藍環(huán)保技術(shù)股份有限公司乙方:公司其他主要負責(zé)人為了認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法，落實“安全第一,預(yù)防為 主，綜合治理”的方針，切實加強安全丄作的領(lǐng)導(dǎo)和落實各類人員安全責(zé)任制，建立 安全工作應(yīng)急救援體系，杜絕死亡事故,遏制工傷事故的發(fā)生，確保2015年安全生產(chǎn) 目標任務(wù)的實現(xiàn)，特制定本責(zé)任書。、安全目標1、杜絕死亡或重傷事故、杜絕火災(zāi)事故、杜絕較大以上經(jīng)濟損失（大于1萬 元小于10萬元）事故；2、控制一般經(jīng)濟損失（小于1萬元）事故、控制輕傷事故（損失工作日小于 105日）不超過1例。3、員工“三級”、“四新”安全生產(chǎn)教育

2、、轉(zhuǎn)崗、變崗、復(fù)工教育（合格 率）100%。4、事故隱患整改率為90%以上，防止事故發(fā)生的替代措施率為100%o5、勞動防護用品發(fā)放使用率100%。二、工作職責(zé)：（一）甲方職責(zé):1、企業(yè)法人代表是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對企業(yè)安全生產(chǎn)負總責(zé)，負責(zé)建 立、健全并組織落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全安全生 產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)體系，設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。2、組織制定并督促落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。3、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)訃劃。4、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。5、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。6、組織

3、制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。7、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。8、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他責(zé)任。（二）乙方職責(zé)：1、組織落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度，在分管范圍內(nèi)對安全生產(chǎn) 工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、組織實施安全工作規(guī)劃、U標及實施計劃。3、領(lǐng)導(dǎo)、組織安全生產(chǎn)宣傳教育工作確定安全生產(chǎn)考核指標。4、領(lǐng)導(dǎo)、組織安全生產(chǎn)檢查。5、領(lǐng)導(dǎo)、組織對分包方分供方的安全生產(chǎn)主體資格考核與審查。6、認真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證安全生產(chǎn)保障體系的正常運 轉(zhuǎn)。7、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，組織實施生產(chǎn)安全事故救援工作。三、考核與獎懲：1、年終根據(jù)安全生產(chǎn)目標管理制度第4. 5條條款進行考核,達到

4、目標要 求的，進行表彰和獎勵，達不到目標要求的，根據(jù)條款規(guī)定給予處罰。2、綜合部要把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要 內(nèi)容中。3、自覺履行法定義務(wù),完成年度日標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。四、其他1、本責(zé)任書有效期一年,2015年1月1日至2015年12月31日。2、在責(zé)任書簽定期內(nèi)，如果責(zé)任人變動,繼任人對責(zé)任書的落實履行全部職 責(zé)。3、本責(zé)任書未盡事宜或其他變動，經(jīng)協(xié)商研究另行規(guī)定。4、本責(zé)任書經(jīng)簽字后原件總師辦存檔，同一版本的PDF檔分發(fā)給當(dāng)事人。部 門及班組需要紙質(zhì)版的可以自行打印。甲方:浙江天藍環(huán)保技術(shù)股份有限公司乙方:其他主要負責(zé)人主要負責(zé)人（法人 簽字）:

5、（簽字）:年月日年月日浙江天藍環(huán)保技術(shù)股份有限公司2015年安全生產(chǎn)目標責(zé)任書甲方:浙江天藍環(huán)保技術(shù)股份有限公司乙方:技術(shù)負責(zé)人為了認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法，落實“安全第一,預(yù)防為 主，綜合治理”的方針，切實加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和落實各類人員安全責(zé)任制，建立 安全工作應(yīng)急救援體系，杜絕死亡事故,遏制工傷事故的發(fā)生，確保2015年安全生產(chǎn) 訂標任務(wù)的實現(xiàn)，特制定本責(zé)任書。一、安全目標1、杜絕死亡或重傷事故、杜絕火災(zāi)事故、杜絕較大以上經(jīng)濟損失（大于1萬 元小于10萬元）事故；2、控制一般經(jīng)濟損失（小于1萬元）事故、控制輕傷事故（損失工作日小于 105日）不超過1例。3、員工“三級”、“四

6、新”安全生產(chǎn)教育、轉(zhuǎn)崗、變崗、復(fù)工教育（合格 率）100%。4、事故隱患整改率為90%以上，防止事故發(fā)生的替代措施率為100%o5、勞動防護用品發(fā)放使用率100%。二、工作職責(zé)：（一）甲方職責(zé)：1、企業(yè)法人代表是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對企業(yè)安全生產(chǎn)負總責(zé)，負責(zé)建 立、健全并組織落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全安全生 產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)體系，設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。2、組織制定并督促落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。3、保證安全生產(chǎn)投入的有效實施和安全生產(chǎn)費用的提取使用。4、組織檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。5、組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)

7、急救援預(yù)案。6、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,組織事故搶險，配合生產(chǎn)安全事故調(diào)查。7、向職工大會、職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產(chǎn)惜況，接 受工會、從業(yè)人員、股東對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。8、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他責(zé)任。（二）乙方職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產(chǎn)方針、政策,在施工安全生產(chǎn)中負技術(shù)領(lǐng) 導(dǎo)責(zé)任。2、組建公司安全技術(shù)管理體系，落實各級技術(shù)管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)責(zé) 任。3、審批施工組織設(shè)計和施工方案，并做出決定性意見。4、領(lǐng)導(dǎo)、開展安全技術(shù)攻關(guān)活動，并組織技術(shù)鑒定和驗收。5、新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備使用前，組織審查其使用和實施過程中 的安全性。組織編制或?qū)彾ú僮饕?guī)程。6、參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和分析，從技術(shù)上分析事故原因，制定整改防范措 施。三、考核與獎懲：1、年終根據(jù)安全生產(chǎn)U標管理制度第4. 5條條款進行考核，達到LI標要 求的，進行表彰和獎勵，達不到目標要求的，根據(jù)條款規(guī)定給予處罰。2、綜合部要把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要 內(nèi)容中。3、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。四、其他1本責(zé)任書有效期一年,2015年1月1日至2015年12月31日。2、在責(zé)任書簽定期內(nèi)，如果責(zé)任人變動,繼任人對責(zé)任書的落實履行全部職 責(zé)。3、本