勞動(dòng)保密協(xié)議

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容: 合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問(wèn)單位大小和經(jīng)濟(jì)實(shí)力 的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù) 或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯 他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的意志強(qiáng) 加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰(shuí)訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過(guò)程中，都要 老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背老實(shí)信用的行為。勞動(dòng)保密協(xié)議現(xiàn)在勞動(dòng)者流動(dòng)性很大，有的勞動(dòng)者在某個(gè)單位也許只是工作一兩個(gè)月就去 了下一個(gè)工作單位，因此，用人單位會(huì)重視員工的保密問(wèn)題，保密義務(wù)也是勞動(dòng)者應(yīng)該遵守的義務(wù)。那么保密協(xié)議應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？3

4、65小編為您提供一篇保密協(xié)議的范本，希望對(duì)您優(yōu)速幫助。甲方聘用方：法定地址：法定代表人：乙方受聘方：身份證號(hào)碼：鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲 得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的時(shí)機(jī)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自 愿、公平和老實(shí)信用的原那么，訂立本保密協(xié)議：、保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方承當(dāng)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試 驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的 業(yè)務(wù)函電等；

5、2經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì) 劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的 標(biāo)底及表率內(nèi)容等；3甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)；4乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切 與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。二、保密義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承當(dāng)以下義務(wù)：1不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密；2不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；3不得使任何第三人包括甲方單位內(nèi)部員工獲得、使用或方案使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知 道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或

6、本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或 間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；4為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、方案組織以及 參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng)；在勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地勸誘、 幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位；在勞動(dòng)合同終止后年內(nèi)， 不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位；5不得允許出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為 皆屬于“允許或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；6不得為自己利益使用或方案使用；7不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副 本、磁盤(pán)、光盤(pán)等；8因工作保管、接

7、觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出 工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過(guò)失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止 泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告；9乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密，將向甲方 及時(shí)匯報(bào)，并以書(shū)面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方；10在商業(yè)秘密的個(gè)別局部或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其 他局部或整體成為公知知識(shí)，以致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承當(dāng)仍 屬秘密信息局部的保密義務(wù)，不得使用該局部信息或誘導(dǎo)第三人通過(guò)收集公開(kāi)信息 以整理出甲方的商業(yè)秘密；11乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的 財(cái)物，包括記載著甲方秘密信

8、息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方 自備 的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù) 制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方 無(wú)須將 載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密期限 雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承當(dāng)如同任職期間一樣的保密 義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。1乙方離職后承當(dāng)保密義務(wù)的期限為以下第 種沒(méi)有做出選擇的，視為無(wú)限期保密：1無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)；2有限期保密

9、，保密期限自離職之日起計(jì)算到 。2甲方同意就乙方離職后承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的 支付方式為以下第 種：1乙方離職時(shí)，一次性支付 元；2乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。四、違約責(zé)任甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法 承當(dāng)違約責(zé)任：1假設(shè)乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金 人民幣 元；2假設(shè)因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任如 乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)

10、損失，包括 甲方為開(kāi)發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷(xiāo) 售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤(rùn)減少金額等；2依照 1款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所 獲得的全部利潤(rùn)；3甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承當(dāng)；4因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié) 議第款要求乙方承當(dāng)違約責(zé)任，也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承當(dāng)侵權(quán)責(zé)任。3乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。五、爭(zhēng)議的解決方法 因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商