事業(yè)單位考試易錯題

1、學(xué)習(xí)好資料歡迎下載事業(yè)單位招聘文秘行政專業(yè)易錯題總結(jié)1、接待準(zhǔn)備有環(huán)境準(zhǔn)備、物 質(zhì)準(zhǔn)備、（C）D、室外準(zhǔn)備A、室內(nèi)準(zhǔn)備B、安全準(zhǔn)備C、心理準(zhǔn)備2、秘書人員接待來客必須遵守的原則是:禮貌、負(fù)責(zé)、方便、(B )。A、快捷 B、有效 C、含蓄4、會議通知按作用分，有正式通知和（D、熱烈A ）A、預(yù)先性通知B、書面通知10、保密是秘書必須遵循的一項（C、電話通知D、廣播通知A、規(guī)定B、任務(wù)C、原則D、要求11、秘書人員要有良好的記憶力是）素質(zhì)的要求。15、A、職業(yè)道德B、心理14、值班室工作主要是承辦（C、知識B）的事項D、思考A、治安保衛(wèi)B、領(lǐng)導(dǎo)交辦C、收發(fā)文件19、禮節(jié)中的人文道德觀念包括：講究態(tài)

2、度、弄清關(guān)系、把握分寸D、日常工作B ）。A、大方莊重B、平等相處20、下面（C ）是屬于會議管理性文件A、日程安排表B、證件C、會議須知D、統(tǒng)計報表5、般研討會，匯報會，座談會等小型會議的記錄，最好采用（A ）記錄法。A、摘要B、詳細(xì)C、錄音D、補充13、制約會客室環(huán)境的因素中最主要的是（C ）因素。A、經(jīng)濟(jì)B、政治C、人的素質(zhì)修養(yǎng) D、自然15、信息分類原則中不包括（A ）A、排他性B、漸進(jìn)性C、相斥性D、并置性 17、保密是秘書必須遵循的一項（ D ）A、規(guī)定B、任務(wù)C、原則D、要求 18、辦公室安排領(lǐng)導(dǎo)參加業(yè)務(wù)活動時，宜多安排（A、德高望重者 B、第一線領(lǐng)導(dǎo)C、年青領(lǐng)導(dǎo) D、退休的領(lǐng)導(dǎo)

3、19、辦公室工作的重要地位取決于它的（ A ）A、職能B、角色C、作用D、特點5、出迎三步，身送七步”是迎送賓客最基本的禮儀之一。（A）6、為使來訪者排解等待的時間，可準(zhǔn)備香煙和小食品。（12、以召開座談會形式調(diào)研，缺點是與會者會產(chǎn)生從眾心理，不容易得到真實的看法。（A ）15、督查調(diào)研就是組織有關(guān)職能部門抽調(diào)人員組成調(diào)查組，了解有關(guān)情況、問題，并處理 解決這些問題。（A）3.決定著決策方案能否實現(xiàn)及實現(xiàn)的程度在于 （） A .決策內(nèi)容是否符合實際.B .決策方案是否優(yōu)化 C.行政執(zhí)行 D .決策是否代表人民利益【第13題】政府機構(gòu)是一個（B ）。A.靜態(tài)閉合系統(tǒng)B.動態(tài)開放系統(tǒng)C.靜態(tài)開放系

4、統(tǒng)【第16題】政府職能轉(zhuǎn)變后，政府由原來管企業(yè)轉(zhuǎn)向（D.動態(tài)閉合系統(tǒng)D ）。A.管計劃B.管投資C.管產(chǎn)品 D.【第24題】在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府職能的范圍有（管市場C ）oA.企業(yè)的人事管理D.企業(yè)的財務(wù)管理【第1題】理順省與地州市、 縣級政府之間和直轄市與區(qū)縣級政府之間責(zé)權(quán)關(guān)系, 要理順（CD ）oB.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理C.企業(yè)的注冊登記其中特別A.省政府與地區(qū)行署之間的責(zé)權(quán)關(guān)系B. 計劃單列市與區(qū)政府之間的責(zé)權(quán)關(guān)系C. 省政府與計劃單列市政府之間的責(zé)權(quán)關(guān)系 系【第4題】消除機構(gòu)臃腫的主要內(nèi)容有（D.地區(qū)行署與縣（市）政府之間的責(zé)權(quán)關(guān)BCD ）。A.嚴(yán)格定編定員B.裁并專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理

5、部門C.裁并職能交叉重復(fù)單一、工作量少的部門D.機關(guān)后勤服務(wù)機構(gòu)從機關(guān)分離出去【第5題】消除政府機構(gòu)人員膨脹與人浮于事，其主要內(nèi)容有（ABD ）。A.嚴(yán)格定編定員B.精簡現(xiàn)有工作人員C.實行崗位責(zé)任制AB ）。D.做好富余人員分流工作【第6題】精簡政府機構(gòu)必須大力裁并專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門，將其大部分改為（A.經(jīng)濟(jì)實體B.服務(wù)實體C.派出機構(gòu)D.議事協(xié)調(diào)機構(gòu)【第8題】一項完整的政府職能的構(gòu)成要素有（BCDA.職權(quán)方式B. 管理手段C. 管理方式D. 職務(wù)范圍【第9題】從政府管理內(nèi)容的角度對其職能所作的類型劃分包括（ABDA.對政府內(nèi)部事務(wù)的管理職能B.對政府機構(gòu)和人員隊伍的組織職能C.對社會公共事務(wù)

6、的管理職能D.對政府機構(gòu)和人員隊隊伍、任51.會議管理文書有會議通知、議事規(guī)則、51.A.B.D保密制度、（D56.A.C.DC52.A.C55.A.C.D57.A.CABD )等。53.A.B.D58.A.C.D60.B.DA.會件52.群體調(diào)查方法是指接受調(diào)查的群體在調(diào)查中可以互相討論和啟發(fā)的調(diào)查方式簡報D.生活管理B.日程安排表54.AB59.A.B.C.出席證,例如（AC ）等。A.專家法法53. 信息具有以下特征（A.有償性性54. 擬寫調(diào)查報告的要求是：B.問卷調(diào)查C.網(wǎng)絡(luò)D.普遍調(diào)查法ABD ）。D.依附性（ ABD）。A.反映情況和問題要準(zhǔn)確無誤C. 材料要典型明57.督查工作

7、的對象是（AC ）o A.領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的落實情況 C.會議決定事項現(xiàn)的新問題B.可塑性C.可比B. 概括的觀點和意見要鮮明D.文字要簡B. 群眾反映的情況問題D. 工作中出"狡兔三窟".四,論述：從秘書創(chuàng)新思維的角度論述馮諼的1, 秘書創(chuàng)新思維的途徑有：在綜合中創(chuàng)新，在適變中創(chuàng)新，在探索中創(chuàng)新.2, 馮諼”狡兔三窟”的創(chuàng)新性體現(xiàn)在有超前得預(yù)見性，提前為孟嘗君做好了準(zhǔn)備 7.下列屬于聯(lián)邦制國家的是（ C ）A.中國 B.法國C.德國 D.日本(C )。2、梅奧等人通過霍桑試驗提出了不同于古典管理理論的新觀點和新思想，創(chuàng)立了 A人文關(guān)系學(xué)說B.人際關(guān)系學(xué)說C. 行為科學(xué)學(xué)說D.

8、社會關(guān)系學(xué)說4、企業(yè)目標(biāo)并不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時調(diào)整與修正，使其更好地實 現(xiàn)業(yè)的宗旨，這就是確定企業(yè)目標(biāo)的（C）原則。A現(xiàn)實性B.協(xié)調(diào)性9、領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展大致經(jīng)歷了三個階段， 征。C.權(quán)變性D.關(guān)鍵性（A ）側(cè)重于研究領(lǐng)導(dǎo)人的性格、素質(zhì)方面的特A性格理論階段C.效用領(lǐng)導(dǎo)階段12、目標(biāo)管理理論的理論基礎(chǔ)是（B 行為理論階段D.權(quán)變理論階段0。B.行為科學(xué)理論C.科學(xué)管理理論與行為科學(xué)理論的有效統(tǒng)一19、由于管理的廣泛性和復(fù)雜性及研究的側(cè)重點不同， 為，（B）。A管理就是要確切地知道要別人干什么，并注意他們用最好最經(jīng)濟(jì)的方法去干B. 管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制C.

9、管理就是決策30、著名學(xué)者戴維斯將企業(yè)目標(biāo)可分為主要目標(biāo)、并行目標(biāo)、 企業(yè)性質(zhì)決定，它是（A ）。A貢獻(xiàn)給企業(yè)顧客的目標(biāo)B.為企業(yè)的關(guān)系人服務(wù)的目標(biāo)C.貢獻(xiàn)給企業(yè)本身的目標(biāo)35、法定權(quán)是組織賦予領(lǐng)導(dǎo)者的崗位權(quán)力，它以服從為前提， 樣幾個方面的內(nèi)容：（A)。A決策權(quán)、組織權(quán)、指揮權(quán)、人事權(quán)、獎懲權(quán)B.決策權(quán)、控制權(quán)、指揮權(quán)、人事權(quán)、獎懲權(quán)C.決策權(quán)、組織權(quán)、計劃權(quán)、人事權(quán)、獎懲權(quán)38、管理科學(xué)學(xué)派中所運用的科學(xué)技術(shù)方法，最早來源于A.科研部門B.軍隊C.學(xué)校39、用數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的報表，被稱為“數(shù)字化”A專題計劃B.專項計劃對管理所下定義也各異。法約爾認(rèn)次要目標(biāo)。其中，主要目標(biāo)由具有明顯的強制

10、性。它包括這（B ）.D.工業(yè)企業(yè)的規(guī)劃，這種計劃就是C.預(yù)算D.數(shù)量計劃(C )。40、為了達(dá)到某些特定目標(biāo)，在分工合作基礎(chǔ)上構(gòu)成的人的集合，這是A.組織的一般含義B.組織的動態(tài)含義C.組織的靜態(tài)含義D.組織的臂理學(xué)含義41、依據(jù)控制的（B ）分，控制可以分為 現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制。D.對象的性質(zhì)（C）A內(nèi)容B.環(huán)節(jié)C.對象44、以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物 窮人很少參加排場講究的社交活動 在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陳景潤 一個安全需要占主導(dǎo)地位的人，可能因為擔(dān)心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工AB.C.D.作48、1990年，美

11、國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的彼得圣吉教授出版了一本享譽世界之 作，引起世界管理界的轟動，這就是（A企業(yè)再造工程B.管理的革命C)。C.第五項修煉-學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)49、目標(biāo)管理思想誕生于美國，但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實踐的國家是A日本B.德國C.法國8大會發(fā)言是屬于（）類文書。A、指導(dǎo)B、主題C、程序 D、管理般研討會，匯報會，座談會等小型會議的記錄，最好采用（B、詳細(xì)C、錄音(A )。5、A、摘要D、補充）記錄法。A科學(xué)管理理論學(xué)習(xí)好資料歡迎下載4、大中型會議收集文件的方法是（）A、提前發(fā)文件清退目錄B、提前逐個登記收集D、會后逐個收集C、與會人員個人交清2012昭通市事業(yè)單位考

12、試行政管理學(xué)基本知識點1、2、3、4、5、6、7、89、行政管理學(xué)中最基本、最核心的概念是：行政管理國家意志的表現(xiàn)是：政治我國國家行政學(xué)院成立于：1994年后現(xiàn)代公共行政理論的核心概念是：公共能量場人類社會最基本的社會活動是：經(jīng)濟(jì)活動特定行政系統(tǒng)最基本的總量經(jīng)濟(jì)因素是：經(jīng)濟(jì)力量 經(jīng)濟(jì)體制的核心是：社會資源調(diào)配制度“受限市場模式”的主要特點是：價格的不可決我國的政權(quán)組織形式是：人民代表大會制度10、階級統(tǒng)治的工具是：國家11、行政權(quán)力的目的是實現(xiàn)：國家意志12、在行政權(quán)力所有手段中，最有效的手段是：強制手段13、行政效率是國家行政權(quán)力的：直接目的14、行政權(quán)力起源于人類社會的：組織分工15、恩格斯在一本書中曾經(jīng)描述了古希臘的氏族機構(gòu)的權(quán)力分工，這本書是：家庭、 私有制和國家起源16、17、18、19、20、在氏族機構(gòu)中，擁有執(zhí)行權(quán)的是：巴塞勒斯古代封建國家的政治統(tǒng)治在很大程度上是靠：宗法制度維持 民主的本質(zhì)是：人民當(dāng)家作主現(xiàn)代民主政治的核心是：主權(quán)在民一切權(quán)力最原始、最直接的來源是：強制力 行政權(quán)力合法性的基礎(chǔ)是：行政權(quán)力的公共性