安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度

1、頁眉內(nèi)容祁液運字2015第09號安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度為貫徹落實安全生產(chǎn)法和國務院關(guān)于特大安全事 故行政責任追究的規(guī)定，堅持“安全第一、預防為主、綜 合治理”的方針，建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、 群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動公 司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司 內(nèi)部管理，表彰好人好事，懲處違章違規(guī)行為，建立高效的 激勵機制，確保公司的服務方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí) 行，使安全生產(chǎn)、運輸、服務質(zhì)量得以保障，打造公司服務 品牌，制定此制度。一、公司負責落實上級主管部門下達的年度安全生產(chǎn)目 標任務及新增安全目標任務。每年由法人或法人委托分管副 總分

2、別與有關(guān)人員簽訂安全目標責任書并負責進行考核。二、公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度，簽約目標責任部 門負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到 人。年終對責任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。三、本公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲的評比必須堅持以下 原則：1、實事求是、客觀公正的原則；2、注重安全管理實效的原則；四、安全生產(chǎn)目標考核的內(nèi)容1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度（包 括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制 度、崗位安全操作規(guī)程）的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的 建立和完善；2、考核運輸過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情 況。五、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序

3、1、安全生產(chǎn)目標考核為上年12月21日至當年12月2。日， 并將結(jié)果于12月31日前報公司；2、考核采取D分為優(yōu)，砥分以上為良，爵6。分為合格。 當年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。3、公司安全部將審查意見提交公司安委會研究決定；1、1、考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵珈元，考核為良的駕駛員獎勵200元;3、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳 欄通報批評并對該駕駛員進行復訓，復訓考核合格后方可上 崗，從事運營工作。6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓，復訓考核 合格后方可上崗，從事安全管理工作。六、獎勵細則1、在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、 無事故，按時回公司學習、培訓

4、可獲得每車200元的考核獎勵。2、在一個考核年度內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu) 秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選，優(yōu)秀 的駕駛員獎勵珊元，考核為良的駕駛員獎勵2。元；£維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國 家、企業(yè)公司和人民員工生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表 彰的，公司獎勵:珈元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的， 公司獎勵則元。工、對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務，為企業(yè)公司贏得榮譽的、被上 級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽稱號，公司獎勵200元。被授予 省級優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵10。元,被授予全國優(yōu)秀 駕駛員榮譽稱號的，公司獎勵2000元。七、處罰細則1、交通違章駕駛

5、員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必 須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由安 全部經(jīng)理當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安 全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運過程中有交通 違章行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：(1)、第一次違章公司處以加元違約金；(2)、第二次違章公司處以硼元違約金；(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書 面告誡。2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學 習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：(1)、第一次未參加公司處以加元違約金；(2)、第二次未參加公司處以1。元違約金；(3)、三次未參加公司處以200元違約金

6、并由公司提出書 面告誡。3、駕駛員未按期對車輛及裝置進行各級維護保養(yǎng)及檢測 審驗工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：(1)、第一次未按期公司處予加元違約金；(2)、第二次未按期公司處予10。元違約金；(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書 面告誡。1、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的，扣除當月安全獎并處違約金如下:(1)、第一次未配合公司處予加元違約金；(2)、第二次未配合公司處予10。元違約金；(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書 面告誡。入在一個考核年度內(nèi)，被進行書面告誡經(jīng)教育后未整改 或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。6、為了加強對事故處理

7、的完善性，堅持“四不放過” 原則在營運過程中駕駛員發(fā)生有責交通事故的處罰如下：(1)事故責任人在發(fā)生交通事故后必須半小時內(nèi)與公司 取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以200元 違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重 后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動關(guān)系。(2)為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生 產(chǎn)責任事故，特制訂以下交通責任事故處罰細則：a、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在廁元 以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以加元違約金，停班一 天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損 金額旗賠償車輛加速減值費。人駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損

8、失在則元，扣除 當月安全獎并對駕駛員處以10。元違約金、停班一天學習、書 面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額既賠償 車輛加速減值費。C、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在廁元 以上30。元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約 金，停班學習一天，書面檢查，通報批評，并按事故本車保 險公司定損金額懿賠償車輛加速減值費。d、駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在廁元以上珈。 元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以元違約金，停班 一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定 損金額醮賠償車輛加速減值費。、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在:刪。元 以上1001)0元

9、以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約 金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保 險公司定損金額原賠償車輛加速減值費。t、駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在：珊。元以上1。則 元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以聊元違約金、停班 一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定 損金額康賠償車輛加速減值費。g、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在1000。元 以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以洲元違約金，停班一 天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損 金額成賠償車輛加速減值費。卜駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在100。元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員

10、處以1000元違約金、停班一天學 習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額 席賠償車輛加速減值費。i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應 的法律責任，并按事故本車保險公司定損金額原賠償車輛加 速減值費。j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或 因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有安全事故， 除按以上處罰細則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔其經(jīng)濟處罰和 其他刑事、民事責任在內(nèi)的全部責任外，若造成公司停業(yè)整 頓，還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失；同 時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責任 事故按公司規(guī)定強制停運并學習天，運營任務照常交納。 若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的，按公司規(guī) 定強制停運1屹。天，運營任務照常交納，若造成特大交通事 故的，按公司規(guī)定強制停運并學習一個月，運營任務照常交 納，同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。k、公司設立公告欄，對事故車輛，事故責任人提出公示, 讓事故責任人寫下保證書并復訓經(jīng)復訓考試合格后方可上 崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責交通事故將解除勞動關(guān)系。八、安全