員工轉正評估表

1、公司員工轉正評估表姓名:部門:職位:本次考核日期:上次考核日期:本次考核性質(zhì):(請在適當空格處劃7 符號)試用期滿升職續(xù)簽勞務合同降職臨時或定期提薪企業(yè)內(nèi)部調(diào)動其他(請簡單說明)填表說明:1.填報人客觀、公正地評價員工工作表現(xiàn)。2.本表將作為員工轉正、勞務合同續(xù)簽、職位變更、提薪及其他人事變動的主要參考資 料，本表完成后由人力資源部統(tǒng)一存檔。3.填報人對本考核項目如有疑問，請向人力資源部咨詢。、員工自我評定:1.自我評定(1 )對于過去在公司的表現(xiàn)感到:很滿意還可以不滿意(2)對你與同事及上司間關系感到:很滿意滿意還可以不滿意(3 )對于目前的工作感到:還能擔當更困難的工作能力稍感不足正適合本

2、身能力能力明顯不足(4 )對目前的工作量感到:太大適中太少(5 )對目前工作環(huán)境感到:很好好尚好差(6 )對目前工作時間感到:太長稍長剛好(7)對目前的待遇感到:很好合適稍少太少8）對所擔任職務希望：繼續(xù)擔任現(xiàn)職能變更至部門能調(diào)動至同部門職務9）對何種訓練較感興趣或何種訓練對你的現(xiàn)職有所幫助？10）有機會希望從事何種工作？2.過去半年對公司的貢獻3.對主管的建議4.對公司的建議 （包括管理制度等方面）員工簽字：日期：二、部門經(jīng)理考評一）綜合素質(zhì)1.工作素質(zhì)（1）（2）（3）（4）主動性經(jīng)常保持高水準，極少出錯通常保持良好水準，偶爾出錯水準尚好，但需經(jīng)常督促經(jīng)常出錯，實難委以重任2.（1）工作有

3、重點并出色完成任務（2）能獨立工作而很少等候指示（3）經(jīng)常依賴上司指示，無主見（4）只能完成指令性工作工作效率3.（1）效率極高、/-、一/.、. 、（2）效率較高（3）效率一般，工作不誤期,. J、| A .（ 4）效率差工作準確性4.（1）極高（2）經(jīng)常正確（3）通常正確，偶爾出錯（4）粗心，經(jīng)常出錯對本職工作的認識5.1）認識深刻，極少需要幫助認識良好，偶爾需要幫助認識一般，需要指導認識不夠，需要經(jīng)常指導和幫助6.專業(yè)知識 （ 1）有豐富的專業(yè)知識，并能圓滿完成任務 （ 2）有相當?shù)膶I(yè)知識，能順利完成任務（3）有一般的專業(yè)知識，能符合工作需要（ 4）專業(yè)知識不足，影響工作進展7.工作態(tài)

4、度（1）熱心工作（2）樂于工作（ 3）缺乏熱誠（4）態(tài)度惡劣8.合作性（ 1）極具合作精神，虛心接受他人的意見（2）具有良好的合作精神，愿意接受他人的意見（3）維持一般合作關系，對他人的意見不抗拒（4）缺乏合作精神，對他人的意見不感興趣，甚至抗拒9.責任感（1）責任感強，能圓滿完成任務，可放心交付工作（2）有責任感，能順利完成任務，可交付工作（3）尚有責任感，能如期完成任務（4）責任心不強，需有人督促方能完成任務10.創(chuàng)造力（1）不斷創(chuàng)新，想像力極豐富（2）常有新的創(chuàng)意，想像力強（3）想像力一般，偶有新創(chuàng)意（ 4）缺乏想像力，罕有創(chuàng)意11.發(fā)展?jié)摿Γ?）學識、涵養(yǎng)俱優(yōu)，極具發(fā)展?jié)摿Γ?）具有相

5、當學識、涵養(yǎng)，具有發(fā)展?jié)摿Γ?3）稍有學識、涵養(yǎng)，可培養(yǎng)（4）學識、涵養(yǎng)欠缺，不具發(fā)展?jié)摿?2.記憶力（1）超常，記憶強而準確（2）較好，記事準確性高3）普通，記事偶爾出錯（1）經(jīng)常保持儀容整潔（2）通常保持儀容整潔（3）不太注重儀容整潔（4）常不修邊幅個人儀表品德言行13.4）差英語水平（1）（2）（3）（4）不懂英文熟練運用，能夠中英文互譯日常交流，不能進行專業(yè)翻譯稍有英文常識，可以培養(yǎng)14. （ 1）強烈，能積極節(jié)約,ZX1t/ . . （t .、it.、/. cH- 八、（2）具有成本意識，常能節(jié)?。?）成本意識低，稍有浪費（4）成本意識差，常有浪費成本意識出勤率15.（1）良好，只在

6、緊急情況下缺席（2）無遲到、早退現(xiàn)象，有事先請假（3）偶爾遲到，尚未超過規(guī)定（4）出勤表現(xiàn)差，有違規(guī)現(xiàn)象領導才能16.（1）（2）（3）（4）善于領導部屬，創(chuàng)造性達成目標靈活運用部屬，順利達成目標尚能領導部屬，勉強達成目標不受部屬信賴，工作意愿低17.18.1）品行廉潔，言行可信，剛正不阿 2）品行誠實，言辭得體，平易近人 （ 3）言行尚屬正常，無越軌行為 （ 4）有缺點且無引人注目之長二）工作表現(xiàn)1.請在適當空格內(nèi)劃 建議提升 工作表現(xiàn)良好 有進步 適合現(xiàn)職 不可能有大的發(fā)展 不適合現(xiàn)職位 工作表現(xiàn)退步2.簡述該員工最突出的弱點或缺點。3.4.敘述該員工對本企業(yè)做出的突出貢獻。簡述該員工在工作表現(xiàn)及行為上應注意、改善和發(fā)揚光大之處。三）考核成績1.整體考核成績 （請選擇其一）優(yōu)秀 良好 合格 不合格 拙劣2.評語：考核者簽字：日期：3.主管、副總評語:主管、